Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
"ICIC «Международный информационный консалтинговый Центр»
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
г. Киев
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
-
Тренінги для HR
-
Мотивація і стимулювання персоналу
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
-
Для керівників
Вартість:
850.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника. Для второго и тре
Аудиторія:
• Генеральные директора,
• Топ-менеджеры,
• Руководители принимающие кадровые решения,
• HR-директорам,
• Юристы.
Опис тренінгу
Как показывает практика, расходы на персонал составляют порой до 80% всех расходов компании, поэтому руководитель должен уделять вопросу оптимизации персонала большое внимание.
Особенно важным соблюдение баланса между количеством персонала и его трудоотдачей становится в период нестабильности рынка.
Но конфликт интересов, порождаемый желанием собственника использовать свой кадровый ресурс на 100% и стремлением сотрудников меньше работать, поддерживается современным трудовым законодательством.
К сожалению, Трудовой Кодекс хорошо защищает работника, но несет очень много проблем законопослушному руководителю. Подтверждением тому является судебная практика: большинство трудовых споров решается не в пользу работодателя.
Програма тренінгу:
1. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
• Неудовлетворительный результат испытания;
• Прекращение срочного трудового договора;
• Особенности перевода по инициативе работодателя;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника;
• Соглашение сторон;
• Особенности расторжения трудовых отношений с физическими лицами.
2. ПРЕКРАЩЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ С ВЕДУЩИМИ СОТРУДНИКАМИ КОМПАНИИ:
• Увольнение руководителя предприятия;
• Расторжение трудового договора с главным бухгалтером.
3. СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ:
• Ликвидация предприятия;
• Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами и несовершеннолетними работниками;
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом правил заключения трудового договора.
4. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ:
• Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.
5. СПОСОБЫ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ НА ОСНОВАНИИ НОРМ ПРАВА:
• Использование труда работников со стороны;
• Совместительство и совмещение;
• Неполное рабочее время и простой.
Организатор: Международный информационный консалтинговый Центр «ICIC»
www.seminar.com.ua
тел.: +38 (044) 455-99-99
