Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Несколько месяцев назад Анатолия К. сократили с управляющей должности в крупной фармацевтической компании, где он проработал 5 лет. Аналогичную найти не удалось, и Анатолий, спустя месяц, устроился на более низкую по статусу и зарплате должность в другую компанию. Дела на новой работе не складываются так, как хотелось бы, при этом Анатолий испытывает приступы необъяснимого гнева, сменяющегося подавленным настроением...
К сожалению, такая ситуация не является редкостью в последнее время. Сотрудники больших корпораций знают, что система обучения в таких структурах построена не только на приобретении знаний о продукте, навыках продаж, но и на "сращивании" ценностей компании с личными ценностями самих сотрудников. С одной стороны, это служит залогом слаженной работы корпорации, работы сотрудников с полной отдачей. Другая же сторона проявляется в таких ситуациях, в какую попал наш клиент: в случае увольнения он чувствует себя у "разбитого корыта".
Даже, если корпорация при увольнении повела себя "по-джентельменски", т.е. выплатила сотруднику компенсацию, позаботилась о его будущем трудоустройстве, передав его на попечение кадрового агентства - так называемый аутплейсмент, и даже не забыла выплатить премию, бывший сотрудник испытывает разочарование в том, что "отдал жизнь работе", скрытую злость на себя самого, что слишком близко принимал к сердцу судьбу организации, в то время как был просто наемным, злость на сотруднкиов, которые остались.
Трудно искать новую работу, так как обижен на старую. Со временем такая агрессия, не имея внешнего выхода, "разворачивается" внутрь самого человека, проявляясь в виде депрессии - подавленного настроения, нарушения сна, и других соматических расстройств.
Главное - выход из депрессии через разворот агрессии, осознание своих чувств к прошлой организации, бывшим коллегам. В чем-то "оплакивание" прошлой стабильности и нарушенных в связи с увольнением планов. И со временем, по мере очищения тела души от этих чувств, у человека возникает ощущение новой перспективы и желания приступить к новой деятельности, возможно, по старому профилю.
Если на первом этапе с чувствами сложно Вам справиться самостоятельно, постарайтесь найти психотерапевта, который поможет Вам разобраться с чувствами, и сможет, по крайней мере, первое время сопровождать вас в этом процессе.
Удачи Вам в этом пути!!!
Ольга Крищенко (Киев) - Елена Петрова (Санкт-Петербург)
Опубликовано: 09.08.2010
Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кадровой политики многих предприятий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибегает все большее количество компаний, это..
Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
news
|
