Тренинги, семинары, конференции

Программа для HR-специалистов, которые задаются вопросами: что мне еще необходимо развивать, чтобы оставаться эффективным? как оценить уровень развития HR функций в организации и куда двигаться дальше, с чего начать? что делать, чтобы построить системную работу службы HR? как управлять сопроти

HR-служба работает в направлении, соответствующем стратегии компании, выстраивает процессы так, чтобы каждый сотрудник компании своей деятельностью способствовал достижению целей всей компании. Важной задачей является именно управление персоналом таким способом, который позволит бизнесу развиваться.

Вопросы внедрения и усовершенствования нематериальной мотивации персонала сейчас стоят перед многими компаниями, т.к. данный вид мотивации позволяет повысить, не только уровень удовлетворенности сотрудников, но и также влияет на их результативность. В ходе семинара участники ознакомятся с принципами

Насколько эффективно функционирует HR-отдел вашей компании? Какие задачи и процессы следует пересмотреть и скорректировать, учитывая этап развития компании и ее цели? Получите практические советы на нашем тренинге. На сегодняшний день трудно представить развивающуюся компанию без HR-отдела или, к

Приглашаем на тренинг специалистов, занимающихся поиском и подбором персонала. Предлагаем Вам пополнить базу знаний и умений новыми техниками и методами работы, которые помогут в организации столь увлекательного и динамичного процесса – рекрутинга. Какая самая важная ценность современных развиваю

Мотивация персонала - важный hr-процесс, позволяющий влиять на эффективность деятельности сотрудников и повышает их лояльность к компании как работодателю. Приходите на наш тренинг и узнайте, как разработать эффективную систему мотивации персонала! Мотивация сотрудников – важнейший инструмент пов

Тренинг предназначен для формирования ключевых умений по управлению людьми, таких как планирование и постановка задач, организация деятельности, мотивация и контроль работы подчиненных, делегирование полномочий, эффективное планирование времени и пр.. Также, в ходе тренинга рассматриваются психологи

В семинаре представлены практические приемы, которые позволят разработать и провести процедуру оценки персонала с использованием метода 360. В ходе семинара рассматриваются конкретные примеры. Также уделяется внимание процессу подготовки внутренних документов, бланков, анкет и пр.. По окончании семи

Вопросы внедрения и усовершенствования нематериальной мотивации персонала сейчас стоят перед многими компаниями, т.к. данный вид мотивации позволяет повысить, не только уровень удовлетворенности сотрудников, но и также влияет на их результативность. В ходе семинара участники ознакомятся с принципами

Тренинг дает базовую подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит со спецификой и различными формами и методами обучения взрослых. В данный курс также включены вопросы процедуры оценки персонала, поскольку владение HR-специалистом методиками оценки персонала позволяет получи