Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  18-05-2026 - 19-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  19-05-2026 - 05-06-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  28-05-2026 - 30-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  20-05-2026 - 03-06-2026
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  26-05-2026 - 26-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  08-06-2026 - 25-06-2026
Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій
Місто проведення: Київ
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Принцип тяги при планировании и постановке целей
Все мы хотим найти способы, секреты, инструменты, которые помогут нам управлять своей жизнью и без особых усилий создавать ее такой, как мы хотим. Но, прежде чем, обратиться к этим инструментам, давайте ответим себе на вопрос: «Я или кто-то другой управляет моей жизнью?» Управляет ли вашей жизнью компания, в которой вы работаете, ваши клиенты, коллеги, ваш руководитель и подчиненные, ваши муж или жена, дети, друзья, знакомые? Или же бразды правления все-таки находятся в ваших руках?
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 02.08.2013

НАЙПОШИРЕНІШІ ПРОМАХИ ПІД ЧАС МЕДИТАЦІЇ
Позбудьтеся їх, і ви отримаєте набагато більше користі від ваших практик:)
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 21.02.2017

Новая должность. Как начать работу
Большинство людей начиная выполнять работу на новой должности совершают одни и те же ошибки. Эта статья о том, как избежать самые распространенные из них, чтобы вы получали больше результатов и удовольствия от работы.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 10.01.2017

Понятие организационно — управленческой деятельности
Оргуправленческий подход и оргуправленческая деятельность оформляются и становятся массовыми в 50-х годах двадцатого столетия, трансформируя и вытесняя из практики менеджмента инженерно-экономический, социологический и другие подходы, разрабатывавшиеся в США и Европе с конца 19-го века. С этого момента и появляется менеджмент, как таковой - появляются системы деятельности организации и управления развитием.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 22.11.2013

Что лучше: знать или уметь?(Скорочтение и развитие памяти в Одессе)
Скорочтение и развитие памяти в Одессе
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 12.05.2014



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.