Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Энциклопедия бизнеса
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул Васильковская, 34
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
-
Для керівників
Вартість:
5000 грн.
Опис тренінгу
Хорошего тренера ищут, ждут, ценят, не отпускают и долго с ним сотрудничают. Мы знаем, как стать высокопрофессиональным тренером, и поделимся с Вами передовыми подходами в области создания и проведения тренинга.
Для качественного овладения этой профессией мы создали продукт на рынке образования - Школу подготовки бизнес-тренеров.
• Программа обучения построена на основе фундаментальных научных знаний в сочетании с большим практическим опытом преподавательского состава проекта.
• В программу включены самые востребованные на сегодняшний день технологии ведения и создания тренингов.
• Формат 5+2 позволят оперативно и глубоко пройти обучение за 5 дней и готовится к практической защите своей работы в течении 2 месяцев. Супервизия работ проводится 2 дня.
ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА:
• для специалистов в области построения системы обучения и развития персонала
• для тренинг-менеджеров и руководителей тренинговых департаментов компаний;
• для HR-специалистов компаний;
• для тех, кто хочет приобрести профессию тренера или использовать тренерские инструменты в своей работе.
В результате обучения Вы сможете:
• разрабатывать необходимые обучающие программы;
• адаптировать базовые тренинговые программы под запрос клиента;
• разрабатывать новые программы тренингов с учетом специфики бизнеса;
• эффективно работать с различной аудиторией.
КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ ШКОЛЫ:
• Школа базируется на авторской и оригинальной методологии ведения и создания тренингов Елены Сидоренко;
• В школе преподают профессиональные, признанные специалисты России и Украины;
• Мы сотрудничаем и поддерживаем отношения с нашими выпускниками.
Програма тренінгу:
ОСНОВНЫЕ ТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДУЛИ:
Модуль 1. Введение в профессию
Цель:
• Понимание задач и форм тренинга, мотивов участников
• Освоение техник ведения тренинга
• Освоение техник для передачи участникам тренинга
Основные темы модуля:
• Концепция тренерства.
• Немецкая и английская модели тренинга. Принципы создания и ведения.
• Классификация тренинга (виды тренингов)
• Мотивы участников тренинга.
Модуль 2. Технологии ведения тренинга
Цель:
• Освоение технологичного подхода в ведении тренинга
• Освоение техник ведения тренинга
Основные темы модуля:
• Технологичность действий тренера
• Алгоритмы действия как основа тренируемых умений
• Техники тренинга: групповая дискуссия, ролевая игра, психогимнастика, модерация, короткие лекции, case-study, визуализация
• Универсальные и инновационные технологии для участников тренинга
• Освоение технологии сбора текущей статистики группы и формулирования психологических выводов («сухих остатков»).
Модуль 3. Тренерское поведение, техники самопрезентации
Цель:
• Освоение техник эффективной самопрезентации
• Повышение эффективности тренерского поведения
Основные темы модуля:
• Эффективность тренерского поведения перед аудиторией.
• Эффектное начало.
• Внешний вид и доверие.
• Страх публичного выступления. Обретение силы.
• Позы и перемещения.
• Снятие мышечных зажимов.
• Убедительность интонаций и дикция.
• Персональная организация тренера.
Модуль 4. Создание программы тренинга
Цель:
• Освоение концепции и алгоритма построения тренинга
• Освоение и закрепление навыков использования техник ведения тренинга
• Освоение техник для передачи участникам тренинга
• Повышение эффективности тренерского поведения
• Освоение алгоритмов создания обучающего модуля и тренинговой программы
Основные темы модуля:
Структура тренинга и алгоритм его построения:
• Подготовка
• Создание работоспособности
• Создание мотивации
• Основные этапы тренинга
• Распределение акцентов на этапах тренинга.
• Алгоритм проведения модуля
Методическое освоение тренинга «Навыки продаж»
Тренинг «Навыки продаж»:
• Уровни контакта
• Навыки делового уровня
• Сбор информации о потребностях клиента
• Предоставление выгод товара и его преимуществ
• Расширение продажи/услуги. Дополнительная ценность продажи/услуги.
• Методическое освоение программы тренинга «Навыки продаж».
Модуль 5. Управление групповой динамикой в тренинге.
Цель:
• Эффективное использование законов групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении
• Определение собственных ресурсных зон для дальнейшего профессионального развития
Основные темы модуля:
• Динамика индивидуально-психологических характеристик в процессе тренинга
• Эффективное использование законов групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении.
• Эффективные инструменты работы с группой в зависимости от поставленной задачи.
• Особенности распределения ролей: ведущий, участники.
Додаткова інформація:
Квалификационная супервизия.
5+2:
• После 5-дневного обучения по программе школы, участники выполняют практическую работу; на защиту работ предоставляется 2 дня.
• Квалификационная практическая работа – разработанная тренинговая программа или новый модуль одной из известных программ.
• Диплом о прохождении обучения выдается по факту защиты квалификационной супервизии.
Объем обучения : 50 академических часов
Методы обучения: тренинги, практикумы, коучинг, короткие презентации, супервизия.
Выпускники школы:За время существования нашей школы обучение прошли и успешно завершили более 200 участников.
Выпускники школы тренеров D&Y работают в таких компаниях как: ООО «Метро Кеш энд Керри Украина» (Киев), ООО «Алло» (Днепропетровск), ООО«Таргет» (Харьков), ЗАО «ОТП-банк» (Киев), ООО «Уникредит Банк» (Киев), АБ «Райффайзен Банк Аваль» (Киев), «ГК ТЕРА» (Харьков),ООО «Эльдорадо-Украина», «Мэри Кей Украина», ООО «Астелит» (ТМ Life), ТМ «Новая линия», «Азерсель» (Баку), «Вимм-Билль-Данн» (Москва), МТС (Киев) и другие.
Стоимость – 5990 грн.
При оплате в до 01.11.2014 - 5000 грн.
Стоимость указана без НДС
По вопросам регистрации: Тел: (044) 221-38-10 Факс: (044) 586-56-99
e-mail: seminar@en-business.com.ua ; web: www.en-business.com.ua
