Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
-
Тренінги для HR
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
-
Для керівників
Вартість:
Бесплатно
Аудиторія:
Сотрудники внутренней службы персонала предприятий.
Опис тренінгу
Компания «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА», представитель Assessment Systems (Чехия), приглашает Вас
18 ноября 2009, 17.00-19.00
на бесплатную презентацию международной независимой оценки персонала HOGAN™ - решение для внутренней службы персонала
Програма тренінгу:
ПРОГРАММА ПРЕЗЕНТАЦИИ:
17.00-17.15 Краткое знакомство
17.15-17.45 Опросники HOGAN
17.45-18.15 Отчеты HOGAN
18.15-18.45 Польза инструмента HOGAN для внутренних HRов
18.45 Вопросы аудитории
ПОЛЬЗА ДЛЯ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА:
HOGAN используется для:
Оценки:
1) на этапе отбора;
2) для ежегодной оценки, в рамках ассессмент-центров;
3) перед ротацией и назначение на топ-должности;
Развитие:
4) при построении корпоративной системы обучения;
5) перед началом коуч-сессий.
ПОЛЬЗА HOGAN ДОКАЗАНА ПРИМЕРАМИ ИЗ БИЗНЕСА:
1. Международный поставщик промышленного газа использовал опросник HOGAN при подборе водителей. Кандидаты с высоким уровнем соответствия профилю имели более низкий процент аварий (12%), чем те, результаты которых не совпадали с профилем (28%). Уменьшение коэффициента возникновения аварий составила 16%. Экономия для клиента составила несколько сот тыс.$$.
2. Международная компания, оказывающая финансовые услуги, использовала HOGAN для улучшения отбора на позиции управляющих партнеров. У тех сотрудников, у которых наблюдалось совпадение с профилем, средний объем продаж был на $175 000 выше, чем у тех, где было несоответствие с профилем.
3. Крупная мультинациональная компания, оказывающая финансовые услуги, использована HOGAN для повышения уровня удовлетворенности работой и сокращения текучести кадров. До внедрения опросника MVPI (мотивационного опросника HOGAN) текучесть среди торговых специалистов составлял 48%. После внедрения опросника MVPI и использования его на протяжении года, процент текучести кадров упал до отметки в 18%. Это снижение текучести на 30% помогло компании удержать 300 торговых представителей. Это сэкономило $4,5 миллионов расходы на поиск и замену.
ОПРОСНИКИ:
1. Hogan Personality Inventory (HРI) – Личностный опросник Хоган. Опросник оценивает поведение человека в нормальных ситуациях. Это – психодиагностический инструмент высокого качества, который оценивает фундаментальные факторы, определяющие профессиональные и карьерные успехи оцениваемого.
2. Hogan Development Survey (HDS) – Зоны Развития Хоган. Этот опросник не имеет аналогов. Определяет профессиональные и рабочие риски на основании особенностей личности в межличностном взаимодействии. Оценка имитирует поведение в стрессе, при непроясненных рабочих отношениях, снижающейся или повышающейся производительности, ограничения в карьерных достижениях. Эти факторы срывов могут повлиять на индивидуальный стиль управления и поведения. Если же такие факторы срыва удастся выявить, то можно их сгладить и развить за счет работы с коучем.
3. Motives, Values and Preferences Inventory (MVPI) – Мотивационный опросник Хоган. Исследует основные ценности, цели и интересы человека. Результат помогает понять, какой тип позиции, работы и окружения будет наиболее мотивирующим для данного оцениваемого работника, где он будет наиболее замотивирован выполнять работу хорошо.
ОТЧЕТЫ:
Серия «DEVELOP» (зоны развития):
1. Career (на основе личностного опросника) - 7 стр.;
2. Compass (на основе мотивационного опросника) - 8 стр.;
Серия «LEAD» (лидерские качества):
1. Potential (на основе личностного опросника) - 20 стр.;
2. Challenge (на основе опросника зон развития) -30 стр.;
КЛИЕНТЫ HOGAN:
PWC, Deloitte Advisory, Imperial Tobacco, Office Depot, GE Money Bank, Homecredit, ING Bank, ING Insurance, Unicredit, GlaxoSmithKline, Johnson and Johnson, Nycomed, PFIZER, Sanofi-Aventis, Zentiva (Sanofi Aventis), TEVA, Merck, Microsoft, Nokia, Unipetrol, Siemens, Avon, T-mobile.
В HR-БИЗНЕСЕ HOGAN ИСПОЛЬЗУЮТ:
Adecco, Arthur Hunt, Hays, People Place, Robert Half, Top Recruitment, Williams Partners.
Додаткова інформація:
Время проведения мероприятия: 17.00-19.00
Регистрация обязательна по тел.: 235 0672 или e-mail: hogan@hogan.com.ua.
