Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Сейчас легче нанять сотрудников. Потому что много хороших людей, профессионалов ищут сегодня работу. Легче нанимать сотрудников и производить организационные изменения, легче повышать дисциплину и требования к сотрудникам. Не секрет – что если посмотреть в среднем на весь срез нашего малого и среднего бизнеса – во многих компаниях люди валяют дурака. Самое время добиться от них высокой производительности труда.
Сейчас владельцам и руководителям очень легко требовать. Раньше человек мог сказать: «Ну и ладно, я пошел» — а сегодня люди держатся за работу. Самое время укреплять дисциплину, налаживать бизнес-процессы, требовать повышения качества. Потому что люди знают, что на рынке есть им альтернатива. Это очень честно по отношению к производительным сотрудникам, вносящим вклад в компанию. И возможность заменить лентяев. Отличное время – чтобы укреплять компанию новым персоналом.
Еще одна тенденция – она только начинает сейчас проявляться в России, но она будет нарастать, и это очень интересно: когда денег становится у людей мало – они начинают больше вкладывать в себя. В свое образование, в свою компетентность, в свое здоровье. Могут отказаться от дорогих спа-процедур – но не отказываются от фитнес-клубов. Школы иностранных языков, репетиторские услуги, всевозможные курсы в такие моменты начинают расти. Пока у нас в стране образовательные услуги стоят очень дешево, и в такие моменты люди начинают больше внимания обращать на то, чтобы усилить себя.
Что еще хорошего дает кризис? Снижается стоимость аренды. Появляется много свободных помещений. Забавно, но каждый раз, когда начинается кризис – наша компания начинает значительно увеличивать площади своих офисов – потому что появляются хорошие возможности получить отличные помещения за реальные деньги
Опубликовано: 15.03.2016
Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кадровой политики многих предприятий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибегает все большее количество компаний, это..
Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
news
|
