Тренінги, семінари, конференції

Взаимодействие кредитора и должника полностью отражает процесс борьбы за ресурсы и ареал обитания свойственный всем живым организмам в природе. Что нужно знать кредитору, чтобы не стать «жертвой» в процессе естественного отбора?

Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 25.09.2012

Курс «Лешмейкер» Полный базовый курс подготовки специалиста по наращиванию ресниц + БОНУС – Курс по Окраске бровей и ресниц ВАЖНО!!! Вам не придется дополнительно платить за каждую технику! Цена полного курса ВСЕГО 550 грн!

Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 23.07.2012

Первый в СНГ полный словарь компетенций с поведенческими индикаторами и вопросами для интервью Стрельникова Л.В. Компентологический словарь-практикум: описания компетенций; поведенческие индикаторы; вопросы STAR для оценки кандидатов. – Киев: Интерсервис 2012. – 168 с. ISBN 978-617-696-027-0 Использование компентологического словаря-практикума при составлении модели компетенций в процессе подбора сегодня, задаёт систему координат, которая позволяет выявить не только наиболее профессионально компетентных претендентов на вакансию, но и тех, кто сможет быть максимально продуктивным в рамках определённой должности в конкретной компании. Возможность проведения процедуры оценки по компетенциям давно реализовано в программе 1С Предприятие, в конфигурации «Зарплата и управление персоналом» 8.0, 8.1, 8.2. К сожалению, такие справочники программы, как: «Шкала оценки компетенций» и «Компетенции работников» каждое предприятие разрабатывает само для себя. Сегодня есть возможность использовать данный компентологический словарь для заполнения вышеуказанных справочников. В данном словаре подробно описаны наиболее встречающиеся (более 37) компетенции с поведенческими индикаторами, вопросами для проведения интервью и осуществлению оценки по каждой компетенции. Первый в СНГ авторский компентологический словарь был создан с целью оказания практической помощи работникам отдела кадров, служб персонала, начальникам структурных подразделений, директорам и собственникам предприятий при разработке моделей компетенций для отдельных должностей для определения критериев. прогностической оценки эффективности кандидатов, «завязывания» всех HR-процедур (оценку, адаптацию, прохождение испытательного срока, мотивацию и стимулирование труда) на компентологический подход. По вопросам приобретения обращайтесь по телефону, указанному ниже. 0 95 832 47 30; 044 228 69 24 http://hrm.bz/nashi-knigi

Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 01.04.2016

25 ноября 2011 года топ-менеджеры логистики встретились на уже 6-ой Всеукраинской практической конференции: «Master’ская настройка эффективного управления цепочкой поставок», организованной В2В Медиа-группой TradeMaster® Group в рамках празднования Всеукраинского Дня логиста

Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 11.05.2012

Хотелось бы рассказать об опыте, наработанном ведущими компаниями в сфере обслуживания и о том, что делается и может быть сделано для повышения качества работы торговой точки (далее по тексту ТТ).

Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 01.03.2012