Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Видение без задачи – всего лишь мечта, задача без видения – рутина.
В этом разделе мы бы хотели раскрыть секрет, как воплотить в жизнь свою мечту. Возможно, звучит слишком торжественно, однако, это возможно. Нужно лишь овладеть методикой превращения мечты в цель. Конечно, это тема безумно дорогих тренингов, это цель огромного количества курсов обучения, и всё же, основные моменты вполне можно просто рассказать. Чем и займёмся.
Итак, для начала нужны некоторые исходные данные.
Во-первых, мечта.
О чём Вы мечтаете? Прямо сейчас возьмите лист бумаги и просто, от руки, набросайте всё-всё, чего бы очень хотелось. На это, обычно, уходит минут пять – потом Вы уже пишете что-то, чтобы «лишь бы дописать». Теперь выделите три самые заветные мечты. Только, пожалуйста, в границах реальности. Небольшое уточнение – яхта – это в границах реальности, даже если вы сейчас дворник. Нужно всего лишь пройти обучение и сменить работу, ведь история знает массу таких примеров, Вы ничуть не хуже. А вот окрасить солнце в зелёный цвет – это за границами реальности, стоит сформулировать мечту по-другому – хочу зелёные очки.
Итак, чем отличается мечта от цели? Мечта – это абстракция, а цель – реальность. «Хочу быть богатым» - мечта. Хочу получать 100 000 евро в месяц – цель.
Проще говоря, цель можно потрогать, измерить, вместить в некоторые рамки. Мечту – невозможно. Хочу быть стройной – мечта, хочу весить …. кг – цель. Есть нюанс – не каждую цель можно выразить цифрами. Например, мечту «хочу быть счастливым» или «хочу влюбиться» «оцифровать» весьма сложно, и потому мы предлагаем следующий выход:
Напишите как можно больше качественных характеристик вашей мечты.
К примеру, «хочу быть счастливым» можно разбить так:
1. Я нигде не работаю
2. У меня прибыль 1000 долларов в день
3. Мне можно спать до обеда
4. У меня свой гарем на 60 персон
5. Мои родители живы-здоровы и живут далеко
6. Я живу на своей яхте
7. Моя яхта нигде не задерживается больше чем на три дня.
Как здесь совместить 60 персон гарема и яхту, мы не очень представляем, наверное, в каждом городе по девушке... Но это уже вопросы вкуса и видения счастья, в них углубляться не будем.
Итак, Ваши мечты начинают обретать плоть и кровь. Следующий шаг – как Вы их сформулировали.
Например, мечта «я-качок, все на пляже падают» вообще перестаёт нравиться и вдохновлять, если она разбита на цели:
1. Бросить курить
2. Перестать сутулиться
3. Пойти в качалку.
Во-первых, читая цели в будущем времени, Вы подсознательно считаете, что можете её отложить на потом. Во-вторых, формулировать мысли нужно позитивно, в ключе «что я буду делать» а не «что я делать перестану». В третьих, если Ваше окружение – пьющие-курящие, то стать среди них одним здоровым – просто нереально. Соответственно, список должен выглядеть примерно так:
1. Начать бегать по утрам
2. Познакомится с тремя людьми, ведущими здоровый образ жизни
3. Найти удобный по цене и расположению спорт зал и купить полугодовой абонемент.
Так, Вы уже на три четверти близки к успеху! Осталось совсем чуть-чуть, и, прежде чем продолжить превращать мечту в цель, мы предлагаем Вам сделать кофе брейк и отдохнуть – продолжение потребует ясной, «свежей» головы.
Отдохнули? Тогда в бой.
Перечитайте всё, что Вы написали. Адекватно? Ничего не хочется дописать? Даааа, знали, что захотите! Дополняйте, никто никуда не торопиться – цели на жизнь не терпят спешки, Вам всё должно нравиться. Убрали лишнее, чётко проформулировали мечту, выделили шаги.
Вопрос – и как сильно Вы хотите достичь Ваших целей? В зависимости от этого и здравого смысла разбейте цели на год, три, пять и десять. Скажем, получить высшее образование не получится за год, а родить ребёнка – за месяц (даже если Вы оплодотворите одновременно 9 женщин!) Некоторые задачи просто требуют времени… Однако, обратите внимание – людям свойственно нагружать себя на год, и умалять свои силы на десять лет. Потому, если у вас 11 целей на год и три на десять, дорабатывайтеJ
Разбили? Поздравляем, вы почти у цели!
Последняя хитрость:
Шаг к мечте «купить яхту» очень большой. Это, мы бы сказали, смахивает на задание «съешь слона». Такое себе большое и непонятное.
Вот только съесть слона очень легко – достаточно поделиться с другом, выбросить от слона всё лишнее, разделать на лапы-уши хвост и ежедневно съедать по маленькому кусочку. Тогда и геройских усилий над собой не потребуется, и жить будет легко и приятно – останется много времени на срочные, но не важные дела и приятные радости. Значит, «купить яхту» разбиваем на такие шаги:
1. Выбрать яхту, которую хочу. Всю, до мелочей – вплоть до цвета парусов.
2. Распечатать картинку и повесить над столом, чтоб я знал, ради чего пашу. (Замечали, у крупных начальников на столах фотографии жён и детей? Это от сюда, а не от сентиментальности)
3. Найти, сколько эта яхта стоит. Записать сумму.
4. Разработать обозримый график, чтобы купить яхту через год-пять-семь-десять лет. В зависимости от указанного срока.
А. Например, я зарабатываю четыре тысячи долларов в месяц, яхта стоит 40. Ежемесячно я могу откладывать две тысячи, значит, яхту я куплю через 20 месяцев (почти два года).
В. Для того, чтоб ускорить процесс, я положу деньги на депозит с возможностью пополнения. Яхта моя через полтора года!
С. Жена тоже хочет яхту, она может откладывать тысячу. Яхта через год!
Съели своих слонов? Чтож, последнее, что осталось сделать – назначить себе маааленький шажок к мечте, который можно сделать завтра. Хотя, зачем завтра? Сегодня, прямо сейчас!
Опубликовано: 25.11.2013
Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кадровой политики многих предприятий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибегает все большее количество компаний, это..
Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
news
|