Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Миллион часов. Репортаж с тренинга по тайм-менеджменту
В Украине приживается культура управления временем. Фокус испытал на себе эффективность тайм-менеджмента.
Как обещала реклама тренинга по тайм-менеджменту, буквально за два вечера я смогу научиться эффективно использовать время. Сразу представилось, как из ежедневного списка дел, включающего не менее десяти пунктов, с неимоверной скоростью я буду вычёркивать пункт за пунктом. И в конце концов у меня всё-таки найдётся время на кочующие из месяца в месяц задачи, такие как визит к стоматологу или выяснение отношений с жэком.
Как провести вебинар через YouTube и Google Handouts
Сервисы для проведения вебинаров стоят недешево, но пока мало кто знает, что можно проводить вебинары отличного качества, с показом слайдов, экрана, демонстрацией видеороликов или чего угодно еще, просто используя YouTube и Google+. Качество будет на высочайшем уровне, а затраты практически нулевые.
Управленческий учет или как повысить эффективность бизнеса.
Повышение конкурентоспособности компании на рынке сегодня одна из главных целей собственника. Правильно поставленный управленческий учет способствует достижению этой цели.
Его задачи достаточно сложны, и решать вопросы их систематизации должен высококвалифицированный специалист.
Долгосрочная цель: как сохранить мотивацию?
Чтобы сохранить мотивацию при осуществлении долгосрочной цели, нужно просто к ней двигаться!
На самом деле, мотивация у человека пропадает, когда отсутствуют шаги в определенном целью направлении, когда человек бездействует. Мотивация, по сути, это оправдание своих действий – «зачем я буду что-то делать».
Бизнес без овертайма: как избавиться от сверхурочных
Конец рабочего дня, офис постепенно пустеет, но несколько сотрудников не собираются в ближайшее время его покинуть. Работа "кипит" – им не впервой уезжать с работы на последнем поезде метро.
Кто-то скажет – это ответственные люди, жертвующие ради компании личным временем. А опытный кадровик только головой покачает – ему абсолютно ясно, что это характерный симптом имеющейся у работника проблемы и ни к чему хорошему такие внеурочные посиделки в дальнейшем не приведут.
|
