Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Эффективный отдел продаж. Часть 1: Как отобрать кандидатов?
Многие руководители задаются вопросом, как создать успешный торговый отдел? Как заставить продавцов работать? То и дело слышишь – "С кем работать? Одни бездельники вокруг. Как увеличить продажи?"
Речь пойдет о создании эффективного отдела продаж в компании, где уровень продаж зависит от работы продавца. Если вы считаете, что в вашей компании продавец не столь сильно влияет на продажи, можете эту статью не читать, вернетесь к ней, когда решите продавать больше остальных, а пока считайте убытки и продолжайте довольствоваться малым.
12 ЗВИЧОК УСПІШНИХ ЛЮДЕЙ
Якщо вбити в Гуглі "успішна людина" - то в першу чергу вискакують фотки чоловіків. В основному гугл асоціює їх успіх із бізнесом, грошима, власним транспортом та відпочинком на морі. До вашої уваги: узагальнені звички наших успішних, на думку Гугла, сучасників
На ковре у шефа. «Простое» управление «трудным» диалогом
«Вас шеф к себе вызывает», – у многих людей от этих слов бегут по спине мурашки. С холодеющим сердцем они подходят к Самой Главной Двери, и… шаг в неизвестность. Что на уме у начальника? В каком он сегодня настроении? Собирается ругать или хвалить? Или снова решил завалить работой? В этом хаосе мыслей и чувств так сложно собраться и вести себя так, как подобает! А ведь потом вновь выходишь в приемную и… сколько рождается гениальных идей!
Новая сила. Ценности среднего класса как основа для бизнеса.
Интервью Евгена Глибовицкого, партнера экспертной компании pro.mova.
Источник: Журнал "Управление Компанией" № 6
"Изменения в прослойке между богатыми
и бедными затрагивают всех: влияют
на потребительские настроения и определяют
вектор движения рынка в целом. Каковы же
перспективы развития отечественного
среднего класса, и как их учитывать бизнесу?"
Долгосрочная цель: как сохранить мотивацию?
Чтобы сохранить мотивацию при осуществлении долгосрочной цели, нужно просто к ней двигаться!
На самом деле, мотивация у человека пропадает, когда отсутствуют шаги в определенном целью направлении, когда человек бездействует. Мотивация, по сути, это оправдание своих действий – «зачем я буду что-то делать».
|
