Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


ОСНОВЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА. ЧАСТЬ 1: ПРЕДПОСЫЛКИ И ИСТОРИЯ

Насущная необходимость
Основная задача любой компании – получение прибыли и увеличение ее стоимости для акционеров. Стремясь к этому, предприятие вынуждено принимать решения, зачастую в условиях неопределенности и брать на себя различные риски.
Условия, в которых развивается современный бизнес, можно упрощенно охарактеризовать так: растущая конкуренция и тенденция к снижению рентабельности. Как известно, успех в конкурентной гонке напрямую связан с новыми рисками, поэтому можно сказать, что в наше время основным риском является бездействие и нежелание риски принимать. Снижение же рентабельности, в свою очередь, требует безошибочного управления предприятием. Поэтому и первое, и второе – это вопрос качества менеджмента.
События последних лет в украинском, российском и, особенно, зарубежном бизнесе показывают насколько высоки могут быть риски, которые в одночасье приводят многомиллиардные корпорации к банкротству. Наиболее громкие случаи ошибочного управления финансовыми рисками своего рода свидетельства того, что размеры компаний абсолютно не гарантируют от банкротства и потери бизнеса: Metallgesellschaft Refining & Marketing (1993); Enron Corporation (2001); WorldCom (2001); Parmalat (2003); ЮКОС (2004/05)
С усложнением процедуры принятия решений требуется изучение все большего числа факторов, на это решение влияющих. Один из них – риск, т. е. неопределенность перспектив деятельности предприятия. В современных условиях управление рисками становится одной из важнейших элементов системы менеджмента. При этом компании сталкиваются с необходимостью управления не столько отдельными видами рисков, сколько построения комплексной системы риск-менеджмента.
Для промышленных компаний комплексное управление рисками – относительно новый элемент корпоративной культуры. Традиционно, такие предприятия активно вовлечены в управление операционными рисками, которые связаны с промышленной безопасностью и охраной труда (традиционная «Техника безопасности»). При этом весьма незначительное внимание уделяется рискам, связанным с обеспечением непрерывности производства, финансовым и рыночным. Даже если в компании есть учет рисков при планировании отдельных внутренних бизнес-процессов, такое управление чаще всего не носит системного характера и не учитывает существующих взаимосвязей. Более того, при подобном руководстве не осуществляется адекватный мониторинг и контроль управления рисками. Поэтому многие промышленные компании оказались не готовы к новым угрозам, возникшим с развитием мировой экономики.
Это уже стало историей
Разрабатывать концепцию управления рисками как часть системы менеджмента начали международные инвестиционные банки в середине ХХ в. Конечно, теория и практика оценки рисков существовали и до этого, однако системного подхода не было, а отдельные процессы не являлись частью корпоративной стратегии. В те годы основные усилия аналитиков и экспертов были направлены на развитие моделей оценки стоимости активов с учетом риска, моделей управления портфелями активов, а также развитие рынка производных финансовых инструментов в целях хеджирования рисков.
В начале девяностых, еще до крупных разорений компаний, риск-менеджмент в корпорациях был практически неотделим от понятия страхования. При этом, говоря об управлении рисками, всегда делался упор на их оценку, идентификацию и т.д. и мало внимания уделялось самому менеджменту. Это является одной из проблем и у современных исследователей: они углубляются в методики оценки рисков и моделирование рисковых ситуаций, при этом непосредственно методам управления рисками уделяется гораздо меньше внимания. Можно даже сказать, что на этой почве появилось своеобразное ответвление риск-менеджмента – измерение рисков (risk measurement).
В настоящее время ситуация начала меняться. Управление рисками становится неотъемлемой частью стратегического и оперативного управления не только для финансовых институтов, но и для успешно развивающихся бизнесов, которые стремятся стать лидерами рынка и обеспечивают непрерывный рост благосостояния своих акционеров. А от понятия «измерение риска» компании стремятся уйти в сторону «управления рисками».
И так, к концу ХХ века в результате эволюции процесса принятия решений риск-менеджмент был выделен в отдельное направление экономической науки. Сей факт говорит, что пришло время рассматривать данный вид деятельности как отдельную функцию в бизнесе, а при организации такого управления использовать для анализа всех взаимосвязей системный подход.
Следует заметить, что комплексное управление рисками получило развитие благодаря упомянутым выше промышленным компаниям, которые осознали необходимость такой системы и являлись в то время основными потребителями методик и технологий риск-менеджмента. При этом оказалось, что, несмотря на десятилетия развития теоретической и методической базы, предприятия не имеют готовых решений для внедрения системы, а консультанты, разрабатывающие и применяющие методики, не всегда могут адаптировать их под нужды конкретной компании.

Татьяна Хамазина


Автор: SMART Consulting
Опубликовано: 20.04.2011




Новые статьи: Інтерв'ю у тренера

Ориентир - результат
В журнале «Статус. Экономические известия. Восток» (№ 22 (22) от 22 октября 2007) в рубрике «Гость номера» опубликовано интервью с бизнес-тренером компании TOTE-consult Осадчук Оксаной. В статье «Ориентир - результат» тренер делится своим видением развития рынка бизнес-тренингов и рассказывает о некоторых особенностях и отличиях тех тренингов, которые проводит компания TOTE-consult.
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 02.06.2008



О тренингах по телефонным переговорам
В статье тренеры TOTE-consult Евгений Заика и Оксана Осадчук беседуют с обозревателем холдинга «Медиа Дом» на предмет актуальности в украинской бизнес-среде тренингов по телефонным переговорам, дают подсказки, по которым можно измерить эффективность обучения, и раскрывают секреты проводимого ими тренинга «Телефонные переговоры в продажах».
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 11.06.2008



Специалист По Продажам - Самая Лучшая Профессия!
Говоря о продажах нельзя не сказать о перспективах. Дело в том, что мы живем в 21 веке, появляются новые товары, торговые компании растут как грибы после дождя, в обществе появляются новые потребности, при этом люди уже могут позволить себе многое. Все мировые специалисты сходятся во мнении, что наступила эра продавцов, до этого у нас была эра технического прогресса, эра развития высоких технологий, и лучшие места на Олимпе успеха займут специалисты по продажам, люди умеющие продавать.
Категорія: Інтерв'ю у тренера
Додана: 20.09.2008



news


  Останні новини:  

26.01.2026
Cert IFR — сертифікат з міжнародної фінансової звітності від ACCA
Сертифікат Cert IFR (Certificate in International Financial Reporting) від ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) розроблений для бухгалтерів і аудиторів, які прагнуть підвищити свій...

12.01.2026
Здобувачам сертифіката CMA Certified Management Accountant
Спеціальна пропозиція від HOCK international для здобувачів сертифіката CMA Certified Management Accountant! До 31 січня 2026 пропонуємо знижку до 50% на повний пакет матеріалів CMA Exam 2026 для...

12.12.2025
Відкрито набір у групу CSCA Live. Старт 4 січня 2026
HOCK international оголошує набір у групу CSCA Live – семитижневий онлайн-курс зі стратегічного планування та аналізу конкурентоспроможності Certified in Strategy and Competitive Analysis.

08.12.2025
Вебінар Innovation, Strategy, and the Industry Life Cycle
Інновації не заявляють про себе відкрито. Спочатку вони поширюються тихо, а потім змінюють індустрії – часто ще до того, як більшість професіоналів усвідомлює, що сталося. Лідери, які вміють...

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.