Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  17-12-2025 - 23-01-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія КОРП" (BAS Бухгалтерія + розширено "Кадри" і "Зарплата")
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  08-01-2026 - 30-01-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  05-01-2026 - 20-02-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  08-01-2026 - 30-01-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 


 

Статті

 
Если опытный руководитель не согласен с новыми правилами
егодня в очередной раз получил вопрос, который касается внедрения инструментов менеджмента, если точнее, то вопрос о том, что делать с «золотыми» топами, которые не хотят выполнять внедряемые правила
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 25.08.2015

Преимущества управленцев - мужчин и женщин
Cовременная корпоративная культура, с одной стороны, пытается сгладить и даже замаскировать гендерные отличия,с другой — мужчины и женщины не могут отказать себе в удовольствии эти различия показать
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 03.08.2015

КЛУБ РОДИТЕЛЬСКОГО МАСТЕРСТВА: Ребенок - гость в твоем доме - накорми, обучи и отпусти.
Ребенок рождается беззащитным, он нуждающимся в нас. Наша задача помочь ему пройти длинный путь, пока он не станет самостоятельным и не сможет заботится о себе и о других. Что ждет его на этом пути, зависит от того, чего мы желаем нашему ребенку - стать Личностью, быть Счастливым, найти Успех, найти Себя.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 26.02.2014

Как выбрать партнера по обучению, или Тендер по подбору провайдера для обучения ваших сотрудников.
Сейчас как раз то время, когда цели по обучению на следующий год сформулированы, тренинговый бюджет утвержден. Осталось найти тренера или компанию, которая осуществит обучение. На рынке огромное множество компаний, независимых тренеров, предлагающих, казалось бы, одни и те же программы. Как же выбрать самый приемлемый вариант, который поможет, и достигнуть цели, и понравиться участникам? В этой статье мы хотим поделиться с вами позитивным опытом проведения тендера по подбору тренингового провайдера: на что стоит обратить внимание, что учесть до, во время, после; как организовать и тд.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 08.04.2009

Новая сила. Ценности среднего класса как основа для бизнеса.
Интервью Евгена Глибовицкого, партнера экспертной компании pro.mova. Источник: Журнал "Управление Компанией" № 6 "Изменения в прослойке между богатыми и бедными затрагивают всех: влияют на потребительские настроения и определяют вектор движения рынка в целом. Каковы же перспективы развития отечественного среднего класса, и как их учитывать бизнесу?"
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 07.11.2012



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.