Технічна підтримка сайту:
 |
|
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
ЭПОС ХИЩНИКА ИЛИ ДЕМОНОЛОГИЯ АДВОКАТСКОЙ ПРАКТИКИ
О внутренних терзаниях, кознях «мутантов» и «людей без биографии»
Продолжение (или даже начало) здесь, у Леонида Каганова: https://lleo.me/arhive/no_humor/epos.shtml
БЫТЬ или НЕ БЫТЬ?
(…ну, сами знаете чьи слова)
Насколько полезен компании трудоголик?
Руководителям нравится, когда персонал задерживается на работе, приходит поработать в выходные, и вообще, 24 часа в сутки находится «в поле досягаемости». Это очень удобно! И вот уже лет 10 соискатели, которые хотят получить работу, заявляют на собеседованиях, что их «слабая» сторона – трудоголизм.
Как заставить подчиненных выполнять Ваши распоряжения?
Умение влиять на своих подчиненных так, чтобы они с радостью исполняли Ваши распоряжения – это особый талант руководителя. Простыми приказами и запугиваниями уже давно никого не удивишь и работать не заставишь. Здесь нужен особый, тонкий подход, с подвыподвертом.
news
18.03.2022 |
Шановні клієнти та партнери!
|
Команда HOCK Ukraine рішуче засуджує кроваву війну, яку росія розв'язала проти нашої держави!
|
23.02.2022 |
Практические аспекты Тайм-менеджмента руководителя
|
Правильно расставленные приоритеты — это уже 80% вашего успеха и эффективного использования своего времени.
|
23.02.2022 |
Что такое Тайм-менеджмент руководителя?
|
Тайм-менеджмент руководителя — эффективное планирование рабочего времени для достижения целей, нахождение временных ресурсов, расстановка приоритетов и контроль выполнения запланированного....
|
23.02.2022 |
Как предотвращать и управлять конфликтами в команде?
|
Вы хотите получать желаемые результаты в переговорах? Уметь договариваться, когда эмоции сильны, ставки высоки, а интересы противоположны?
Вы хотите развить навыки ведения «трудных диалогов»,...
|
23.02.2022 |
Загадочное мастерство харизмы
|
Харизма – «волшебная таблетка», способная на порядок улучшить результат и удовольствие в любой коммуникации!
Загадочное мастерство харизмы привлекает со времен первого упоминания этого слова....
|
|
|