Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Чем пахнет бизнес?
Последние 2-3 года в украинских компаниях явно просматривается определенная тенденция. Причём независимо от того, сколько человек работает - хоть 10, хоть 100. Беседуя с руководителями компаний, я заметила: многие жалуются на то, что внутри компании изменилось что-то неуловимое, что сложно описать и измерить в цифрах. Это - корпоративный дух. Два слова, а за ними напряженная повседневная жизнь организации. Уже много написано о формировании корпоративного духа, но при этом каждый собственник бессознательно строит бизнес под себя в соответствии со своими этическими нормами и стандартами, своим пониманием «как надо, и это правильно».
Школа Эффективного Медпредставителя www.newschool.ucoz.com - Двигатель Вашей карьеры
Пока все дрожат от Монстра перемен - Вы обретёте реактивный двигатель!
??) Ваши коллеги вздрагивают от одних только слов ПЛАН, ОТЧЕТ, ДВОЙНОЙ ВИЗИТ, ERP, CRM, BSC, TQM…
!!)А Вы ДОБИВАЕТЕСЬ НАИВЫСШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ в показателях !
??) Они разрываются на части и страдают от падения личной и командной эффективности
!!)А Вы УВЕЛИЧИВАЕТЕ СВОЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕДПРЕДСТАВИТЕЛЯ В РАЗЫ
??) Другие тратят свои силы на «причесывание» показателей и дрожат перед очередным отчетом
!!) А Вы с вдохновением посвящаете свое время созданию ЭФФЕКТНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ СВОИХ РЕАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ
НУ КАК, ВПЕЧАТЛЯЕТ? ТОГДА ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Эффективная структура компании. Отдел маркетинга
Маркетинг и много других страшный и непонятных слов ворвались в нашу жизнь с приходом новых принципов ведения бизнеса в начале 90-х. Что стоит за этим иностранным словом и как он, маркетинг, должен быть вписан в структуру компании? На эти вопросы постараюсь ответить в этой статье «Отдел маркетинга» из серии «Эффективная структура компании».
Директор и бухгалтер: ищем общий язык
Эффективность деятельности любой компании зависит от успешных и согласованных действий каждого ее подразделения. Поэтому очень важно иметь хорошие коммуникации и взаимопонимание между сотрудниками, особенно, между руководителем и бухгалтером.
Ведь только руководитель принимает управленческие решения. И, для того чтобы принять их на 100 % верно, ему нужна достоверная информация о финансовом состоянии компании. А предоставить её может только бухгалтер.
Бухгалтер может помочь директору увеличить прибыль, а директор поможет бухгалтеру эту прибыль сосчитать. Как? Нужно просто понять друг друга.
Система «Результат»
На сегодняшний день существует огромное количество разрозненных специальных знаний
и такое же количество тренингов, дающих хорошие, но частичные знания. А человек
всегда мечтал получить знания все и сразу, комплексно и быстро, и применить их на
практике.
Система «Результат» чрезвычайно удачно выполняет эту задачу. В ней
органично соединены ключевые знания фундаментальной науки Запада и
достижения философской мысли Востока, необходимые для решения наиболее
актуальных проблем в теории и практике. Каждый блок знаний имеет свой
графический образ и их как детские кубики легко сложить в единый образ
процесса развития, что позволяет говорить о качественно новом образовании
- ультраобразовании. А главное, освоить эту систему образов можно всего за
3 дня, без всякого шаманизма и гипноза. Это чёткая система знаний,
работающая как алгоритм, как матрица (подобно таблице умножения). Элементы
вроде бы и знакомы, но их синтез даёт совершенно новый результат. Здесь
проявляется эффект эмержентности системы – несводимости свойств её частей
к свойствам целого.
|
