Системное управление компанией.
Зачем вам необходим тренинг по стратегическому развитию компании?
Наш народ славится умом и трудолюбием. Не весь, но тот, который предприимчивый и настойчивый в достижении своих целей. Начиная свой бизнес, основная масса наших соотечественников не пишет бизнес-планы, не прописывает стратегий и тактик, а начинает активно работать. Энтузиазм – вещь замечательная. С ним горы свернуть можно, а не то, что фирму небольшую создать. Но проходят 3-5 лет, и руководители фирмы осознают, что бизнес-хаос в принципе не может принести нужную сумму денег. Что родственники и друзья, которые стояли у истоков, люди-то хорошие и надежные, но уровня профессионализме не хватает, да и деловые качеству у них не совсем те, которые нужны на новом этапе развития компании. Неизбежен переход на новый этап – этап системного управления компанией.
