Реєстрація     Вхід
Training.ua

"Найм от забора и до обеда, полный цикл поиска и оценки сотрудника"

відкритий тренінг від компанії Первый Международный Портал Вебинаров, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


"Найм от забора и до обеда, полный цикл поиска и оценки сотрудника"



Місто проведення: Житомир  Дніпропетровськ  Донецьк  Вінниця  Київ  Сімферополь  Запоріжжя  Івано-Франківськ  Кіровоград  Кременчук  Луганськ  Луцьк  Львів  Полтава  Рівне  Севастополь  Суми  Харків  Херсон  Хмельницький  Черкаси  Чернігів  Чернівці  Кривий Ріг  Ялта  Біла Церква  Маріуполь  Інше 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Первый Международный Портал Вебинаров
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


Онлайн

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу
- Командоутворення
- Основні комунікативні навички менеджерів
- Тренінги для HR
- Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
- Для керівників

Вартість:

Стоимость участия: 80 USD (2430 рубл./646 грн.)

Аудиторія:


Руководители консалтинговых, тренинговых, рекрутинговых компаний! Специалисты HRM, бизнес-тренеры, менеджеры по обучению и развитию персонала.

Опис тренінгу


"Найм от забора и до обеда, полный цикл поиска и оценки сотрудника".

Ведет вебинар: Виктория Придатко. Консультант по позитивному управлению персоналом. 7 летний успешный опыт управления персоналом международных и национальных компаний.

Програма тренінгу:


1. ПОИСК

Снятие заказа. Проще чем парня.
Карта поиска. Определяем где и как результативно искать?
Переманивание. Вы в красных труселях и маните.

2. СОБЕСЕДОВАНИЕ

Телефонное собеседование, важности!
Встреча кандидата. Первое впечатление второй раз не создашь.
Правила интерпретации резюме.
6 этапов фильтрации резюме.

3. Виды интервью:

Структурированное интервью.
Стресс интерввью.
Интервью по компетенциям.
STAR (Situation Target Action Result).
Продажа кандидата заказчику (внутреннему или внешнему).
Собеседование кандидата с руководителем.
Завершение собеседования.

4. ФИШКИ ИНТЕРВЬЮ

Неудобные вопросы для интервью.
Провокация при оценке кандидата на собеседовании.

4 вопроса для оценки аналитических способностей кандидатов:

Проверка стрессоустойчивости
Проверка правдивости. Поиск противоречий.
Поле компетенций. Как проверить?
Системность вопросов
Перекресный опрос

5. Основные метапрограммы. Бог в помощь :)

Метапрограмма «Проактивный-Рефлективный»
Метапрограмма «Стиль Мотивации».
Метапрограмма «Внутренняя-Внешняя Референция»
Метапрограмма «Сам-Другой».
Метапрограмма «Специфичный-Глобальный.
Метапрограмма «Процесс-Возможности».

6. Обратная связь от кандидатов, по ту сторону стола. Плюсы- минусы рекрутеров

7. Главное в собеседовании! Итоги.

Регистрация на тренинг !
http://webinary.com.ua/index/0-14

Додаткова інформація:


Условия участия:

25 февраля , 4 часа.

Время UKR: 11-00-13-00, перерыв, 14-00-16-00
Время MSK: 12-00-14-00, перерыв, 15-00-17-00

Стоимость участия: 80 USD (2430 рубл./646 грн.)

  ТРЕНЕРИ  

Придатко Виктория

Виктория Придатко (Украина, г. Киев - г. Севастополь)

Меня зовут Виктория Придатко. Я занимаюсь позитивными изменениями в компаниях и предлагаю простые решения.

Мои предложения основаны на практическом опыте управления персоналом в различных бизнес -направлениях.


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.