Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Орто-Биономия как метод профилактики родовых травм и реабилитации новорождённых
Применение Орто-Биономии является замечательным дополнением к работе неонатологов, неврологов, педиатров и акушеров-гинекологов.
Орто-Биономия — это самостоятельный остеопатический метод работы с телом, использующий принципы универсальных природных законов. Она позволяет телу восстановить нарушенное равновесие, посредством стимуляции и самокорректирующих рефлексов.
То есть Основная цель Орто-Биономии — стимулировать рефлексы, вызывая процесс исцеления тела, психики и организма в целом.
Метод основан на мягком позиционировании, приводящем к освобождению от боли в суставах и мышцах и уменьшению стресса. Это непрямая работа и она не форсирует изменения. Здесь мы задействуем нервные проприорецепторы, которые по механизму обратной связи запускают природные рефлексы, позволяющие при этом клиенту осознать механизм неэффективного стрессового паттерна.
Движение и компрессия активируют проприорецепторы вокруг сустава. В ЦНС приходит сигнал от сокращённых и растянутых вокруг данного позиционированного сустава мышечных волокон. Поскольку движения терапевта происходят достаточно медленно и только в зоне комфорта, то рефлекторный обратный сигнал стимулирует сброс накопленного или полученного в результате травмы напряжения. Таким образом, мышечные волокна могут не просто расслабиться, но и происходит их перепрограммирование в соответствии со здоровым паттерном.
Алла Заднепровская: Геймеры
Сложно представить, чтобы на совещании во время мозгового штурма все участники изображали треугольник, квадрат, пунктир, столбик или косую линеечку. А между тем это вполне реально. Такая игра, как “необычная эстафета”, способствует активизации творческого и нестандартного мышления.
О том, почему важно прибегать к «играм» и зачем они нужны, рассказала Алла Заднепровская, учредитель и директор Консалтинговой Группы "Живое Дело", в своем интервью изданию "Бизнес".
KPI - зачем он нужен?
Навстречу семинару “Оптимизация оплаты. Инструменты инвестиционных решений” (21-22 октября 2010г., г. Киев)
Решение конфликтных ситуаций в сфере HoReCa
Ни для кого не секрет, что сфера HoReCa разрастается и развивается сегодня в Украине с неимоверной скоростью. На носу проведение футбольного чемпионата мирового значения – евро 2012, и с этим связана активная подготовка заведений массового питания, отдыха и развлечений к приему иностранных гостей и клиентов.
Мотивация персонала в проекте
Автор - Михаил Юрьевич Рыбаков — бизнес-консультант, бизнес-тренер, партнер компании Just Consulting, сертифицированный специалист по управлению проектами (IPMA) (г. Москва)
Персональный сайт автора: WWW.MRYBAKOV.RU
Статья опубликована в журнале «Мотивация и оплата труда» № 3 за 2006 год.
Аннотация. В данной статье рассмотрена специфика мотивации персонала в проектах, основные принципы успешного построения системы мотивации для проектов различного типа. Статья написана в форме практикума, т. е. содержит упражнения, выполнив которые вы сможете приобрести некоторые полезные навыки.
|
