Реєстрація     Вхід
Training.ua

Высшая школа для HR

відкритий тренінг від компанії Центр Кадровых Технологий "РекрутерЪ", управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Высшая школа для HR



Місто проведення: Сімферополь 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Центр Кадровых Технологий "РекрутерЪ"
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


г.Симферополь, ул.Гагарина 14а, оф.410

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу
- Тренінги для HR
- Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
- Для керівників

Вартість:

1350

Аудиторія:


- Руководители отделов кадров
- Менеджеры по подбору персонала
- Специалисты кадровых служб
- Иные должностные лица предприятия на которых возложены обязанности по подбору персонала и ведения кадрового делопроизводства

Опис тренінгу


Цель мероприятия

* Предоставить специалисту наиболее валидные методы при подборе персонала
* Научить методам подбора персонала, определить компетенции с помощью методов их оценки
* Научить ведению и структурировать кадровый документоборот предприятия
* Предоставить квалифицированную помочишь и методы решения уже стоящих задачь

Програма тренінгу:


Программа 1 дня: "Тренинг - подбор персонала"

* Методы подбора персонала
* Компетенции, методы оценки
* Интервью
* Методика STAR


Программа 2 дня: "Семинар - Кадровое делопроизводство от "А" до "Я"

* Номенклатура дел, кадровой службы. Практические вопросы составление номенклатура дел, их ведение и хранение.
* Организационно нормативные документы предприятия (компании). Правила внутреннего распорядка, штатное расписание их составление, утверждение и порядок изменения
* Нормативно распорядительные документы кадровой службы; трудовой договор, кадровые приказы (новые формы, приказ Госкомстата №489 от 05.12.2008), практические вопросы их оформление и ведение
* Основные документы кадрового учета, порядок их оформления и хранения : личные дела, личные карточки(форма 2010года, приказ Госкомстата №495 от 25.12.2009), трудовые книжки, книги алфавитного учета, графики отпусков
* Подготовка государственной статистической отчетности по труду в службу занятости(3-ПН, 4-ПН-план, факт, 5-ПН)
* Кадровая безопасность :персонал как объект защиты, персонал как источник угроз компании, организация проверки кандидатов для приема на работу, меры по предупреждению злоупотреблений со стороны персонала, процедуры приема и увольнения персонала, проверка инспекции по труду.

Додаткова інформація:


Каждый из участников может определить для себя наиболее подходящий программу для обучения , первого либо второго дня.
Стоимость раздельного семинара-тренинга:

1 -день = 1100 грн.
2 -день = 450 грн.

  ТРЕНЕРИ  

Гайдуков Игорь

Психолог, бизнес-тренер, консультант в области менеджмента, продаж и мерчандайзинга.
Автор и ведущий уникальных обучающих программ для торгового персонала и руководителей среднего и высшего звена.
В продажах – с 1999 года. Тренинговой деятельностью занимается с 2004 года. За это...
Чорнобров Андрей

Специалист-практик в области управления персоналом, кадровой безопасности.

Ведущий специалист центра по организации и оптимизации деятельности отделов кадров, организации кадрового делопроизводства, кадрового аудита.
Автор собственных обучающих программ по кадровой...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.