Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Современная компания может быть представлена как совокупность нескольких подразделений, между которыми существуют контрактные отношения. Таким образом, компания представляет собой рынок в миниатюре. Каждое подразделение компании при этом преследует свои интересы, которые далеко не всегда совпадают с интересами других подразделений и компании в целом. В связи с этим возникла необходимость создания такой системы учета, которая позволила бы управлять деятельностью всех подразделений компании. Связующими процессами в таком случае выступает система трансфертного ценообразования, которая позволяет эффективно функционировать организации, и корпоративная культура, позволяющая сохранить организацию как единое целое.
Первой страной, принявшей специальное законодательство, детально регулирующее вопросы трансфертного ценообразования, стали США в середине 60-х годов ХХ столетия.
Основным рекомендательно-методическим международным документом в области налогового регулирования трансфертного ценообразования является Руководство Организации по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР) 1995 года «О трансфертном ценообразовании для транснациональных корпораций и налоговых органов» (Transfer pricing guidelines for multinational enterprises and tax administrations).
Как теория и практика финансового управления, методика трансфертного ценообразования была сформирована для повышения эффективности работы отдельных подразделений внутри транснациональных корпораций. На сегодняшний день трансфертное ценообразование является мощным инструментом финансового управления, так как выделение отдельных бизнесов диверсифицирует сферы деятельности компании, тем самым уменьшая рискованность бизнеса в целом. Также позитивным результатом применения данной методики является делегирование полномочий и ответственности за финансовые результаты деятельности с уровня компании до уровня руководителей подразделений, что в значительной степени повышает мотивацию менеджеров подразделений.
Основным рекомендательно-методическим международным документом в области налогового регулирования трансфертного ценообразования является Руководство Организации по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР) 1995 года «О трансфертном ценообразовании для транснациональных корпораций и налоговых органов» (Transfer pricing guidelines for multinational enterprises and tax administrations).
В Украине, вопросы трансфертного ценообразования, регулируются Законом "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины о трансфертном ценообразовании", который предусматривает следующие методы для установления трансфертных: сравнительной неконтролируемой цены (аналогов продажи); цены перепродажи; издержки плюс; чистой прибыли; распределения прибыли.
Таким образом, сегодня финансовым специалистам, работающим в холдинговых компаниях, необходимо научится грамотно формировать трансфертные цены.
Опубликовано: 05.06.2014
Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кадровой политики многих предприятий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибегает все большее количество компаний, это..
Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
news
|
