Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:



Построение бизнес процессов компании
Статья содержит ответы на вопросы: • Что такое построение бизнес процессов? • Зачем заниматься построением бизнес процессов? • Как построить бизнес процесс? • Отличается ли алгоритм построения процессов в разных отраслях бизнеса?
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 27.11.2021


Карта бизнес процессов
Статья содержит ответы на вопросы: • Что такое карта бизнес процессов? • Как составить карту бизнес процессов компании?
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 27.11.2021


Робота помічника народного депутата України: на що варто звернути увагу, щоб очікування від роботи стали реальністю?
Як іноді скадно передбачити, чи підходитиме вам місце роботи, на скільки влаштовуватиме діяльність та відносини з керівником. Так і у Верховній Раді — робота помічником народного депутата не завжди відповідає уявленням та стандартам. Це не про типову роботу в кабінеті та лише написання законопроектів. Екслюзивно для читачів Школи помічника народного депутата помічниця нардного депутата поділилася практичними порадами, на що варто звернути увагу, щоб очікування від роботи стали реальністю? 💫 У нашому блозі зявилася стаття чарівної Тетяни Стеблак, яка з власного досвіду поділилися рекомендаціями перед працевлаштуванням до народного депутата.
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 02.11.2021


Мир цикличен: будущее за малым бизнесом
Сегодняшние корпорации представляют собой структуры с сотнями и тысячами сотрудников, но что будет дальше… А дальше, создаются такие условия, что мы снова начинаем возвращаться к единоличному ремеслу
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 02.05.2021


Как себя развивать
Наш мозг – это губка, которая впитывает все, что мы ей даем. Именно поэтому так важно читать книги, посещать театры и музей, путешествовать по Миру. Не делайте из своего мозга половую тряпку, которая собирает мусор и грязь с пола.
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 02.05.2021


12345678910 ... Наступна



Тренинги Украины - каталог статей от ведущих тренеров и компаний



news


  Останні новини:  

22.11.2022
Запрошуємо на презентацію CIMA DipPM!
15 грудня 2022 HOCK International, Ukraine запрошує на зустріч з провідним викладачем курсу CIMA Diploma in Performance Management Василем Залуцьким, CIMA Adv DipMA, ACCA DipIFR, CAP.

08.11.2022
Важливі новини від CIMA!
Добра новина від Інституту CIMA для студентів, які не встигли закінчити навчання за програмою Cert PM (Rus). Інститут продовжує період перереєстрації на програму DipPM англійською до 15 листопада...

03.11.2022
Новий сезон CIMA 2023!
Набір у групи підготовки до іспитів CIMA Diploma in Performance Management англійською відкрито. До 15 листопада 2022 діє спеціальна цінова пропозиція.

26.09.2022
АНОНС ГРАНТОВОЇ ПРОГРАМИ
Нова реальність, нові умови, нові виклики. Сьогодні новина про то, як створити бізнес в умовах війни, чи як дивитися в перспективу впевнено. Сьогодні мета у більшості тих, хто звертається до...

16.09.2022
Зустріч з викладачем курсу CIMA Diploma in Performance Management
Запрошуємо зустріч з викладачем курсу CIMA Diploma in Perfomance Management Василем Залуцьким, CIMA Adv DipMA, ACCA DipIFR, CAP.

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.