Бізнес оствіта на Training.ua
Питання бізнес-освіти цікавий кожному фахівцю. І справа не тільки в тому, що сьогодні «модно» пройти тренінг (а краще цілий комплекс тренінгів).
Українські тренінгові компанії пропонують тренінги, які за якістю і ефективності нітрохи не поступаються зарубіжним аналогам.
Тренінг – це можливість швидко отримати необхідний набір знань і відразу ж почати застосовувати отримане в роботі.
Крім тренінгів, великою популярністю користуються семінари і конференції, які проходять в трохи іншому форматі, але мають ту ж мету - донести слухачам нову інформацію, дати знання, які можна і потрібно застосовувати на практиці.
Тренінг можна пройти в стінах офісу, а можна орендувати конференц-зал.
Декілька слів про Training.ua
На порталі Training.ua розміщені відкриті тренінги різних напрямів навчання, семінари і конференції. Також працює розділ корпоративних тренінгів.
Пошук тренінгу можна здійснювати трьома способами: через рубрикатор напрямків, форму пошуку або ж використовувати календар тренінгів.
Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Построение идеальной оргструктуры
Вопросы по оргструктуре у клиентов возникают чаще всего. В обществе вращается такое огромное количество ложных данных в отношении оргструктур, что стоит уделить этой теме отдельное внимание.
Нет панацеи для успеха, но курс «Управление проектами и программами» стартовал!
Успешный бизнес – это талант, искусство… И методология, много методологии. Но не сложная и обременяющая, а наоборот – такая, которая упростит управление бизнесом и поможет достичь цели. О навыках, которые помогли запустить первый марсоход NASA и ряд проектов Мирового банка, реорганизовать ряд украинских предприятий и спрогнозировать кризис 2015 года в Украине — и о многом другом узнали на вводном занятии слушатели курса «Управление проектами и программами».
Выпущен первый в СНГ полный словарь компетенций с поведенческими индикаторами и вопросами для интервью
Первый в СНГ полный словарь компетенций с поведенческими индикаторами и вопросами для интервью
Стрельникова Л.В.
Компентологический словарь-практикум: описания компетенций; поведенческие индикаторы; вопросы STAR для оценки кандидатов. – Киев: Интерсервис 2012. – 168 с.
ISBN 978-617-696-027-0
Использование компентологического словаря-практикума при составлении модели компетенций в процессе подбора сегодня, задаёт систему координат, которая позволяет выявить не только наиболее профессионально компетентных претендентов на вакансию, но и тех, кто сможет быть максимально продуктивным в рамках определённой должности в конкретной компании.
Возможность проведения процедуры оценки по компетенциям давно реализовано в программе 1С Предприятие, в конфигурации «Зарплата и управление персоналом» 8.0, 8.1, 8.2. К сожалению, такие справочники программы, как: «Шкала оценки компетенций» и «Компетенции работников» каждое предприятие разрабатывает само для себя. Сегодня есть возможность использовать данный компентологический словарь для заполнения вышеуказанных справочников.
В данном словаре подробно описаны наиболее встречающиеся (более 37) компетенции с поведенческими индикаторами, вопросами для проведения интервью и осуществлению оценки по каждой компетенции.
Первый в СНГ авторский компентологический словарь был создан с целью оказания практической помощи работникам отдела кадров, служб персонала, начальникам структурных подразделений, директорам и собственникам предприятий при разработке моделей компетенций для отдельных должностей для определения критериев. прогностической оценки эффективности кандидатов, «завязывания» всех HR-процедур (оценку, адаптацию, прохождение испытательного срока, мотивацию и стимулирование труда) на компентологический подход.
По вопросам приобретения обращайтесь по
телефону, указанному ниже. 0 95 832 47 30; 044 228 69 24
http://hrm.bz/nashi-knigi
Проектирование в 21-ом веке
Кто такой инженер и что такое инженерное мышление
Инженерное мышление – это способность видеть возможности и собирать уникальные конструкции для решения ПРАКТИЧЕСКИХ задач. Для настоящего инженера нет невозможного, он работает с тем, что есть и умеет обеспечивать себя ресурсами.
|
