Программа направлена на развитие Hard компетенций «оцифровки» HR-процессов, анализа данных, и Soft компетенций принятия решений в области управления персоналом на основе объективных показателей. Участники получат знания по технологии проведения использования данных корпоративных исследований удовлетворенности и лояльности персонала, оценки компетенций и KPI, рынка зарплат, рынка труда, Benchmarking-исследований.
