Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  20-04-2026 - 22-05-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  21-04-2026 - 22-05-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія КОРП" (BAS Бухгалтерія + розширено "Кадри" і "Зарплата")
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  21-04-2026 - 22-05-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  22-04-2026 - 06-05-2026
Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  19-05-2026 - 19-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  11-05-2026 - 28-05-2026
Системний менеджмент. Компетенції високоефективного Керівника-Лідера
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  19-05-2026 - 05-06-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кад­ровой политики многих предприя­тий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибе­гает все большее количество ком­паний, это..
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 20.03.2008

Получите от обучения максимум!
Получите от обучения максимум! Украинский бизнес еще недостаточно оценил возможности командной синергии. Учить людей учиться и качественно взаимодействовать — вот, пожалуй, что важно в мире, где все так стремительно меняется. Внутренние ресурсы компании при правильном их развитии помогут преуспеть даже в периоды кризисов и нестабильности. Умение быстро реагировать на изменяющиеся условия и принимать согласованные решения — эти качества могут стать одними из важнейших конкурентных преимуществ вашей организации.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 25.11.2013

Управление бизнес-процессами компании
От базовых понятий до регламентации бизнес-процессов
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 31.05.2018

Нужны ли родственники в бизнесе?
Одна из проблем, с которой сталкиваются предприниматели, это родственники, привлеченные в бизнес, которые больше сидят на шее, чем помогают. Чтобы определиться с тем, нужны ли Вам такие помощники, предлагаю ответить на следующие вопросы.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 04.06.2015

Метод Хея и система грейдов
Интервью А.Литягина еженедельнику "Бизнес"
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 27.07.2010



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.