Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Руководитель: как помочь самому себе?
У коучей и консультантов есть привилегия: возможность узнать о том, что проходит в мыслях, в чувствах у руководителя. Когда сотрудники видят этого человека «с развернутыми знаменами на белом коне и с шашкой наголо», то иногда задумываются – а есть ли в нем что-то человеческое? Это, конечно, шутка, но кто же знает, что происходит там, внутри, у человека, который каждый день принимает решения, влияющие на судьбу других людей?
Структура конфликта: ключ к управлению
Одно из самых загадочных, непостижимых и вместе с тем естественных явлений в нашем мире – это конфликт. Мы страшимся его и тянемся к нему, избегаем и провоцируем, отрицаем и в то же время живем им. Если верить древним мудрецам, то жизнь – это движение, а движение – это противостояние пункта А пункту Б, ибо мы покидаем одно, чтобы прийти к другому. Итак, сама наша жизнь – это и есть конфликт. Конфликт между Жизнью и Смертью, между Добром и Злом, между Конфликтом же и Умиротворением.
Психология совершенства
Можно с усердием посещать спортивные тренировки и стать чемпионом мира. Можно регулярно принимать участие в бизнес-тренингах и развить в себе превосходные деловые качества. Но достаточно ли успеха в одной из сфер жизни для того, чтобы ощущать себя гармоничным и счастливым человеком?
Результативное совещание
Важность встреч и совещаний в бизнесе трудно переоценить. Каждый деловой человек, заглянув в свой ежедневник, сможет убедиться, что именно они занимают большую часть его рабочего времени. За кажущейся рутинностью, даже скукой, стоит истинное значение совещаний: благодаря им в компании происходит обмен информацией, распределяются средства и полномочия, устанавливаются сферы ответственности и ставятся рабочие задачи. На совещаниях избираются стратегические направления развития организации, принимаются важнейшие решения – можно без преувеличения сказать, что на встречах и совещаниях собственно и делается бизнес.
Конфликт: война или дискуссия?
Что такое «конфликт», где он начинается и чем заканчивается – каждый из нас понимает по-своему. Кто-то может накричать на ближнего своего (на супруга, начальника, коллегу) и не считать, что конфликт имел место – так, просто поговорили эмоционально, - а для другого один многозначительный взгляд может означать кровную обиду и начало беспощадной битвы.
Конфликтами мы одинаково называем вооруженные столкновения с массовыми людскими жертвами и немой спор с самим собой, мешающий спать. Казалось бы, столь различные проявления человеческого бытия – есть ли вообще что-то общее между ними, и если есть, то как научиться использовать это общее?
news
|
