Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Як на підприємстві впровадити інтегровану систему менеджменту?
Запрошую вас узяти участь у тренінгах:
- Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen;
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера
- Основи системи управління якістю на відповідність вимогам ДСТУ ISO 9001:2015;
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018,
На цих тренінгах Ви отримаєте практичний інструментарій та алгоритми конкретних дій для підвищення ефективності Вашого бізнесу.
Кто такой коуч, как и зачем с ним сотрудничать
Как его только не называют – и бизнес-тренер, и наставник, и коллега, и проводник, и партнер, и друг. Для каждого человека коуч играет свою роль в жизни и на пути к успеху. Приняв решение работать с коучем, не следует перекладывать всю ответственность на него. Запомните: коуч – не волшебник, не советчик и не психотерапевт. К нему не нужно привязываться и возлагать на него больших ожиданий. Все, что от вас требуется – быть открытым и честным с ним и с самим собой, а также настраиваться на конструктивное общение и плодотворное сотрудничество.
Должностные инструкции
В международной практике подход к управлению персоналом через должностные инструкции давно устарел. Современная неоклассическая парадигма управления персоналом подразумевает отказ от должностных инструкций и переход к профилю компетенций.
Но для того, чтобы отказаться от должностных инструкций, нужно их иметь и уметь ими пользоваться по назначению. Российский бизнес еще не дорос до таких высот. Не все российские компании четко определили, зачем нужны те или иные сотрудники.
Проходили ли вы тренинги, и как они вам помогли в работе?
Практически всегда полученный опыт помогал мне в работе. Безусловно, тренинги несут в себе импульс для дальнейшего совершенствования в профессии и способствуют развитию полезных навыков. Занимают они не так много времени. В нашей компании, например, занятия могут длиться от двух до восьми (рабочий день) часов. Замечу, что, на мой взгляд, основная роль в достижении успеха принадлежит ...
|
