Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Як можно Керівнику легко отримувати заплановані результати від співробітників

Яким має бути ефективний керівник?

Щодо цього існують різні думки

Давайте «малювати картинку» найбільш поширеного варіанту СИЛЬНОГО КЕРІВНИКА-ЛІДЕРА разом:
- Командирський, гучний голос?
- Короткі команди
(А що, я їм пояснювати мушу!?!?!... Вони професіонали і повинні знати, що робити….)?...

Що ще?
Так… Звичайно!!!...
- Важлива постава
(Для більшої пихатості можна поставити «руки в боки», або закласти в кишені і, звичайно, виставити великі пальці. Можна закласти руки за спину або схрестити попереду на рівні грудей)?
- Суворість обличчя
(У нас тут серйозні справи робляться…).
- Серйозний погляд з-під насуплених брів. Можна іноді зневажливо скривити губи
(Мені б Ваші проблеми…)
- Вказівний палець як «вказівний перст»

Як Вам «ТАКА КАРТИНКА»?

Чи отримує такий керівник результати, які планує?
Якщо він їх планує…

Може отримувати, якщо буде керувати підлеглими у «ручному режимі».
Весь час такий керівник перебуває в подвійному режимі:
1. Тиран. Всіх треба контролювати і вказувати «покроково» що їм робити!
2. Жертва. Спробуй тут відлучитися або розслабитися! Просто кошмар! На роботу іду як на каторгу…
Ніякого відпочинку та радості…

А тут ще Зіміна пропонує керувати професійно і з ЗАДОВОЛЕННЯМ!?!?...
Жартівниця!...

Яке тут задоволення - суцільний стрес і напруга нервової системи.
А робітнички нічого самі не можуть вирішити ...
Двері кабінету не зачиняються - всі біжать із своїми невирішеними проблемами.
Таке враження, що не вони в мене працюють, а я в них…

Ви теж хочете множити лави таких «сильних» керівників?
Ні?
Ось і вірно!!!...

Набагато легше, простіше, приємніше та для Вашого здоров'я корисніше – керувати співробітниками професійно та системно!
І тоді повноцінно проявляється ваша сили особистості та професіоналізму!

Запрошую Вас на тренінги та коучинг-програми консалтингового центру ШАУЗ, де Ви отримаєте для цього знання та чіткий алгоритм практичних дій.
Кожен тренінг – це практичний посібник для вирішення конкретних завдань власника бізнесу або керівника компанії.
Ви зможете розвинути свої управлінські навички управління людьми, процесами, фінансами та опанувати секрети, принципи, алгоритми та інструменти Технології Високоефективного Управління!

Перейдіть на сайт https://galina-zimina.com/ та ознайомтеся з переліком усіх доступних тренінгів для керівників. Тренінги проходять у форматі онлайн-зустрічей, що дозволить вам взяти участь у ньому з будь-якої точки світу. Я буду рада відповісти на всі ваші запитання та надати професійні поради із цих питань менеджменту.

Бажаю Вам здоров’я та ефективного управління!

Галина Зіміна
Засновник та керівник консалтингового центру ШАУЗ,
Системний консультант, бізнес-тренер, коуч перших осіб компаній,
Аудитор міжнародної кваліфікації (ІSO 9001)


Опубликовано: 28.11.2023




Новые статьи: Поради щодо вибору тренінгу

Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кад­ровой политики многих предприя­тий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибе­гает все большее количество ком­паний, это..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 21.03.2008



news


  Останні новини:  

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

21.11.2025
Спеціальна пропозиція здобувачам сертифіката CSCA
HOCK international пропонує спеціальні умови підписки на підготовчі матеріали до іспиту CSCA — Certified in Strategy and Competitive Analysis. Найближча сесія відбудеться у березні 2026 року.

17.11.2025
Сертифікат FMAA – Financial and Managerial Accounting Associate
Сертифікат FMAA запроваджений американським Інститутом IMA (Institute of Management Accountants) для фахівців з фінансового і управлінського обліку, які починають свою кар’єру у фінансах; студентів...

10.11.2025
Кваліфікація Certified in Strategy and Competitive Analysis для фінансових фахівців
Кваліфікація CSCA / Certified in Strategy and Competitive Analysis розроблена Інститутом IMA / Institute of Management Accountants для фінансових фахівців, які прагнуть покращити свої навички...

10.09.2025
PassMap™ – інтерактивна система підготовки до іспитів
HOCK international є провідною компанією на ринку бізнес-освіти. Наша мета – надати максимально якісні послуги у підготовці до здачі міжнародних кваліфікаційних іспитів та забезпечити здобувачів...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.