Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

+38(044) 451-42-23
  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:



Насколько полезен компании трудоголик?
Руководителям нравится, когда персонал задерживается на работе, приходит поработать в выходные, и вообще, 24 часа в сутки находится «в поле досягаемости». Это очень удобно! И вот уже лет 10 соискатели, которые хотят получить работу, заявляют на собеседованиях, что их «слабая» сторона – трудоголизм.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 14.09.2019


Как заставить подчиненных выполнять Ваши распоряжения?
Умение влиять на своих подчиненных так, чтобы они с радостью исполняли Ваши распоряжения – это особый талант руководителя. Простыми приказами и запугиваниями уже давно никого не удивишь и работать не заставишь. Здесь нужен особый, тонкий подход, с подвыподвертом.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 14.09.2019


Сертификат CIMA – инвестиция в развитие карьеры
CIMA – престижная международная квалификация, предназначенная для финансовых специалистов, развивающих карьеру в области управленческого учета, отчетности, бюджетирования, планирования, управления финансированием компаний, а также для тех, чья работа связана с финансовым анализом деятельности компании.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 09.07.2019


Защита инвестиций в обучение
Принимая решение об организации и финансировании профессионального обучения персонала свой компании, многих руководителей терзают сомнения: принесут ли инвестиции, вложенные в развитие сотрудников финансовую выгоду компании?
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 03.07.2019


Профессиональные компетенции
Модель компетенций представляет собой совокупность необходимых для успешного функционирования работника на конкретной должности знаний, умений, навыков и личностных характеристик, включающих, в том числе, ценности и мотивирующие факторы.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 03.07.2019


12345678910 ... Наступна



Тренинги Украины - каталог статей от ведущих тренеров и компаний





  Останні новини:  

09.10.2019
Катерина Кругляк: як адаптація та навчання нових співробітників впливають на компанію
Важливість адаптації та навчання нових співробітників для розвитку бізнесу розуміє кожен власник. Але, хто і що саме повинен робити, щоб час приділений на випробувальному терміні позитивно...

28.09.2019
Школа адвокации и профайлинга - ЭТО о ЧЕМ?
ПСИХОЛОГИЯ ВЛИЯНИЯ - КОНСТРУИРОВАНИЕ ПРИЕМЛЕМЫХ СТЕРЕОТИПОВ ВЛИЯНИЯ. - Юридическая психология: психология влияния в акциональных системах юридических конфликтов. Конструирование приемлемых...

25.09.2019
Научно-практическая конференция МИГИС «Пауза и движение в гештальт-терапии»
150 лучших гештальт-терапевтов, новые видения, уникальные открытия, авторские разработки и невероятные перевоплощения в Вашей жизни! Ты гештальт-терапевт? Это пространство для обмена опытом,...

19.09.2019
Старт групи DipIFR.
Підготовку до грудневого іспиту розпочато. Бажаємо успіхів!

19.09.2019
NED 19: Предприниматели – это люди, которые смело мечтают и много работают
13 сентября в UNIT. City состоялся NED 19: День нового предпринимателя, компания Visotsky Consulting Kiev выступила официальным партнером мероприятия.

 





Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2019 © ТОВ "Робота Плюс". При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.