Тренінги, семінари, конференції

Щоб стати відомою людиною, треба насамперед дуже сильно забажати нею бути, а вже 2011 рік це рішення підтримає. Символи наступного року – кролики, зайці і коти – це такі істоти, яких всі люблять. А кожна людина, яка хоче стати відомою, шукає любові у публіки. Отже в наступному році є великий шанс, що вона її отримає, а також підтримку, гарні контакти і нових друзів

Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 28.12.2010

Пока все дрожат от Монстра перемен - Вы обретёте реактивный двигатель! ??) Ваши коллеги вздрагивают от одних только слов ПЛАН, ОТЧЕТ, ДВОЙНОЙ ВИЗИТ, ERP, CRM, BSC, TQM… !!)А Вы ДОБИВАЕТЕСЬ НАИВЫСШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ в показателях ! ??) Они разрываются на части и страдают от падения личной и командной эффективности !!)А Вы УВЕЛИЧИВАЕТЕ СВОЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕДПРЕДСТАВИТЕЛЯ В РАЗЫ ??) Другие тратят свои силы на «причесывание» показателей и дрожат перед очередным отчетом !!) А Вы с вдохновением посвящаете свое время созданию ЭФФЕКТНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ СВОИХ РЕАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ НУ КАК, ВПЕЧАТЛЯЕТ? ТОГДА ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 23.01.2011

Удача - как здоровье. Её не бывает слишком много. Увы, её определенно не хватает на то, чтобы стали явью все Ваши желания. Но если здоровье можно поправить, приняв лекарство, не существует ли подобного чудодейственного средства и в области удачи? Возможно Вы удивитесь, но такое средство есть! Рейтинг выпускников, учеников Школы Эффективного Медпредставителя www.newschool.ucoz.com растёт! Каждый день Школа Эффективного Медпредставителя www.newschool.ucoz.com получаем всё новые и новые вакансии от фармацевтических компаний, заказы на выпускников! Приблизиться к удаче может каждый! Но каждый ли понимает, как это сделать?

Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 23.01.2011

Основные причины, по которым люди не достигают желаемого либо поставленных целей, такие: 1. Недостаточно хорошо понимают, с чего же начать; 2. Не понимают, в чем их сильная сторона; 3. У них нет наставника, как примера для вдохновения;

Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 23.01.2011

Решая на практике задачу повышения прибыльности, рестораторы ставят акценты на повышение оборота, обходя вниманием издержки. Обучение официантов, изменение меню, ценовой политики, маркетинговая активность – все это, несомненно, правильные, но далеко не единственные инструменты для достижения запланированного уровня рентабельности. Где скрываются издержки и каковы они?

Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 17.12.2010