Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  14-07-2026 - 31-07-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  04-08-2026 - 31-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  27-07-2026 - 28-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  20-07-2026 - 14-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія КОРП" (BAS Бухгалтерія + розширено "Кадри" і "Зарплата")
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  04-08-2026 - 28-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 


 

Статті

 
Шесть месяцев на рынке краткосрочного бизнес-образования: промежуточные итоги
В процессе полугодовой деятельности Учебного Центра Практического Бизнеса (УЦПБ) консалтинговой компании «Бизнес-Эксперт» проводится систематический плановый опрос слушателей учебных мероприятий (семинаров, тренингов, семинаров-практикумов и др. форматов обучения). В качестве инструмента исследований используется анкета, разработанная специалистами компании, и заполнение которой является обязательной процедурой каждого слушателя. В анкете необходимо дать ответы на ряд вопросов, оставить свои пожелания и отзывы. Таким образом, получаемая информация является достоверной и своевременной.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 20.01.2009

Как уговорить директора отпустить бухгалтера на семинар?!
Самый простой способ. Действенность 50%. Самый простой способ уговорить директора - это вообще его не уговаривать! Просто соберите в кучу побольше бумаг, которые необходимо отдать на подпись директору. Счет на семинар положите ближе к низу стопки. Очень часто бывает так, что директор, начиная подписывать стопку документов, сначала все просматривает очень внимательно, потом ему это надоедает (или он вообще перестает понимать что это за документы), и оставшуюся часть подписывает просто не глядя. Таким образом, ваш счет подписан - можно отправляться на семинар! Если же директор все-таки нашел ваш счет и стал задавать вопросы - читайте далее.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 03.10.2013

7 трендов корпоративного страхования жизни
Заворотько Татьяна, директор по корпоративному страховнию "Страховой медиатор"
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 12.11.2014

9 шагов к исцелению без таблеток
Статья от тренинг-центра Павла Колесова
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 24.12.2014

Кто он – настоящий друг?
В его обществе тебе всегда хорошо, ты чувствуешь себя защищенным и знаешь, что он тебя всегда выслушает. В свою очередь ты готов тоже сделать все, что в твоих силах, для него.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 29.04.2011



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.