Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Попробуйте родиться заново! Ребефинг убирает негативные программы и возвращает потерянную энергию.
Оказывается, наши роды и то, как проходил внутриутробный период, так сильно влияют на нас, что в дальнейшем определяют нашу судьбу и характер. Американскому психологу Станиславу Грофу удалось отследить связь между тем, как проходят беременность и роды, и тем, как человек проявляет себя в жизни. Условно он разбил типы поведения человека, в зависимости от переживаний в утробе и во время родов, на четыре матрицы, которые являются своего рода программами, которым следует человек в своей жизни. И многие наши проблемы и болезни — следствие сбоев в этих матрицах. Для того чтобы убрать негативные программы из своей жизни, нужно всего лишь… родиться заново. О том, как это происходит, мы поговорили с Александром Роем, мастером по ребефингу духовно-психологического центра “Визионер”.
Какую форму обучения выбрать?
Эффективность различных форм обучения
Модель сравнительной эффективности форм обучения мы построили в виде пирамиды. Эффективность выше там, где больше площадь при условно одинаковых затратах.
Организационные расстановки-ключ к гармонии в бизнесе
Обубликовано в журнале "Психология сейчас".
Все мы постоянно взаимодействуем с какими-то организациями. В одних мы работаем, с другими сотрудничаем, какими-то управляем сами. И, конечно же, далеко не всегда отношения организация-личность являются такими гармоничными, как нам бы хотелось. А ведь от гармонии в этих отношениях зависит успешная реализация, как личности, так и компании. И руководители, и сотрудники, каждый на своем фронте, бьются над этим неразрешимым вопросом: как совместить интересы и потребности в развитии личности и организации? Как сделать так, чтобы общее дело двигалось благодаря развитию каждого? Как научиться сосуществовать в компании и коллективе на благо друг друга? Как построить такую бизнес-структуру, в которой развитие одних осуществляется не за счет подавления других, а все растут и развиваются параллельно и во благо целого? Ответ есть. И получить его можно используя метод организационных расстановок, позволяющий осознать действие системных законов.
Ударим по кризису организационными расстановками.
Опубликовано в журнале "Обучение персоналом".
Не секрет, что сейчас многие компании переживают нелегкие времена. Перед собственниками и топ-менеджерами возникают новые задачи: как сохранить бизнес во время кризиса. Текущее положение бизнес-организаций требует быстрых действий менеджмента в плане диагностики проблемного поля и безошибочных решений в ситуации неопределенности. Однако есть метод, который с большой долей вероятности позволяет спроектировать события при включении тех или иных факторов: времени, рисков, изменчивости рынка, даже политической ситуации – это организационные расстановки. Чтобы познакомиться с методом более подробно, мы обратились к психологу Жанне Мартовой, представителю Института интегративной семейной терапии (Москва), руководителю тренингового центра по системным семейным и организационным расстановкам.
Инновация как ценность
В статье рассматривается инновация как необходимое условие для развития бизнеса. Именно разработка и внедрение инноваций позволяет компаниям лидировать в профессиональной сфере и найти кратчайший путь к успеху.
|
