Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  29-09-2026 - 16-10-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  30-09-2026 - 14-10-2026
Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  05-10-2026 - 22-10-2026
Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій
Місто проведення: Київ
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Как заставить подчиненных выполнять Ваши распоряжения?
Умение влиять на своих подчиненных так, чтобы они с радостью исполняли Ваши распоряжения – это особый талант руководителя. Простыми приказами и запугиваниями уже давно никого не удивишь и работать не заставишь. Здесь нужен особый, тонкий подход, с подвыподвертом.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 14.09.2019

Найти лучшего сотрудника: мировой опыт
На днях впервые в Казани практический семинар по подбору и найму персонала провела Светлана Фокина (г.Киев), генеральный директор компании Advanced business technologies, квалифицированный международный бизнес-консультант
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 26.10.2012

Начальник отдела кадров: курсы обучения, зарплаты и требования в Киеве
Выбирая курсы Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, Кадровое деловодство, обращайте внимание на опыт преподавателей в данной сфере. Имеется ввиду опыт практической деятельности в кадровой сфере, опыт прохождения проверок контролирующих органов. Немаловажен опыт самостоятельной работы и работы исполнителем "под присмотром". Один вопрос - "тянуть" всю кадровую работу самостоятельно, а другой - просто занимать должность и получать зарплату одновременно з записью в трудовой книжке. Человек, который просто находился рядом с кадровиком или прочитал несколько книг по кадровому деловодству, конечно может читать лекции. Другой вопрос как и с каким результатом. Второй момент, на который желательно обратить внимание - это программа. Поэтому выбирайте курсы осознанно и "с умом". И тогда у вас будет шанс устроиться на высокооплачиваемую работу (от 12 тыс.грн.) и иметь имидж Профессионала! Данные по требованиям к кадровику и исследования рынка зарплат размещены ниже. Для того, чтобы прочитать, кликните на название этой статьи.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 01.04.2016

Мифы и реальность международных стандартов финансовой отчетности
Самые интересные вопросы, которые приходиться слышать сегодня по поводу международных стандартов и программы их изучения САР/CIPA в Украине
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 07.05.2009

Рамка ограничивающих убеждений, или кто такие «тараканы»?
Представьте себе, что человек может все. Тогда что ему мешает?
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 12.05.2009



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.