Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:



Модели поведения в конфликтных ситуациях
Психология для бизнеса и жизни. Как перенести акцент с устранения конфликтов на контроль или управление ими.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 13.12.2019


Насколько полезен компании трудоголик?
Руководителям нравится, когда персонал задерживается на работе, приходит поработать в выходные, и вообще, 24 часа в сутки находится «в поле досягаемости». Это очень удобно! И вот уже лет 10 соискатели, которые хотят получить работу, заявляют на собеседованиях, что их «слабая» сторона – трудоголизм.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 14.09.2019


Как заставить подчиненных выполнять Ваши распоряжения?
Умение влиять на своих подчиненных так, чтобы они с радостью исполняли Ваши распоряжения – это особый талант руководителя. Простыми приказами и запугиваниями уже давно никого не удивишь и работать не заставишь. Здесь нужен особый, тонкий подход, с подвыподвертом.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 14.09.2019


Сертификат CIMA – инвестиция в развитие карьеры
CIMA – престижная международная квалификация, предназначенная для финансовых специалистов, развивающих карьеру в области управленческого учета, отчетности, бюджетирования, планирования, управления финансированием компаний, а также для тех, чья работа связана с финансовым анализом деятельности компании.
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 09.07.2019


Защита инвестиций в обучение
Принимая решение об организации и финансировании профессионального обучения персонала свой компании, многих руководителей терзают сомнения: принесут ли инвестиции, вложенные в развитие сотрудников финансовую выгоду компании?
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 03.07.2019


Попередня 12345678910 ... Наступна



Тренинги Украины - каталог статей от ведущих тренеров и компаний



news


  Останні новини:  

25.01.2022
Безкоштовний майстер-клас «Оцінка прибутку та прийняття управлінських рішень»
12 лютого 2022 компанія HOCK Ukraine запрошує взяти участь у презентаційному майстер-класі за темою "Оцінка прибутку та прийняття управлінських рішень. Який метод обліку витрат...

22.01.2022
Как видеть потери в компании и как увидеть в потерях возможности?
- Как лучше организовать свою работу и работу подчиненных? - Как настроить процессное взаимодействие «Внутренний Клиент и Внутренний Поставщик»? - Как увидеть узкие места в бизнес-процессах,...

22.01.2022
Как помогает Эмоциональный интеллект в Личной жизни и в бизнесе?
Как моделировать события для реализации ваших целей? Как управлять своими эмоциями? Как повысить качество жизни, позитивный настрой и мотивацию к успеху Как можно развивать лидерские качества и...

18.01.2022
CIMA Cert PM (Rus) – підготовка до іспиту в травні 2022
Набір у групи підготовки триває. До 15 лютого 2022 можна отримати знижку 16%, якщо подати заявку та зареєструватись у групу підготовки.

17.01.2022
Как предотвращать и управлять конфликтами в команде?
Вы хотите получать желаемые результаты в переговорах? Уметь договариваться, когда эмоции сильны, ставки высоки, а интересы противоположны? Вы хотите развить навыки ведения «трудных диалогов»,...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.