Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  17-03-2026 - 03-04-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  25-03-2026 - 08-04-2026
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  13-04-2026 - 30-04-2026
Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій
Місто проведення: Київ
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  14-04-2026 - 05-05-2026
LEAN-Лідерство, Командна взаємодія та ефективний розвиток Команди
Місто проведення: Київ
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Классификация бизнес-тренингов
Как выбрать необходимый тренинг? Как правильно подбирать программу обучающего мероприятия и наиболее подходящую форму обучения? Как определиться с провайдером консалтинговых и тренинговых услуг?
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 10.01.2015

Для «затравки» по существу вопроса
Для достижения максимума в корпоративном обучении Вы можете направить на нашу электронную почту перечень проблемных вопросов, либо каких-либо проблемных ситуаций сложившихся на Вашем предприятии. В зависимости от уровня подготовленности менеджеров и ключевых специалистов, а также сложности решаемых проблем мы совместно сможем определиться с наиболее эффективным форматом процесса обучения.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 26.12.2018

Диплом ACCA DipIFR(Rus). Как выбрать провайдера обучения?
Осень – учебная пора. Лето заканчивается и самое время подумать о том, куда пойти учится. Этим вопросом задаются специалисты, которые заинтересованы в развитии своей карьеры. Важным в решении этого вопроса является не только выбор сертификации, но и выбор «правильного» провайдера обучения
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 15.08.2013

Зачем нужны тренинги?
Еще некоторое время назад о тренингах в нашей стране почти не знали. Хотя появились они достаточно давно – еще в середине прошлого столетия на Западе. Первые тренинговые занятия были проведены в США, и вскоре там была основана Национальная лаборатория тренинга для изучения различных форм и методов групповой работы.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 28.07.2008

Пальцы веером. Толковый словарь языка жестов
Было время, когда наши предки общались с помощью жестов, а не слов, и отлично понимали друг друга! Мы недалеко ушли от древних: только 7% информации воспринимаем, вникая в смысл сказанного, 38% - вслушиваясь в звук и тембр голоса, остальное считываем с жестов. Значит, стоит научиться правильно передавать и читать их - тогда слово "успех" станет вашим вторым именем.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 13.12.2010



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.