Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
5 причин искать работу летом
Помните шутку, что «поиск работы – это тоже своего рода работа»? В ней, как и в любой другой шутке, есть доля правды. И, наверное, любой согласится, что работать летом как-то по-особенному тяжело. К поиску работы это тоже относится.
Существует мнение, что искать работу летом неэффективно и бесполезно. Дескать, все в отпусках, рабочих мест нет, никто не начинает новые проекты и еще десятки причин.
Для кого-то такая позиция – это прекрасный способ оправдать свое нежелание напрягаться. «Все равно сейчас лето, и работу не найти, — думают такие люди. – А вот в сентябре я и начну отправлять резюме и ходить по собеседованиям».
Если ты до сих пор тоже думаешь, что найти работу летом невозможно, я приведу тебе доказательства того, что лето – это не просто подходящий период для поиска работы, а крайне благоприятное время для того, чтобы найти новое место работы.
Украинские власти ищут способы пополнить бюджет за счет новых налогов
Какие из идей воплотятся в жизнь, зависит от реакции бизнеса и общества. С весны текущего года, как только окончательно стало ясно, что украинская экономика продолжает медленно сокращаться, власти принялись в срочном порядке изобретать новые методы наполнения бюджета. Чуть ли не каждую неделю общественность узнавала о готовящихся изменениях — от обычного повышения акцизов до экзотических мер, наподобие налога для тех, кто едет отдыхать за рубеж. И хотя многие из новаций пока так и остались на уровне идей, сама тенденция настораживает...
Сказки консалтинговых племён
Можно ли ожидать положительного эффекта от привлечения внешних консультантов? Вопрос риторический, так как результативность консалтинговых услуг уже давно доказана во всем мире. В Украине положительных примеров также немало. Другое дело, что отечественный рынок консультационных услуг далек от совершенства. Еще нельзя говорить и о том, что он уже сформирован, поэтому и возникают ситуации, с которыми читателю полезно будет ознакомиться.
Кубик Рубика в консультировании
Очень часто приходится сталкиваться с тем, что руководители между словами «тренинг» и «консалтинг» ставят знак равенства. Но это совсем разные подходы в консультировании. Именно на уровне методов, результатов консультирования и в целом самой идеологии консультационного процесса, проявляются существенные различия между словами «тренинг» и «консалтинг».
Дальнейший материал не преследует цель сознательно преувеличить или приуменьшить роль того или иного подхода. Понимание различий, поможет руководителям делать более осознанно выбор и понимать что можно, а чего нереально ожидать при использовании того или иного направления консультационных услуг.
news
|
