Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:



Что вас не устраивает в тренингах?
Однажды у нас в корпорации проводился тренинг. Собрался почти весь наш отдел, руководитель настоятельно советовал всем без исключения посетить это занятие. Около трех часов молодой человек в очках рассказывал нам общеизвестные вещи, которые мы все хорошо знаем. Модератор дискуссии свои функции не выполнил: никто ...
Категорія: Все про корпоративні тренінги
Додана: 28.07.2008


Так работают профессионалы
Много лет, занимаясь продажами, я привык надеяться только на себя и всегда знал, что результат моей работы зависит только от того, как я ее выполню. И все же рядом всегда были люди, которые могли помочь, подстраховать или даже выполнить за меня мою работу, зная, что в любой момент я сделаю то же самое. Поэтому я хочу обратиться к менеджерам по продажам...
Категорія: Все про корпоративні тренінги
Додана: 09.07.2008


Как превратить горстку гениев в команду?
Генеральный директор компании в спортивном костюме на глазах всего трудового коллектива карабкается на высокую сосну. Подчиненные подбадривают… Именно так, через совместное преодоление препятствий, и происходит сплочение команды на специальных..
Категорія: Все про корпоративні тренінги
Додана: 21.03.2008


Сага о бизнес-тренингах
В наши дни практически невозможно найти человека, который хотя бы краем уха не слышал о бизнес-тренингах (или о деловом обучении). Создание хорошего психологического климата, оптимизация бизнес-процессов, изменение взгляда на жизнь у руководителей и топ-менеджеров компаний..
Категорія: Все про корпоративні тренінги
Додана: 20.03.2008


Тренинги: как с ними интеллектуально бороться
Сегодня очень трудно заниматься кадровыми вопросами и при этом не коснуться темы тренингов или, как стало модно говорить, развитием персонала. Возникает вопрос: а что, персонал «недоразвит», что ли? Ответить на этот «здравый» вопрос не так–то просто. Потому, что ответ на него будет..
Категорія: Все про корпоративні тренінги
Додана: 20.03.2008


Попередня 12345678 Наступна



Тренинги Украины - каталог статей от ведущих тренеров и компаний



news


  Останні новини:  

26.09.2023
Старт групи CIMA DipPM Модуль Р1
Старт групи CIMA Diploma in Performance Management Модуль Р1 перенесено на 14 жовтня 2023. У групі залишилось 2 вільних місця!

17.08.2023
CIMA DipPM Модуль Р2 – старт незабаром!
До старту групи навчання за програмою CIMA Diploma in Performance Management Модуль Р2 залишилося 3 тижні. Приєднуйтесь до спільноти висококласних фахівців й змінюйте своє життя разом з #CIMA та...

08.08.2023
CIMA DipPM Модуль Р1 – набір відкрито!
HOCK Ukraine оголошує набір у п’яту групу підготовки до іспиту CIMA Diploma in Performance Management Модуль Р1. Старт заплановано на 1 жовтня 2023. При реєстрації у групу до 31 серпня 2023 діє...

04.08.2023
Payment Plan від HOCK!
Програма лояльності Payment Plan від HOCK international – вигідна пропозиція для здобувачів сертифікатів CMA (Certified Management Accountant) або CIA (Certified Internal Auditor).

28.07.2023
CIMA Модуль Р2 – старт незабаром!
Нагадуємо, що старт групи Р2 програми CIMA Diploma in Performance Management заплановано на 9 вересня 2023.

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2023 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.