Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


«5 вещей которые нужно прекратить делать прямо сейчас»

1. Пытаться угодить всем. Пытайтесь не пытайтесь, все равно не получится! И зачем? Ведь Вы же не робот, который ничего не чувствует. У каждого в характере присутствует что-то свое и хорошее и плохое, и зачем угождать всем, если все такие разные? В вашем окружении, всегда найдется два человека с абсолютно противоположным взглядом на ваши действия и тут, вы никак не сможете угодить двоим. Я считаю, надо быть собой, а все разногласия, возникающие от несходства характеров, сглаживаются путем взаимопонимания и уступок как с одной стороны, так и с другой.
2. Бояться перемен. Человек устроен так, что кардинальные перемены в жизни очень пугают. Намного уютней жить в своей зоне комфорта, как в черепашке. Но есть такая поговорка: «Однажды рискнув, можно остаться счастливым на всю жизнь». Перемены – это движение, а движение – это жизнь! Попробуйте определить для себя конкретную цель, как желаемый результат перемен. Когда человек замотивирован и идёт к определённой цели, ему не страшны никакие перемены. Важно понять, к чему вы стремитесь на самом деле, тогда все жизненные страхи покажутся смешными и нелепыми.
3. Жить в прошлом. Причины, почему мы живем прошлым у каждого разные. У кого то, это тянущийся шлейф приятных воспоминаний, которых уже нет, но они настолько сильны, что не дают полноценно жить в настоящем. У кого то наоборот – обиды, разочарования, неудачный жизненный опыт… Попробуйте начать с того, что ответьте себе честно, почему так происходит? Поймите, что то время, каким бы прекрасным оно вам сейчас ни казалось, уже не вернется. И неудачи из прошлой жизни тоже не повторяться. Сделайте только выводы, проанализируйте свои ошибки, чтобы постараться уже никогда не повторять их и отпустите прошлое, что бы не пропустить жизнь.
4. Опускать нос. В жизни мы часто сталкиваемся с ситуациями, в которых тяжело не повесить нос. Однако здесь важно понимать, как бы тяжело нам ни было, нельзя мириться с ситуацией и идти у нее на поводу. Для начала, попробуйте проанализировать, что и почему произошло. Действительно ли все плохо, или еще можно что-то изменить? Во-вторых, попробуйте нужно разобраться в себе. Важно не допустить необдуманных поступков. Разобраться в себе бывает очень тяжело. По этому, попробуйте один день провести в отдалении от привычных мест – например, на природе. Только покой и общение с самим собой. Иногда, Ты сам оказываешься самым лучшим советчиком и собеседником.
5. Накручивать себя. Тут все очень просто! То что должно произойти – обязательно произойдет! И не произойдет ничего из того, что не должно произойти!
По этому, расслабитесь и получайте удовольствие от жизни здесь и сейчас!


Опубликовано: 09.08.2016




Новые статьи: Поради щодо вибору тренінгу

Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кад­ровой политики многих предприя­тий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибе­гает все большее количество ком­паний, это..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 21.03.2008



news


  Останні новини:  

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

21.11.2025
Спеціальна пропозиція здобувачам сертифіката CSCA
HOCK international пропонує спеціальні умови підписки на підготовчі матеріали до іспиту CSCA — Certified in Strategy and Competitive Analysis. Найближча сесія відбудеться у березні 2026 року.

17.11.2025
Сертифікат FMAA – Financial and Managerial Accounting Associate
Сертифікат FMAA запроваджений американським Інститутом IMA (Institute of Management Accountants) для фахівців з фінансового і управлінського обліку, які починають свою кар’єру у фінансах; студентів...

10.11.2025
Кваліфікація Certified in Strategy and Competitive Analysis для фінансових фахівців
Кваліфікація CSCA / Certified in Strategy and Competitive Analysis розроблена Інститутом IMA / Institute of Management Accountants для фінансових фахівців, які прагнуть покращити свої навички...

10.09.2025
PassMap™ – інтерактивна система підготовки до іспитів
HOCK international є провідною компанією на ринку бізнес-освіти. Наша мета – надати максимально якісні послуги у підготовці до здачі міжнародних кваліфікаційних іспитів та забезпечити здобувачів...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.