Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


«5 вещей которые нужно прекратить делать прямо сейчас»

1. Пытаться угодить всем. Пытайтесь не пытайтесь, все равно не получится! И зачем? Ведь Вы же не робот, который ничего не чувствует. У каждого в характере присутствует что-то свое и хорошее и плохое, и зачем угождать всем, если все такие разные? В вашем окружении, всегда найдется два человека с абсолютно противоположным взглядом на ваши действия и тут, вы никак не сможете угодить двоим. Я считаю, надо быть собой, а все разногласия, возникающие от несходства характеров, сглаживаются путем взаимопонимания и уступок как с одной стороны, так и с другой.
2. Бояться перемен. Человек устроен так, что кардинальные перемены в жизни очень пугают. Намного уютней жить в своей зоне комфорта, как в черепашке. Но есть такая поговорка: «Однажды рискнув, можно остаться счастливым на всю жизнь». Перемены – это движение, а движение – это жизнь! Попробуйте определить для себя конкретную цель, как желаемый результат перемен. Когда человек замотивирован и идёт к определённой цели, ему не страшны никакие перемены. Важно понять, к чему вы стремитесь на самом деле, тогда все жизненные страхи покажутся смешными и нелепыми.
3. Жить в прошлом. Причины, почему мы живем прошлым у каждого разные. У кого то, это тянущийся шлейф приятных воспоминаний, которых уже нет, но они настолько сильны, что не дают полноценно жить в настоящем. У кого то наоборот – обиды, разочарования, неудачный жизненный опыт… Попробуйте начать с того, что ответьте себе честно, почему так происходит? Поймите, что то время, каким бы прекрасным оно вам сейчас ни казалось, уже не вернется. И неудачи из прошлой жизни тоже не повторяться. Сделайте только выводы, проанализируйте свои ошибки, чтобы постараться уже никогда не повторять их и отпустите прошлое, что бы не пропустить жизнь.
4. Опускать нос. В жизни мы часто сталкиваемся с ситуациями, в которых тяжело не повесить нос. Однако здесь важно понимать, как бы тяжело нам ни было, нельзя мириться с ситуацией и идти у нее на поводу. Для начала, попробуйте проанализировать, что и почему произошло. Действительно ли все плохо, или еще можно что-то изменить? Во-вторых, попробуйте нужно разобраться в себе. Важно не допустить необдуманных поступков. Разобраться в себе бывает очень тяжело. По этому, попробуйте один день провести в отдалении от привычных мест – например, на природе. Только покой и общение с самим собой. Иногда, Ты сам оказываешься самым лучшим советчиком и собеседником.
5. Накручивать себя. Тут все очень просто! То что должно произойти – обязательно произойдет! И не произойдет ничего из того, что не должно произойти!
По этому, расслабитесь и получайте удовольствие от жизни здесь и сейчас!


Опубликовано: 09.08.2016




Новые статьи: Поради щодо вибору тренінгу

Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кад­ровой политики многих предприя­тий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибе­гает все большее количество ком­паний, это..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 21.03.2008



news


  Останні новини:  

26.01.2026
Cert IFR — сертифікат з міжнародної фінансової звітності від ACCA
Сертифікат Cert IFR (Certificate in International Financial Reporting) від ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) розроблений для бухгалтерів і аудиторів, які прагнуть підвищити свій...

12.01.2026
Здобувачам сертифіката CMA Certified Management Accountant
Спеціальна пропозиція від HOCK international для здобувачів сертифіката CMA Certified Management Accountant! До 31 січня 2026 пропонуємо знижку до 50% на повний пакет матеріалів CMA Exam 2026 для...

12.12.2025
Відкрито набір у групу CSCA Live. Старт 4 січня 2026
HOCK international оголошує набір у групу CSCA Live – семитижневий онлайн-курс зі стратегічного планування та аналізу конкурентоспроможності Certified in Strategy and Competitive Analysis.

08.12.2025
Вебінар Innovation, Strategy, and the Industry Life Cycle
Інновації не заявляють про себе відкрито. Спочатку вони поширюються тихо, а потім змінюють індустрії – часто ще до того, як більшість професіоналів усвідомлює, що сталося. Лідери, які вміють...

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.