Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Новини на порталі
Книга для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой
26.07.2012
Специально для читателей портала HRM.UA известный российский тренер Елена Сидоренко предоставила главу из своей книги «Технология создания тренинга. От замысла к результату». Данный материал публикуется впервые в открытом доступе, в преддверии школы «Бизнес-тренер 2012» от компании D&Y, в рамках которой Елена Васильевна проведет мастер-класс «Новинки тренинговых технологий».
Завтра состоится тренинг «3D Переговоры. Advanced Level»
25.07.2012
«Рекомендую Светлану для собственников и руководителей бизнеса, в качестве переговорщика, преподавателя, разработчика систем и инструментария!» Владислав Бурда, Президент концерна «Европродукт» и RedHead Family Corporation
Практический риск - менеджмент в банковской сфере.
25.07.2012
21 сентября в бизнес-школе «Nikland» стартует обучение по курсу «Practical risk management for banks». Курс охватывает все сферы риск менеджмента в банке от оценки рисков до Международной системы построения риск-менеджмента.
Стратегия в стиле коучинг
25.07.2012
Даже небольшая компания, чтобы стать успешной, должна разработать свою личную стратегию. В режиме индивидуального коучинга была оказана помощь в создании маркетинговой стратегии, прописан план мероприятий со сроками и зонами ответственности для молодой юридической компании. Бизнес-консультант В. Казанцева (консалтинговая компания «Окрыляем успехом» и в дальнейшем будет сопровождать юридическую фирму «Нику» по вопросам продвижения, привлечения и развития клиентов.
Управление персоналом для Натали
25.07.2012
Бизнес-тренер Сергеева Ольга (ПП «Окрыляем успехом») провела тренинг по управлению персоналом в розничной сети элитных магазинов по продаже парфюмерии и косметики. На тренинге, проходившем в Симферополе, владельцы бизнеса вместе с тренером обсуждали как максимально вовлекать продавцов в бизнес-процессы, создавать условия для самовыражения и саморазвития. Значительная часть тренинга была посвящена поиску и отбору сотрудников, введению в должность новичков, их адаптация и их обучению во время испытательного срока
|