Нові статті про бізнес-освіту в Україні на Training.ua

Выбирая курсы Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Кадровое деловодство, обращайте внимание на опыт преподавателей в данной сфере.
http://hrm.bz/nachalnik-otdela-kadrov-i-1s
Имеется ввиду опыт практической деятельности в кадровой сфере, опыт прохождения проверок контролирующих органов.

Немаловажен опыт самостоятельной работы и работы исполнителем "под присмотром". Один вопрос - "тянуть" всю кадровую работу самостоятельно, а другой - просто занимать должность и получать зарплату одновременно з записью в трудовой книжке.

Человек, который просто находился рядом с кадровиком или прочитал несколько книг по кадровому деловодству, конечно может читать лекции. Другой вопрос как и с каким результатом.

Второй момент, на который желательно обратить внимание - это программа.

Поэтому выбирайте курсы осознанно и "с умом". И тогда у вас будет шанс устроиться на высокооплачиваемую работу (от 12 тыс.грн.) и иметь имидж Профессионала!

Как сообщает информационный ресурс biz.liga.net http://biz.liga.net/news/E1104309.html,

В Киеве начальник отдела кадров зарабатывает до 12 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 6 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 4 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности начальника отдела кадров, как правило, входит:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т. д.);
• оптимизация кадрового администрирования;
• оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек,
• учет рабочего времени;
• составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
• формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
• участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
• контроль исполнения трудового законодательства;
• взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд);
• консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
• аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.
В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс. грн., от 4,5 до 5 тыс. грн., от 5 до 8 тыс. грн., от 8 до 12 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:
Зарплаты и требования к соискателям на должность «Начальник отдела кадров»

Диапазон
зарплат Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 4 до 4,5 тыс. грн. • высшее образование;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»);
• отличное знание трудового законодательства;
• отличное знание кадрового делопроизводства;
• опыт работы менеджером по персоналу/ инспектором отдела кадров от 1 года

от 4,5 до 5 тыс. грн. • опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями;
• опыт работы начальником отдела кадров от 1 года

от 5 до 8 тыс. грн. • навыки подбора, адаптации, мотивации персонала;
• навыки формирования фонда оплаты труда;
• успешный опыт оптимизации кадрового администрирования;
• опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек;
• опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет

от 8 до 12 тыс. грн. • опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля»;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании/ нескольких юридических лиц;
• опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек или с разветвленной региональной сетью

Исследование показывает, что среди киевских начальников отдела кадров больше женщин — 72%.
Начальники отдела кадров до 29 лет составляют 24% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 36%, от 40 до 50 лет — 32%, старше 51 года — 8%.
Высшее образование имеют 96% киевских начальников отдела кадров, 4% — неполное высшее.
Английским языком на базовом уровне владеют 60% столичных начальников отдела кадров, на уровне достаточном для чтения технической документации — 4%, а на разговорном и свободном уровнях — 8%.
40% киевских начальников отдела кадров имеют водительские права категории «В», 16% — права категории «С».
Исследование проведено в городе Киеве, в мае 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Начальник отдела кадров», размещенную на портале SuperJob.ua.

Тренінги, семінари, конференції