Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Ученье – «свет», а за свет надо платить!
Вы собственник бизнеса? Вы все начинали с нуля? Вы работаете более 5-7 лет? Вы точно знаете, что должен делать бухгалтер, секретарь, кладовщик, менеджер по продажам, региональный директор, (только почему то - свои функции они выполняют не так как вам хочется)? Платите вы достаточно? Однако, еще 3-5 лет назад, когда вы только начинали свой бизнес, энтузиазма у ваших сотрудников было больше, и задерживались они на работе подолгу, а сейчас вам необходимо придумывать систему мотивации персонала, и принимать на работу, непонятно зачем, не просто кадровика - а менеджера по персоналу. Вы на многие вопросы ответили - да? Тогда, вы согласитесь и с тем, что для того чтобы быть сегодня успешным, требуются специальные знания в сфере продвижения своих товаров и услуг, в управлении сотрудниками, в разработке и внедрению программ работы с клиентом, новые подходы к управлению предприятием, пусть даже небольшим сегодня,- вы же верите, что ваш бизнес непременно вырастет!
Я в «ораторы» пойду - пусть меня научат!
Недавно на одной из презентаций цель, которой была привлечь слушателей на курс «Ораторское мастерство», я была удивлена фразой, которую произнесла директор курса, ведущая занятий: «...Да, конечно я провожу занятия со слушателями, но у меня, к сожалению, мало возможностей для публичных выступлений...» (!).
СОВЕРШЕНСТВО В ДЕТАЛЯХ
Посещаемость и соответственно прибыль отеля, прежде всего, зависит от впечатления, с которым гость покидает отель. Именно это впечатление побуждает вернуться и порекомендовать отель знакомым или напротив никогда не возвращаться и обязательно предупредить друзей не посещать неприятное место.
Обучение персонала гостиницы
Сделать ставку на обучение старых сотрудников или искать новых? Какова периодичность обучения гостиничного персонала? Как организовать командную борьбу за гостя?
news
|
