Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 

 

Статті

 
Результативність делегування залежить від Вашої правильної комунікації
Делегування - це така організація роботи, коли керівник розподіляє між підлеглими конкретні завдання. Делегування є формою поділу праці, і, відповідно, поділу відповідальності.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 08.09.2024

«Коучинг в организации: решения и перспективы»
«Коучинг в организации: решения и перспективы» бесплатный мастер-класс (промо) Целевая аудитория: top-, middle - менеджеры, hr-менеджеры, желающие изучить и внедрить результативный инструмент бизнеса в своей организации
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 01.11.2011

Кубик Рубика в консультировании
Очень часто приходится сталкиваться с тем, что руководители между словами «тренинг» и «консалтинг» ставят знак равенства. Но это совсем разные подходы в консультировании. Именно на уровне методов, результатов консультирования и в целом самой идеологии консультационного процесса, проявляются существенные различия между словами «тренинг» и «консалтинг». Дальнейший материал не преследует цель сознательно преувеличить или приуменьшить роль того или иного подхода. Понимание различий, поможет руководителям делать более осознанно выбор и понимать что можно, а чего нереально ожидать при использовании того или иного направления консультационных услуг.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 16.06.2013

Чотири фактори, що впливають на ефективність роботи компанії
Ефективність неспроможна виникнути сама по собі і, тим більше, неспроможна посилюватися у самостійному режимі. Ефективність – це наслідок, результат впливу чотирьох взаємозалежних чинників.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 26.10.2023

Обучиться продвигать сайты. Как? Где? Для чего?
Прошло то время, когда Интернет был лишь незначительным вспомогательным инструментом организации бизнеса. На сегодняшний день создание и ведение бизнеса в Интернете является наиболее перспективным и рентабельным занятием. Интернет – это мощная информационная среда со своими инструментами продаж и продвижения товаров, который открывает неограниченные возможности для получения прибыли, недоступные другим методам. Но и сам сайт/портал также требует постоянного поддержания и продвижения. Поэтому с каждым месяцем увеличивается спрос на подобного рода услуги, ведь сегодня сайт, который не входит в ТОР-10 в результатах выдачи поисковых систем – практически бесполезен. А для его оптимизации необходим «подкованный» SEO-специалист. И чем дальше откладывать его поиски или подготовку, тем больше денежных средств теряет компания. Предложение SEO-специалистов на сегодняшний день на рынке недостаточно для обеспечения существующего спроса. Поэтому наиболее правильным решением является подготовка собственных специалистов web-маркетинга и SEO-оптимизации. У большинства сегодняшних предпринимателей данные понятия не вызывают никаких ассоциаций, но вопросов – массу: зачем это нужно? с чего начать? какие существуют формы обучения? какие из них наиболее эффективны? как и где применять полученные знания?
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 15.06.2009



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.