Тренінги, семінари, конференції

12.07.2012

3 июля состоялась сертификация выпускников Весеннего набора Школы тренерского майстерства КГ «Живое Дело», и «путевку в Профессию» получили еще 7, уже, бизнес-тренеров.

11.07.2012

Всегда приятно подводить итоги успешно реализованных проектов. Теперь с уверенностью можно сказать, что новый формат конференции «B2BMASTER» понравился и участникам и спикерам. Почему и зачем был придуман новый формат конференции?

11.07.2012

« Энергия жить – топливо, которое нельзя взять в долг и нельзя украсть. Это топливо рождается само по себе, когда человек ставит перед собой грандиозные задачи. » ИРИНА ХАКАМАДА

11.07.2012

Продолжается набор в открытую группу «Школы линейного руководителя» (13-14 июля) - уникальный авторский курс Елены Ламановой для начинающих руководителей подразделений и кадрового резерва компании.

11.07.2012

Вы работаете либо планируете работать с Excel 2010, Вы сводите и анализируете огромные массивы данных, Вы понимаете, что время – деньги и за эффективную работу в Excel 2010, тогда этот семинар для Вас.

11.07.2012

В конце июля «Акцент Профи» проводит курс «Управление бизнес-процессами предприятия». Участники распределяются на команды и на протяжении нескольких периодов принимают решения по бизнес-процессам «Маркетинг», «Финансы», «Логистика» и «Производство»

10.07.2012

«Рекомендую Светлану для собственников и руководителей бизнеса, в качестве переговорщика, преподавателя, разработчика систем и инструментария!» Владислав Бурда, Президент концерна «Европродукт» и RedHead Family Corporation

09.07.2012

6 июля участники конференции B2BMasters получили уникальную возможность открыть новые перспективы, обнаружить «слепые пятна» и узнать массу полезных вещей о себе, как руководителях, об управлении и продажах и о том, как поднять эффективность своих бизнесов.

08.07.2012

Для руководства резиденции «Крымский бриз» бизнес-тренер Казанцева Виктория провела кон-сультации по управлению персоналом ресторана. Специфика управления персоналом рестораном стала основной темой тренинга. Каждому эффективному управленцу необходимо уметь вычленять свои ключевые коммуникативные навыки и способности, организовывать делегирование и контроль. Поэтому обсуждались и отрабатывались стили взаимодействия с подчиненными, техники делегирования, цели и виды контроля. Среди практических навыков были определение мотивации подчиненных, техники обучения на рабочем месте и вне его. Новшеством явилось создание системы аттестации в ресторанном бизнесе с последующей программой «Кадровый резерв»

08.07.2012

Обычно к консультантам обращаются, когда бизнес создан и что-то мешает его продвижению, прибыльности и т.д. Поэтому столь приятно, что у руководства салона красоты “Istambul” была возможность обсудить стратегические цели, четко выделить целевую аудиторию, просчитать ценовую политику и сформулировать уникальное коммерческое предложение. Единственное, что может помешать быстрому становлению и развитию, это относительно небольшое помещение, находящиеся в центре города. Но это ограничение дает и новую возможность: создание сети уникальных салонов красоты, предлагающих все виды парикмахерских услуг и работающих круглосуточно. Желаем успеха и благодарных клиентов!