Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  16-03-2026 - 02-04-2026
Системний менеджмент. Компетенції високоефективного Керівника-Лідера
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  17-03-2026 - 03-04-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  25-03-2026 - 08-04-2026
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Система бюджетирования, или где же прячется EBITDA*
Почему денег всегда не хватает От владельцев бизнесов часто можно услышать: «Раньше у нас была полная неразбериха с финансами. Ввели бюджетирование, - появился порядок. Замечательная вещь. Есть только одна проблема: расходная часть бюджета всегда выполняется на сто процентов, а вот доходная – как получится. Иногда случается, что работаем в минус». Почему так происходит? Классик американского менеджмента Л. Рон Хаббард открыл законы в отношении финансов, которые помогут нам в этом разобраться. Вот первый из них: «Организация будет пытаться потратить больше, чем она производит».
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 23.07.2009

Системное управление компанией.
Зачем вам необходим тренинг по стратегическому развитию компании? Наш народ славится умом и трудолюбием. Не весь, но тот, который предприимчивый и настойчивый в достижении своих целей. Начиная свой бизнес, основная масса наших соотечественников не пишет бизнес-планы, не прописывает стратегий и тактик, а начинает активно работать. Энтузиазм – вещь замечательная. С ним горы свернуть можно, а не то, что фирму небольшую создать. Но проходят 3-5 лет, и руководители фирмы осознают, что бизнес-хаос в принципе не может принести нужную сумму денег. Что родственники и друзья, которые стояли у истоков, люди-то хорошие и надежные, но уровня профессионализме не хватает, да и деловые качеству у них не совсем те, которые нужны на новом этапе развития компании. Неизбежен переход на новый этап – этап системного управления компанией.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 19.01.2011

Трансфертное ценообразование как инструмент финансового управления
С развитием холдинговых структур и повышением сложности бизнесов, тема трансфертного ценообразования стала очень актуальной. В современном мире в конкурентную борьбу за получение мировых финансовых потоков вовлечены все государства. Контроль трансфертного ценообразования является одним из инструментов этой борьбы.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 05.06.2014

Перед самим собой
По роду своей работы, я часто слышу от людей высказывания в которых звучат слова про одиночество и пустоту. Мне хочется поделится тем что я думаю про эти чувства и эмоции.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 28.01.2011



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.