Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 

 

Статті

 
Управленческий учет как инструмент развития бизнеса.
Управленческий учет - неотъемлемый инструмент управления компанией, позволяющий повысить конкурентоспособность компании на рынке в целом. Задачи управленческого учета достаточно сложны, и решать вопросы их систематизации должен высококвалифицированный специалист.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 29.05.2014

Що таке система управління та чим вона корисна для підприємств?
Ви хочете отримати концентровану практику щодо фактичного впровадження Системи якісного менеджменту? Запрошую на інтенсивні тренінги консалтингового центру ШАУЗ, де ви отримаєте відповіді на ці та багато інших запитань: - Основи впровадження системи управління якістю на відповідність вимогам ДСТУ ISO 9001:2015 - Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 28.11.2024

Проектирование в 21-ом веке
Кто такой инженер и что такое инженерное мышление Инженерное мышление – это способность видеть возможности и собирать уникальные конструкции для решения ПРАКТИЧЕСКИХ задач. Для настоящего инженера нет невозможного, он работает с тем, что есть и умеет обеспечивать себя ресурсами.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 10.10.2013

3 шага от «подобрали» до «завоевали»
Муза для Любимого
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 06.02.2015

Управление эмоциями или где живет тот, «кто гасит свет»?
Очень важно понять и принять тезис: - Дети, не причина срыва, а всего лишь стимул, потому, что «тот, кто сбивает планку» живет у нас - родителей в голове! Если ребенка воспринимать не как причину, а как индикатор наших проблем, нам проще будет выбрать – «напрягать» ребенка или разобраться с собой, а вернее с «тем, кто сбивает планку». На наши попытки «поставить детей на место» дети реагируют по- разному, одни сдаются, и затаив обиду «становятся» послушными, другие сопротивляются, не оставляя попыток помочь родителям увидеть их собственные проблемы.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 26.02.2014



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.