Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  25-03-2026 - 08-04-2026
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  13-04-2026 - 30-04-2026
Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій
Місто проведення: Київ
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  14-04-2026 - 05-05-2026
LEAN-Лідерство, Командна взаємодія та ефективний розвиток Команди
Місто проведення: Київ
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  22-04-2026 - 06-05-2026
Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Как правильно критиковать сотрудника за отсутствие результатов
Очень часто, когда необходимо делать замечания или корректировать, руководители допускают ошибку 一 они критикуют не продукт, а самого человека
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 30.06.2015

Что такое Коучинг (Елена Самсонова)
Ответы Елены Самсоновой на вопросы журналиста издания "Деньги.ua" Светланы Попель при одготовке статьи «Коучинг по-украински. Может ли он помочь в карьере?»( 27.05.08).
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 16.10.2008

Болезни руководителей. Часть 2
Я продолжаю начатую в первой части классификацию менеджерских болезней. Напомню, в первой части мы рассмотрели фаворитоманию и избраноманию, сегодня же я поделюсь с вами своими определениями стахановизма, волюнтаризма и близорукости директорской.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 24.02.2014

"ПЕСОЧНАЯ ТЕРАПИЯ"
ОБУЧАЮЩИЙ КУРС « Песочная терапия» Продолжительность: 32 часов Документ об окончании: сертификат Целевая аудитория: студенты психолого-педагогических факультетов,специалисты психологии и педагогики. Цель мероприятия: овладение психотерапевтической методикой,личная терапия. Цели программы семинара «Песочная терапия»: сформировать систему представлений и базовых понятий в рамках песочной терапии; раскрыть основные техники и подходы песочной терапии; познакомить специалистов с многообразием возможностей Sand-play терапии в психотерапевтической, педагогической и медицинской практике; приобрести опыт и навыки работы в Sand-play терапии; получить опыт обращения к собственному символическому миру, исследование собственного бессознательного;
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 20.03.2009

Внутренний аудит – один из инструментов управления бизнесом
В современных условиях развития бизнеса в Украине обязательным элементом практической деятельности различных предприятий является наличие структур и подразделений, которые осуществляют контрольные процедуры внутри предприятия.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 10.07.2014



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.