Тренінги, семінари, конференції

30.10.2012

Ответ на этот вопрос Вы можете получить завтра, 31 ноября, на БЕСПЛАТНОМ вебинаре Натальи Карповой 19:00. Регистрация по ссылке: http://tools.hrm.ru/vclass/webinar_starter.html?room=5802085009910203281&guest=1

30.10.2012

В критической ситуации ты не поднимешься до уровня своих ожиданий, а упадешь до уровня своей подготовки!

30.10.2012

У нас відбувся довгоочікуваний старт нових груп Master in Business Leadership [MBL], Executive MBA та Presidents’ MBA, до якого школа готувалася цілий рік. Віднині спільнота kmbs нараховує на 63 учасники більше і ми щиро тішимося з цього приводу.

29.10.2012

30 октября Grow Group consulting и Днепропетровский Клуб Предпринимателей приглашают Вас на мастер-класс «Мотивация персонала – возможности эффективного руководства».

29.10.2012

Дистрибуционный бизнес сейчас считают одним из самых неустойчивых, и все, затаив дыхание, наблюдают, как же сложиться его дальнейшая судьба. Переломный момент в этой сфере действительно на лицо, и рыночные угрозы присутствуют, но это не означает, что дистрибуция стала неэффективной.

29.10.2012

Завершился проект обучения лидеров и экспертов Branch Sales Support Team ОТП Банка по теме «Инструменты обучения и развития сотрудников».

25.10.2012

Академия искусства Любви – это коллектив профессионалов идейным лидером которого является Лана Лисина - сексолог, секс-коуч, авторизированный тренер по Вумбилдингу-Имбилдингу-Римбилдингу, автор тренингов «Греческие ласки или искусство поцелуя», «Секреты сексуальной харизмы», «Секреты женского оргазма – миф и реальность?!», «Секс, как источник наслаждения и духовного роста», «Сексуальная власть запахов и искушение ароматов» и мастер-классов «Греческие ласки или искусство поцелуя, «Развитие сексуальной энергии. Вумбилдинг - практические навыки

25.10.2012

Чтобы сделать шаг вперед, достаточно одного пинка сзади!

25.10.2012

Новостей на самом деле три. Мы продолжаем свою активность в СНГ, заключили долгосрочный договор с новым клиентом и реализуем еще один проект для IT-рынка.

25.10.2012

Ваша компания не развивается, потому что некоторым управленцам не хватает компетенций? Сотрудники, назначенные руководителями, пытаются управлять процессами, из-за чего страдают цели? Руководители "зашиваются", пытаясь всё сделать самостоятельно, вместо того, чтобы правильно делегировать задачи подчинённым? Есть сложности с контролем и мотивацией персонала?