Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Как ставить цели и достигать их
Есть старый анекдот про то, как один человек достаточно долго молил Бога о богатстве. Время шло, но ничего не происходило. Тогда взмолился человек: «Господи! Как я просил тебя послать мне богатство, так почему до сих пор ничего у меня нет!» и ответил ему Бог: «Да ты хотя бы лотерейный билет купи».
Интервью по компетенциям. Технология практика отработка навыков. Разработанные модели компетенций
Проблема «не тех» людей на высших постах более чем серьезна: некомпетентный сотрудник рано или поздно нанесет компании ощутимый материальный ущерб. При подборе менеджеров не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Недостаточно иметь данные о том, где и когда человек работал, важно знать, как именно, за счет каких качеств достигал серьезных результатов.
Источник: журнал Менеджер по персоналу
Автор: Стрельникова Людмила
Дата публикации: 25.01.2010
Отработать ПРАКТИЧЕСКИЕ навыки проведения интервью по компетенциям, стать «профи» в разработке моделей компетенций и получить бесплатно книгу автора с уже готовыми моделями компетенций вы можете на нашем тренинге
Подробная информация: http://www.training.ua/trainings/view/3332/
095 832 47-30; 044 228-69-24
Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru
Директор по персоналу: курсы, зарплаты и требования в Киеве
В Киеве директор по персоналу зарабатывают до 25 тыс. грн. в месяц. А значит, имеет возможность строить планы на будущее, чувствовать себя уверенно, планировать профессиональный и личностный рост,
Стать профессиональным директором по персоналу можно, лишь получив информацию от практиков. Выбрать центр для обучения этой специальности действительно нелегко. Гнаться за слишком дешёвыми или слишком дорогими курсами – почти всегда неоправданно.
Что же делать?
Начальник отдела кадров: курсы обучения, зарплаты и требования в Киеве
Выбирая курсы Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Кадровое деловодство, обращайте внимание на опыт преподавателей в данной сфере.
Имеется ввиду опыт практической деятельности в кадровой сфере, опыт прохождения проверок контролирующих органов.
Немаловажен опыт самостоятельной работы и работы исполнителем "под присмотром". Один вопрос - "тянуть" всю кадровую работу самостоятельно, а другой - просто занимать должность и получать зарплату одновременно з записью в трудовой книжке.
Человек, который просто находился рядом с кадровиком или прочитал несколько книг по кадровому деловодству, конечно может читать лекции. Другой вопрос как и с каким результатом.
Второй момент, на который желательно обратить внимание - это программа.
Поэтому выбирайте курсы осознанно и "с умом". И тогда у вас будет шанс устроиться на высокооплачиваемую работу (от 12 тыс.грн.) и иметь имидж Профессионала!
Данные по требованиям к кадровику и исследования рынка зарплат размещены ниже. Для того, чтобы прочитать, кликните на название этой статьи.
news
|
