Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
ПРИЧИННОСТЬ НАШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ИЛИ АКСИОМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ.
Мы с вами живём в постоянно меняющемся мире, конечно же, тоже самое можно сказать и о рынке В2В, на котором я уже более 9 лет являюсь одним из участников. Мне приходилось представлять интересы и продукты компаний, владеющих как известными торговыми марками, так и продвигая товары и услуги новых операторов рынка. Сложности задач, которые постоянно возникают перед ТОП - менеджерами и компаниями в целом, всё выше и выше. В большинстве случаев методы и инструменты по развитию компаний и управлению персоналом, которые ранее мы считали эффективными и функциональными, на сегодняшний момент не являются таковыми и, соответственно, результаты на которые мы рассчитываем, мы не получаем.
Бизнес без овертайма: как избавиться от сверхурочных
Конец рабочего дня, офис постепенно пустеет, но несколько сотрудников не собираются в ближайшее время его покинуть. Работа "кипит" – им не впервой уезжать с работы на последнем поезде метро.
Кто-то скажет – это ответственные люди, жертвующие ради компании личным временем. А опытный кадровик только головой покачает – ему абсолютно ясно, что это характерный симптом имеющейся у работника проблемы и ни к чему хорошему такие внеурочные посиделки в дальнейшем не приведут.
У нас учатся те, кто хочет отвечать за свои результаты в бизнесе.
«Наше бизнес – образование зачастую больше похоже на тюнинг старой модели автомобиля: новые детали навесили, а ехать он все равно не может…потому, что цели не те»,- говорит Сергей Александрович Щенников, ректор Международного института менеджмента ЛИНК, почетный доктор Открытого университета Великобритании.
Что же такое современное постиндустриальное бизнес – образование? Смена парадигм или хорошо забытое старое… Чему, как и кто должен учить современный бизнес?
МВА в Киеве
Бизнес – школа, где становятся первыми.
Сегодня никому не надо доказывать значимость хорошего образования для людей, которые строят бизнес или карьеру. Рынок труда остро нуждается в профессионалах, способных нести ответственность за результаты своего труда.
Эффективная структура компании. Отдел маркетинга
Маркетинг и много других страшный и непонятных слов ворвались в нашу жизнь с приходом новых принципов ведения бизнеса в начале 90-х. Что стоит за этим иностранным словом и как он, маркетинг, должен быть вписан в структуру компании? На эти вопросы постараюсь ответить в этой статье «Отдел маркетинга» из серии «Эффективная структура компании».
news
|
