Тренінги, семінари, конференції

Предметы в курсе руководителей: Финансовый менеджмент. Практика рекламы и брэндинг. Интернет-маркетинг. Рекрутинг и эффективное управление персоналом. Логистика. ВЭД. Технологии Public Relations. Техника переговоров и продаж. Управленческий учет, бюджетирование, контроллинг.

Приглашаем Вас и Ваших знакомых на курсы английского языка, которые строятся на принципах отработки грамматических конструкций до автоматизма по методике SQSLT (описание ниже). A1 (Breakthrough)=Elementary – Элементарный A2 (Waystage)=Pre-Intermediate – Ниже среднего B1 (Threshold)=Interme

Вміння розмовляти мовою цифр, вимірювати та аналізувати результати діяльності за допомогою кількісних показників - важлива компетенція для сучасного HR-лідера. Запрошуємо HR-лідерів на воркшоп, присвячений практичним аспектам використання HR-метрик для оцінки та аналізу як окремих HR-процесів, т

курсы кадровое делопроизводство, курсы кадровика в Киеве. Тренер-практик. По окончании межд. сертификат. Учебный центр института экономики, права и систем управления приглашает на курсы кадрового делопроизводства. Объем курса кадрового делопроизводства - 8 занятий. Начало курса из 8-ми заняти

Предметы в программе курсов менеджера hr: Рекрутинг. Отбор персонала. Техника ведения переговоров. Кадровое делопроизводство.

В ходе семинара участники ознакомятся правилами документооборота на предприятии, требованиями к составлению различных документов, правилами работы с корреспонденцией, получат готовые шаблоны для ведения документооборота в компании, научатся правильно составлять служебные документы и др.

Вовлеченность – модный термин HR-а компании или необходимая составляющая успешного развития бизнеса? Для ряда менеджеров вовлеченность становится философией управления, эффективным инструментом развития бизнеса, который позволяет максимально использовать главный ресурс компании – потенциал ее сотруд

В ходе тренинга рассматриваются эффективные методики психологической диагностики персонала, которые наиболее часто используются при подборе и оценке персонала.

Тренинг предназначен для руководителей всех уровней, работающих в условиях внедрения изменений и сталкивается с необходимостью преодоления сопротивления изменениям со стороны подчиненных.

Задача семинара дать участникам полное представление об основных процедурах управления персоналом в компании, таких как подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение персонала и др.