Реєстрація     Вхід
Training.ua

Технология ассессмент-центра

відкритий тренінг від компанії AboutHR, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Технология ассессмент-центра



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: AboutHR
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


г. Киев

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу
- Основні комунікативні навички менеджерів
- Корпоративна культура
- Тренінги для HR
- Мотивація і стимулювання персоналу
- Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу

Вартість:

2 200 грн (*Скидки для нескольких представителей от одной компании)

Аудиторія:


Тренинг предназначен для руководителей, менеджеров по персоналу, специалистов по оценке.

Опис тренінгу


Цель тренинга:
• дать технологию подготовки и проведения Ассессмент –Центра
• сформировать навык для самостоятельного проведения Ассессмент-Центр
• подготовить корпоративных наблюдателей для Ассессмент-Центра (отработка навыков ассессеров)

Дополнительные преимущества, предоставляемые частникам: все участники получат возможность пост-тренинговых консультаций на протяжении 2-ух недель после тренинга.

Програма тренінгу:


1. Оценка персонала в системе управления персоналом компании
Виды, задачи, подходы и возможности существующих оценочных процедур
Определение, задачи, структура, этапы, инструменты Ассессмент -Центра

2. Подготовка Ассессмент-Центра
Определение задач для Ассесмент-Центра
Профиль компетенций
Способы сбора поведенческих данных
Наполнение компетенций
Требования к описанию компетенций
Выбор инструментов оценки компетенций
Листы наблюдения и шкалы оценки
Составление программы Асессмент-Центра

3. Подготовка и обучение асессоров (наблюдателей)
Характеристика асессора
Требования к наблюдателям
Ключевые функции и задачи асессоров
Два главных правила асессора

4. Процедура Ассессмент-Центра
Правила составления сценария Ассессмент-Центра
Типы заданий: дискуссия, игры, тесты, кейсы, рисуночные упражнения
Самостоятельная разработка заданий
Написание заключения, отчётов
Предоставление обратной связи участникам (оцениваемым

Додаткова інформація:


Методики, используемые во время тренинга: мини-презентации, обучающие игры, робота в группе, анализ, обсуждения.

Материалы, предоставляемые участникам: все участники получат материалы с детальной информацией, использованной на тренинге, которые они смогут использовать в своей работе.

Дополнительные преимущества, предоставляемые частникам: все участники получат возможность пост-тренинговых консультаций на протяжении 2-ух недель после тренинга.

  ТРЕНЕРИ  

Ставицкая Елена

Бизнес-тренер, HR-консультант

- Сертифицированный бизнес-тренер;

- Управленческий опыт работы в HR -15 лет;

- Эксперт по оценке персонала. Сертифицированный организатор и наблюдатель (ассессора) Assessment Center;

- Значительный опыт...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.