Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Как успешно и легко проводить изменения в компании?

Очень важно при этом, чтобы запланированные изменения были реализованы с первой попытки: это позволит компании достичь поставленных целей с меньшими затратами средств и времени.

Поэтому лучше, перед тем как внедрять новые методы и процедуры ведения бизнеса оценить, готова ли к этому Ваша компания: будут ли изменения адекватно восприняты персоналом и приживутся ли в организации, не нарушив согласованности работ, корпоративной культуры и так далее…

Предлагаю Вам тест готовности Вашей компании и Ваших сотрудников к внедрению изменений:

Цели и их достижение
• Ваши сотрудники ясно представляют себе цели компании?
• Более 2/3 персонала воспринимает цели компании как свои собственные?
• С сотрудниками регулярно обсуждаются цели компа¬нии, достигнутые результаты и предстоящие задачи?
• Ваши ключевые сотрудники ориентированы на резуль¬тат? Способны ли они его четко сформулировать и спланировать достижение?
• Для Ваших сотрудником важно ли обеспечение постоянного, стабильного получения результата?
• Налажен ли процесс достижения результата? Способны ли ваши сотрудники устранить все сбои в этом процессе?

Мотивация и инициатива
• Не менее 1/3 ваших сотруд¬ников четко представляют свои цели в жизни?
• Они работают не только ради денег?
• Вы четко представляете себе перечень мотиваторов, которые, помимо матери¬альных благ, удерживают сотрудников в компании?
• Ваши сотрудники понимают необходимость изменений в компании?
• Ключевые сотрудники постоянно предлагают новые идеи, решения и варианты действий?
• Они готовы взять на себя ответственность за вопло¬щение своих идей?

Взаимодействие и сотрудничество
• В вашей компании поощряется открытое обсуждение проблем?
• Во время таких обсуждений появляются эффективные решения?
• Сотрудники не перекладыва¬ют ответственность друг на друга, а работают в команде?
• Ключевые сотрудники и руководители принимают друг друга со всеми недостат¬ками и умеют строить работу так, чтобы использовать сильные стороны друг друга?
• У вашей компании есть опыт успешного преодоления кризисов?
• Любую информацию о сбое в работе компании сотрудни¬ки используют для разработки алгоритма действий по решению и предотвращению проблем в будущем?

Обучение и обучаемость
• Ключевые сотрудники способны приобретать новые навыки и учиться на собственном опыте?
• Не менее 1/3 персонала регулярно вкладывает собственные средства в свое профессиональное обучение?
• Ваши сотрудники терпимо относятся к чужим ошибкам и помогают их исправлять?
• Они не боятся признаться, что чего-то не знают, не умеют, или не обладают информацией по какому-либо вопросу?
• Вместо того чтобы отрицать сделанную ошибку, сотрудники пытаются извлечь из нее урок?

Владелец/Руководитель компании/Руководители отделов
• Вы стараетесь извлекать урок из любых ситуаций, в которые попадаете?
• У вас есть четкие цели в жизни?
• Вы работаете не только ради денег?
• Вы для своих сотрудников одновременно — руководи¬тель, наставник и играющий тренер?
• Ваша личная жизнь и работа сбалансированы?

Чем больше положительных ответов у вас получилось, тем выше вероят¬ность того, что изменения в вашей компании пройдут успешно и легко!

Желаю Вам Успешного Бизнеса!
Приглашаю на тренинги и коучинг-программы консалтингового центра ШАУЗ, где Вы получите знания и четкий алгоритм практических действий.

Галина Зимина,
Учредитель и руководитель консалтингового центра ШАУЗ,
Системный консультант, бизнес-тренер, коуч первых лиц компаний,
Аудитор международной квалификации (ISO 9001)


Опубликовано: 28.09.2021




Новые статьи: Поради щодо вибору тренінгу

Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кад­ровой политики многих предприя­тий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибе­гает все большее количество ком­паний, это..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008



Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
Категорія: Поради щодо вибору тренінгу
Додана: 21.03.2008



news


  Останні новини:  

17.01.2022
Как предотвращать и управлять конфликтами в команде?
Вы хотите получать желаемые результаты в переговорах? Уметь договариваться, когда эмоции сильны, ставки высоки, а интересы противоположны? Вы хотите развить навыки ведения «трудных диалогов»,...

17.01.2022
Как провести внутренний аудит СК и оформить документацию по аудиту?
Как подготовить Систему Качества к сертификации и Надзорным аудитам? Как правильно задавать вопросы и проводить интервью в процессе аудита? Как правильно составить акт о несоответствии и...

14.01.2022
Знижка 16% на курс ACCA DipIFR (Rus)
Курс HOCK DipIFR з провідним викладачем Наталією Василенко стартує 5 березня 2022.

13.01.2022
Как отличить затраты и потери друг от друга
Слово "потери", предотвращение которых составляет суть бережливого производства, пока редко встречается в лексиконе украинских руководителей. Они предпочитают говорить о затратах, а это...

13.01.2022
Тайм менеджмент — это управление не только своим временем, но и своей жизнью
Вы можете взглянуть на любой аспект своей жизни, и станет понятно, что положительные ощущения от жизни, ваш успех и эффективность ваших действий определяются тем, насколько качественно вы...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.