Пять критериев выбора провайдера обучения.
Современные условия развития бизнеса ставят перед руководителями компаний новые задачи. Среди них – обучение сотрудников. Уровень владения профессиональными навыками должен соответствовать статусу компании, так как профессиональная компетенция сотрудников – важный компонент ее престижа, способствующий продвижению компании в бизнес-сообществе.
КАК РАСПОЗНАТЬ «БОБРА» или КАКОЙ ПЕРСОНАЛ НУЖЕН ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Анекдот
Психолог сидит у себя в кабинете.
Вдруг открывается дверь, и в кабинет, на четвереньках вползает мужик, держа в зубах кусок провода.
Психолог обрадовано: «А кто это к нам пришел? Ты, наверное, маленькая кошечка?».
Мужик, не выпуская провода: «Не-е».
Психолог: «А, ты, наверное, маленькая мышка?».
Мужик, продолжая ползти на четвереньках: «Не».
Психолог: «Ну, тогда ты маленькая ящерка».
Мужик вытаскивает провод изо рта: «Уймись, я – айтишник, подключаю тебе Интернет».
«Нарисуйте какое-нибудь животное. Очень хорошо. А теперь нарисуйте, что это животное любит кушать. Хорошо. А теперь нарисуйте, где живет это животное. Спасибо. Вы не прошли тест, мы вас не принимаем».
