Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 

 

Статті

 
Первые шаги к интуиции: тренировка
Практика Самогипноза
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 11.02.2015

НЕ РОСКОШЬ, А СРЕДСТВО…
Существует ли такая система, которая помогала бы компании не только выявлять риски, сокращать расходы, но и передавать дела новому владельцу без остановки бизнеса? Да! Это внутренний контроль. И статья посвящена особенностям его внедрения в Украине.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 30.07.2010

Переговоры. Составляющие успеха и неудач.
Да, все просто...но совсем не так.(Альберт Эйнштейн)
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 23.09.2016

Як виконати вимоги ISO 9001 щодо продукції та послуг?
Всі розділи контракту або замовлення повинні бути проаналізовані для того, щоб переконатися – чи здатна Ваша організація виконати взяті на себе зобов'язання.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 12.03.2024

Как начать думать «на миллион» ?
Статья от тренинг-центра Павла Колесова
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 22.12.2014



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.