Тренінги, семінари, конференції

Сейчас у многих руководителей появился новый сотрудник. Его фамилия «Кризис». Чаще всего его рабочее место находится среди продавцов. Он рассказывает, как тяжело продавать, что клиентам ничего не нужно, что конкуренты продают значительно дешевле. Это очень типичное поведение в нынешние времена. Проводя опрос компаний в различных областях, мы обнаружили, что есть несколько компаний, которые наотрез отказались нанимать на работу сотрудника с такой фамилией. Давайте посмотрим, почему они это сделали, а главное как.

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 03.06.2009

Автор - Дмитрий Македонский Бизнес-тренер, бизнес-консультант Соучредитель, генеральный директор компании Just Consulting

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 18.10.2008

Если Вы сможете привлечь сотрудника, который лишь на 5% лучше других кандидатов, он будет приносить на 5% больше эффекта для компании каждую минуту своей работы

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 25.05.2012

Интервью с СЕО Высоцкий Консалтинг Киев - Екатериной Балановской. Больше статей Екатерины по ссылке: https://investgazeta.ua/bloggers/blogger/ekaterina-balanovskaya

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 20.11.2018

Все задачи, которые мы можем выполнять, делятся на четыре категории: срочные важные, срочные неважные, несрочные важные и несрочные неважные. Срочные и важные (срочные — задачи по сроку, а важные — какой вклад компания получит в будущем, если сделать это сейчас) — задачи, которые запланированы, они выполняться в определенное время, они срочные, потому что им установлен срок.

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 20.05.2011