Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Тренинг: изменить себя

Современный рынок труда за короткое время изменился настолько, что уже сегодня недостаточно быть просто обаятельным работником – нужно владеть специальными технологиями в области управления, маркетинга, продаж. Получить знания по этим вопросам помогут курсы, семинары, тренинги.

Дополнительное образование необходимо еще и для того, чтобы разобраться в себе, поставить жизненные цели. Ученые утверждают, что биологический возраст индивидуума тесно связан с количеством целей и задач, которые он ставит перед собой. Однако не каждому выпадают на долю события, которые служат «вехами» на жизненном пути, дают толчок к развитию, осознанию собственного места в этом мире.

Выявить существующие проблемы, выстроить правильную модель поведения, исполнить роль советчика и учителя помогут опытные бизнес-тренеры.

Психолог Альберт Эллис считал, что в сознании людей существуют 11 весьма широко распространенных представлений. Вот некоторые из них: «все должны меня любить и уважать за то, что я делаю», «за совершенные ошибки каждый должен быть наказан», «то, что делают другие, для нас очень важно» и др.

Ориентируя свое сознание и деятельность на эти представления (их еще часто называют «блокирующими установками сознания»), человек блокирует существующие возможности саморазвития. Избавиться от мешающих самореализации и личностному росту представлений можно, пройдя специальные тренинги.

Проработав с бизнес-тренером установки, человек может выявить те, которые оказывают на него наиболее сильное влияние, рассмотреть причину их появления, выстроить стратегию поведения, повысить свою самооценку, самоутвердиться. А еще научиться отличать главное от второстепенного, рассматривать проблемы в комплексе, извлекать положительный опыт из происходящего, управлять ситуацией, оказывать влияние…

Тренинги посещают не только для того, чтобы разобраться в себе, но и для того, чтобы успешно применить полученные знания в работе.
Когда сотрудник выбирает, какой тренинг ему необходим на сегодняшний день, то он старается решить для себя задачи первоочередного значения.

Например, приобрести навыки поведения в конфликтных ситуациях. Участник занятий постепенно выстраивает для себя новую модель поведения: избегает персонизации конфликта, учится не выходить за рамки предмета спора, избегать категорических форм претензий, предлагать позитивное решение и так далее.

Искусству быстро принимать правильные решения не учат ни в одном институте. Тогда как опытный бизнес-тренер поможет выстроить схему, с помощью которой слушатель определит для себя необходимый алгоритм действий.

Для начала человек научится четко обозначать вопросы, действительно требующие решений, оценит меру ответственности, собственную информативную подготовленность, а затем и выберет способ сделать конкретные шаги.

На тренингах можно приобрести навыки работы с негативной информацией. Слушатель научится находить в каждом событии, по крайней мере, три позитивных последствия, анализировать, извлекать уроки из происходящего. Также професиональный бизнес-тренер поможет развить умение делать упор на достоинствах каких-либо событий и нейтрализовать значимость недостатков.

Для решения производственных задач и повседневных дел нужно иметь положительный настрой, верить в успех. Здесь важно научиться не «программировать» провал, предрекая неудачу. И этому умению вас также научат на тренингах.

А еще можно укрепить память, развить творческое воображение, научиться расслабляться после трудной работы и восстанавливаться после стрессов и конфликтов.

Как правило, эффективный тренинг несет в себе стандартный набор изменений. На первом этапе тренинга происходит выявление (иногда неосознанных, скрытых) неконструктивных моделей поведения.

Слушатели пока решают задачи так, как считают нужным. Эта стадия носит диагностический характер. На втором этапе выстраивается идеальная модель поведения, она требует коррекции предыдущей, совместной работы слушателя и бизнес-тренера. Также ищутся новые формы отношений, формируются новые способы решения задач. Заключительный этап способствует закреплению полученных знаний и навыков.

Известный бизнесмен Рокфеллер как-то сказал: «Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений». Примите важное решение – изменить себя в лучшую сторону – и воспользуйтесь для этого помощью современных высококвалифицированных бизнес-тренеров.


Автор: Training.ua
Опубликовано: 28.07.2008




Новые статьи: Поради щодо вибору тренінгу

Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кад­ровой политики многих предприя­тий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибе­гает все большее количество ком­паний, это..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 21.03.2008



news


  Останні новини:  

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

21.11.2025
Спеціальна пропозиція здобувачам сертифіката CSCA
HOCK international пропонує спеціальні умови підписки на підготовчі матеріали до іспиту CSCA — Certified in Strategy and Competitive Analysis. Найближча сесія відбудеться у березні 2026 року.

17.11.2025
Сертифікат FMAA – Financial and Managerial Accounting Associate
Сертифікат FMAA запроваджений американським Інститутом IMA (Institute of Management Accountants) для фахівців з фінансового і управлінського обліку, які починають свою кар’єру у фінансах; студентів...

10.11.2025
Кваліфікація Certified in Strategy and Competitive Analysis для фінансових фахівців
Кваліфікація CSCA / Certified in Strategy and Competitive Analysis розроблена Інститутом IMA / Institute of Management Accountants для фінансових фахівців, які прагнуть покращити свої навички...

10.09.2025
PassMap™ – інтерактивна система підготовки до іспитів
HOCK international є провідною компанією на ринку бізнес-освіти. Наша мета – надати максимально якісні послуги у підготовці до здачі міжнародних кваліфікаційних іспитів та забезпечити здобувачів...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.