Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
С самого детства ребенок начинает продавать. Т. Е добиваться своих желаний от родителей. Делает он это очень просто — орет, пока не получит своего. Как только получает перестает кричать.
Некоторые люди и умирают с такими навыками продаж. Правда, чаще всего умирают в тюрьме. Таких 5%
С возрастом, когда порог крика со стороны окружения снижается до нормального разговора. многие научаются манипулированием добиваться своего: через жалость, «виноватость», лесть, обман, и пр. Так продают 90% всех обычных людей не зависимо от профессии. Просто степень и мастерство манипулирования у всех разная. И результаты жизненные разные.
Обычно результатом манипуляции у партнера, от которого что-то добились с помощью манипуляций, является неприятный осадок, обида, раздражение, досада, стыд, злость, и разочарование. Второй раз добиться своего уже намного труднее, а чаще уже и не возможно. При длительном общении портятся хорошие отношения.
Особенно успешные люди, добивающиеся хороших позиций в жизни, умеют при общении с партнером выстраивать доверительные и честные отношения. Таких около 4%. Это как правило, самые выдающиеся специалисты и профессионалы в своих сферах и областях деятельности.
Но есть категория особенных людей, которые истинные продавцы по рождению.
Это великие люди их можно, в каждой стране пересчитать по пальцам. Они с рождения владеют навыками настоящей продажи.
Как вы теперь думаете, кому надо уметь продавать?
Вы правы. Всем. Начиная с рождения и заканчивая самыми успешными людьми. Вот только проблема в том, что таких школ в России и в Санкт-Петербурге нет. Вернее не было. До создания «школы продаж Иосифа Хусенского"
Опубликовано: 20.12.2008
Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кадровой политики многих предприятий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибегает все большее количество компаний, это..
Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
news
|
