Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Разработка стратегических решений по ценообразованию.

Разработка стратегических решений по ценообразованию.

«Что нельзя купить за деньги,
можно купить за большие деньги»
(Шутка Моргана)

Всем известная фраза Карла Маркса: « Жить в обществе и быть свободным от общества нельзя» касается также и стратегии ценообразования в рыночных условиях. Свое общественное признание / неприятие на рынке любой продукт (товар, работа, услуга) получает посредством механизма цен. Классические экономические кривые спроса и предложения содержат в системе координат ценовую переменную, колебание которой свидетельствует о перепроизводстве/дефиците продукта и одновременно стимулирует предложение и спрос. Хорошая экономическая теория может предложить стройные и упрощенные модели действительности и в этом качестве помочь выделить самое важное, своего рода правила, принципы, руководствуясь которыми каждый решает конкретные задачи по ценообразованию, продиктованные практикой. Вот только привычных со школы ответов в конце учебника нет. А оценки знаний менеджера по ценообразованию рынок выставляет только две: успех-провал.
Особую остроту вопросу качества стратегических решений по ценообразованию в Украине придают следующие объективные предпосылки:
- обострение конкуренции как внутри страны, так и глобальной,
- динамичная и плохо прогнозируемая политическая ситуация,
- неоднородность рынков, растущая сегментация потребителей, требующая дифференцированной и продуманной ценовой политики,
- падение платежеспособности основной части населения страны,
-двойственность целей ценообразования; с одной стороны предприятие заинтересовано в стимулировании сбыта, а с другой – в долгосрочной рентабельности и финансовой стабильности.
На рынке Украины можно проследить одновременное существование следующих типов ценообразования:
- государственное регулирование,
- монопольное принуждение,
- договорное (контрактное) определение обязательств продавца и покупателя,
- свободное ценообразование.
Трудности, связанные с процессом реформирования экономики вызывают необходимость более глубоких теоретических и практических разработок по теме ценообразования. В настоящий момент системный подход к стратегии ценообразования становится критичным условием эффективной работы предприятия.
С легкой руки Ф.Котера подход к формированию ценовой политики принято разделять на несколько этапов, наиболее универсальные из которых:
- постановка целей и задач ценообразования,
- определение спроса,
- оценка затрат,
- анализ цен и товаров конкурентов,
- выбор метода ценообразования,
- установление окончательной цены.
Как правило, все цели ценообразования можно разделить на следующие группы:
- цели, ориентированные на увеличение сбыта,
- цели, ориентированные на увеличение прибыли,
- цели, ориентированные на стабилизацию существующего положения предприятия.
При установлении цен чаще всего пользуются следующими методами:
- ориентация на затраты ( себестоимость),
- ориентация на целевую норму прибыли,
- ориентация на спрос с учетом сезонности,
- ориентация на восприятие потребителем бренда продукта,
- цена, направленная на стимулирование сбыта,
- ориентация на конкурентов,
- установление экспортных цен с учетом условий внешних рынков,
- математическое моделирование,
- параметрические методы с учетом взаимозависимости между технико-экономическими параметрами продукта и его ценой.
В условиях существования значительной неопределенности внешних факторов, влияющих на ценообразование (тип рынка, восприятие потребителей, конкуренция, экономическая и политическая ситуация, государственное регулирование, проч.) существенно увеличиваются риски, без оценки которых трудно принять обоснованные решения в области ценообразования. Основные ценовые риски – это: ошибки, связанные с оценкой влияния внешних и внутренних факторов ценообразования; отставание темпов роста цен от темпов роста инфляции; несогласованность стратегии фирмы с целями и критериями ценовой политики, проч.
Давно известно: стратегия – это выбор. Определить направление означает непрерывно сохранять равновесие между краткосрочными и долговременными целями, постоянно сокращая разрыв между стратегией приспособления и стратегией инициативы, полное преодоление которого невозможно. Выбор направления стратегического развития – результат множества компромиссов, в том числе между инициативным видением будущего и реакцией на сегодняшние запросы потребителей. Очень каверзная сторона реализации стратегии – соблюдение баланса между активным и адаптивным подходами. Оба направления – вести или быть ведомым – имеют преимущества, которые наилучшим образом проявляются при правильном их сочетании. Чрезмерная инициативность и агрессивная политика ценообразования способна заставить предприятие стартовать без соответствующей материальной и финансовой базы. Излишняя адаптивность, с другой стороны, означает исчерпание возможностей, топтание на месте и жизнь взаймы. Среди менеджеров популярностью пользуется шутка: «Демпингист – не злодей, просто нет других идей».
В ситуации, когда, по меткому выражению Сан Цзу: «Постоянны только перемены», - стратегия ценообразования должна базироваться не только на экономических моделях, но и на более широком использовании концепций маркетинга.
Цена с точки зрения маркетинга – это не столько стоимость овеществленного в товаре труда ( как любит теория экономики), а скорее, степень полезности продукта. Любой товар, работа, услуга превращается в продукт ( объект обмена) только тогда, когда в нем существует потребность, а именно только тогда, когда потребитель будет в достаточной степени уверен, что конкретный продукт решит его, конкретную проблему (задачу), удовлетворит его личное желание (потребность) и готов будет за него платить справедливую цену. И эта степень полезности продукта в глазах потребителей и должна служить идеальным (предельно возможным) уровнем цены с точки зрения производителя (поставщика) продукта.
На первый взгляд может показаться, что к существующим факторам неопределенности процесса ценообразования мы только добавили еще один, еще более неопределенный фактор: субъективное восприятие потребителя. Однако, как показывает мировая практика, наиболее успешны на рынке только те предприятия, которые могут правильно рассчитать и повлиять на восприятие потребителем полезности предлагаемого ими продукта. Появилась даже такая пословица: «Цена – это затраты плюс искусство маркетолога».
Сложная задача выбора цены базируется на, так называемом, магическом треугольнике ценовой политики ( С.Х.Труккер).

Таким образом, стратегия ценообразования состоит в обеспечении долгосрочных конкурентных преимуществ фирмы путем разработки гибкой системы и механизмов адаптации цен в постоянно изменяющейся рыночной среде.
Достижение такой стратегической цели невозможно без решения ряда управленческих задач, основными из которых являются:
- создание экономически целесообразной системы сбора, обработки и анализа информации об изменениях внешней среды на рынке,
- постановка действенной системы управленческого (внутреннего) учета на предприятии,
- проведение анализа безубыточности,
- анализ спроса и факторов, влияющих на его формирование,
- мониторинг цен конкурентов,
-обоснованный экономическими расчетами и мнениями экспертов выбор метода ценообразования,
- определение конкретных механизмов коррегирования цен, осуществление гибкой и активной ценовой политики,
- создание системы диверсифицированных цен для разных сегментов рынка,
-управление ценовыми рисками,
- организация постоянной системы анализа и контроля влияния изменения цен на финансовые результаты,
- координация работы всех подразделений предприятия с безусловным приоритетом в ориентации на потребителей (клиентов),
- обеспечение использования цены как инструмента маркетинговой стратегии фирмы, согласование цены с другими элементами комплекса маркетинга,
- разработка показателей, измерение и объективная оценка достижения поставленных целей, (аналогично принципу неопределенности Гейзенберга: процесс измерения изменяет измеряемый объект). Необычайно трудно, если вообще возможно оценить или «измерить» корпоративную стратегию, не оказывая на нее никакого влияния.
Все указанные управленческие задачи реализуются каждым предприятием по-своему, что зависит от его сильных и слабых сторон, миссии, ценностей и видения, способностей и приоритетов руководства. Перемены – шанс для менеджера разглядеть и не упустить возможности, преимущества которых не оценили конкуренты. Следовательно, необходимо «крейсировать в водах стратегической лоции» и роль эффективного лидера состоит также в том, чтобы вовремя встать и сказать: «Лед тронулся, господа присяжные и заседатели. Командовать парадом буду я».

Елена Барышникова, МВА


Опубликовано: 11.02.2013




Новые статьи: Інтерв'ю у тренера

Ориентир - результат
В журнале «Статус. Экономические известия. Восток» (№ 22 (22) от 22 октября 2007) в рубрике «Гость номера» опубликовано интервью с бизнес-тренером компании TOTE-consult Осадчук Оксаной. В статье «Ориентир - результат» тренер делится своим видением развития рынка бизнес-тренингов и рассказывает о некоторых особенностях и отличиях тех тренингов, которые проводит компания TOTE-consult.
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 02.06.2008



О тренингах по телефонным переговорам
В статье тренеры TOTE-consult Евгений Заика и Оксана Осадчук беседуют с обозревателем холдинга «Медиа Дом» на предмет актуальности в украинской бизнес-среде тренингов по телефонным переговорам, дают подсказки, по которым можно измерить эффективность обучения, и раскрывают секреты проводимого ими тренинга «Телефонные переговоры в продажах».
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 11.06.2008



Специалист По Продажам - Самая Лучшая Профессия!
Говоря о продажах нельзя не сказать о перспективах. Дело в том, что мы живем в 21 веке, появляются новые товары, торговые компании растут как грибы после дождя, в обществе появляются новые потребности, при этом люди уже могут позволить себе многое. Все мировые специалисты сходятся во мнении, что наступила эра продавцов, до этого у нас была эра технического прогресса, эра развития высоких технологий, и лучшие места на Олимпе успеха займут специалисты по продажам, люди умеющие продавать.
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 20.09.2008



news


  Останні новини:  

12.10.2024
Як підвищити результативність та ефективність роботи підприємства?
Ці стандарти (та й інші стандарти теж!...) можуть стати добрими помічниками у питаннях підвищення результативності та ефективності роботи підприємства лише тоді, коли процес впровадження проходить...

09.10.2024
Як отримувати від співробітників результати замість виправдань
Вас турбує така проблема? Запрошую на інтенсивний тренінг: Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера

09.10.2024
Чому Lean-методологія в управлінні підприємством застосовується бізнесом по всій Земній кулі?
А ви хочете формувати культуру ощадливості та мати ефективний бізнес? Запрошую на інтенсивний тренінг: Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen Цей...

08.10.2024
Сертифікат CMA – Certified Management Accountant
Сертифікат Certified Management Accountant запроваджений Інститутом Institute of Management Accountants (IMA®), USA спеціально для фахівців з фінансового та управлінського обліку, для керівників...

03.10.2024
Як збільшити прибутковість бізнесу?
lean production допомагає збільшити оборотні засоби, зменшити споживання енергії, збільшити завантаження обладнання, у десятки і навіть сотні разів скоротити кількість поломок

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2024 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.