Регистрация    Вход
Training.ua

Успешный менеджер по персоналу

открытый тренинг от компании ТУРАНА, Консалтинговая компания, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Успешный менеджер по персоналу



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: ТУРАНА, Консалтинговая компания
Ближайшие даты проведения тренинга:

Направления обучения:


- Тренинги для HR
- Мотивация и стимулирование персонала
- Основные инструменты для работы менеджера по персоналу

Стоимость:

3750 грн (без учета НДС)

Аудитория:


Менеджеры по персоналу

Описание тренинга:


Уникальность данного тренинг-курса заключается в системности и 100%-ной практичности приобретаемых знаний, новаторских методиках и подходах к HR менеджменту, доступности преподавателя (возможность получить консультации в режиме on-line, ответы на интересующие Вас вопросы, узнать много нового, интересного и неожиданного).

Программа тренинга:


ПРОГРАММА
тренинг-курса

СЛУЖБА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Структура, роль, стратегические и операционные функции службы по управлению персоналом.


ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Планирование трудовых ресурсов в компании.
Назначение и виды заявки на специалиста.
Методы поиска и привлечения кандидатов на вакантную должность.
Анализ резюме и анкетных данных, предоставляемых соискателями.
Собеседования (виды, типы, этапы, правила проведения, типичные ошибки). Оценка соответствия кандидата вакантной должности.

АДАПТАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ
Социальная и профессиональная адаптация, программа адаптации новых сотрудников, значение и продолжительность испытательного срока

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА: ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, АТТЕСТАЦИЯ.
Аттестация персонала: правила, технология, процедуры, документация, юридические нормы и требования.
Понятие и виды оценки профессиональной деятельности.
Цели проведения оценки.
Методы оценки, оценочные процедуры. Применение результатов оценки.
Позитивные и негативные последствия оценки.
Практические занятия по теме: «Оценка эффективности и производительности труда персонала».

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА. СТРАТЕГИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ.
Понятия «мотивация» и «стимулирование».
Внутреннее и внешнее вознаграждение.
Методы диагностики мотивов поведения, удовлетворенности потребностей, выявление мотивирующих факторов.
Законы мотивации.
Материальное и нематериальное стимулирование персонала.
Классические и инновационные системы оплаты труда. Определение адекватной стратегии вознаграждения.
Практические занятия по теме: «Разработка действенной корпоративной системы стимулирования персонала».

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Виды и формы обучения, определение потребностей в обучении персонала компании. Организация корпоративного обучения, выбор оптимальных обучающих программ.
Составление бюджета на обучение. Отслеживание и анализ результатов обучения. Способы защиты инвестиций компании в обучение персонала.
Кадровый резерв: предназначение, правила и принципы формирования. Методы работы с кадровым резервом.

УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Увольнение персонала (добровольное и принудительное).
Правила, процедуры, технологии.

Дополнительная информация:


Участники тренинг-курса обеспечиваются эксклюзивными методическими материалами в печатном и электронном виде!

  ТРЕНЕРА  

Адаменко Елена

- профессиональная компетентность;
- выраженные лидерские качества;
- ориентированность на достижение результата;
- умение добиваться поставленных целей;
- аналитические способности;
- высокая степень мотивированности и трудоспособности;
- автор ряда...


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.