Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Cнова о тренингах, или куда уехал цирк?
Цель данной публикации - пригласить тех, кто понимает необходимость и важность подготовки и обучения своих сотрудников к размышлению о структуре, стратегии и возможных результатах этого процесса.
Построение бизнес процессов компании
Статья содержит ответы на вопросы:
• Что такое построение бизнес процессов?
• Зачем заниматься построением бизнес процессов?
• Как построить бизнес процесс?
• Отличается ли алгоритм построения процессов в разных отраслях бизнеса?
Интервью по компетенциям. Технология практика отработка навыков. Разработанные модели компетенций
Проблема «не тех» людей на высших постах более чем серьезна: некомпетентный сотрудник рано или поздно нанесет компании ощутимый материальный ущерб. При подборе менеджеров не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Недостаточно иметь данные о том, где и когда человек работал, важно знать, как именно, за счет каких качеств достигал серьезных результатов.
Источник: журнал Менеджер по персоналу
Автор: Стрельникова Людмила
Дата публикации: 25.01.2010
Отработать ПРАКТИЧЕСКИЕ навыки проведения интервью по компетенциям, стать «профи» в разработке моделей компетенций и получить бесплатно книгу автора с уже готовыми моделями компетенций вы можете на нашем тренинге
Подробная информация: http://www.training.ua/trainings/view/3332/
095 832 47-30; 044 228-69-24
Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru
Кто такой коуч, как и зачем с ним сотрудничать
Как его только не называют – и бизнес-тренер, и наставник, и коллега, и проводник, и партнер, и друг. Для каждого человека коуч играет свою роль в жизни и на пути к успеху. Приняв решение работать с коучем, не следует перекладывать всю ответственность на него. Запомните: коуч – не волшебник, не советчик и не психотерапевт. К нему не нужно привязываться и возлагать на него больших ожиданий. Все, что от вас требуется – быть открытым и честным с ним и с самим собой, а также настраиваться на конструктивное общение и плодотворное сотрудничество.
|
