Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Консалтинговая группа Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. М.Тимошенко 13а
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
-
Основні комунікативні навички менеджерів
-
Корпоративна культура
-
Тренінги для HR
-
Мотивація і стимулювання персоналу
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
-
Для керівників
Вартість:
1900 грн.
Аудиторія:
Тренинг будет полезен специалистам по оценке и обучению персонала, менеджерам и директорам по персоналу, руководителям среднего и высшего звена.
Опис тренінгу
Не секрет, что основная задача лидера бизнеса – создавать и транслировать ценности, способствующие развитию компании. Система управления по компетенциям позволяет повышать эффективность, управляя поведением сотрудников. Модель компетенций, внедренная в систему подбора, адаптации, оценки и развития персонала способствует поощрению эффективных и снижению влияния неэффективных моделей поведения.
С одной стороны, создание моделей компетенций – трудоемкий и дорогостоящий процесс. С другой стороны, существуют методики, позволяющие компании самостоятельно, без привлечения дорогостоящих консультантов, разработать эффективную модель компетенций, адаптированную под задачи конкретного бизнеса.
В процессе тренинга участники научатся выявлять ключевые компетенции, способствующие развитию конкурентных преимуществ своей компании, получат навыки разработки поведенческих индикаторов и внедрения системы управления по компетенциям.
Цель тренинга:
Дать участникам знания и навыки, необходимые для разработки эффективной системы управления по компетенциям для своей компании.
Програма тренінгу:
Основные элементы программы:
Технология управления по компетенциям
Разработка поведенческих индикаторов и оценочных шкал
Разработка методов оценки компетенций
Выявление корпоративных ценностей и разработка модели корпоративных компетенций
Разработка менеджерских (лидерских) и профессиональных (технических) компетенций
Использование компетенций в подборе, оценке, обучении, развитии персонала и управлении корпоративной культурой
Использование оценки персонала в системе развития кадрового резерва
Методики оценки по компетенциям
Алгоритм и эффективные подходы к внедрению системы управления по компетенциям.
Додаткова інформація:
В результате участники получат:
систематизацию знаний, навыков и инструментов управления по компетенциям
методики разработки системы корпоративных компетенций
методики разработки лидерских и технических компетенций
технологии оценки по компетенциям и использования компетенций в системе управления персоналом.
Продолжительность: 2 дня.
