Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Интервью по компетенциям. Технология практика отработка навыков. Разработанные модели компетенций
Проблема «не тех» людей на высших постах более чем серьезна: некомпетентный сотрудник рано или поздно нанесет компании ощутимый материальный ущерб. При подборе менеджеров не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Недостаточно иметь данные о том, где и когда человек работал, важно знать, как именно, за счет каких качеств достигал серьезных результатов.
Источник: журнал Менеджер по персоналу
Автор: Стрельникова Людмила
Дата публикации: 25.01.2010
Отработать ПРАКТИЧЕСКИЕ навыки проведения интервью по компетенциям, стать «профи» в разработке моделей компетенций и получить бесплатно книгу автора с уже готовыми моделями компетенций вы можете на нашем тренинге
Подробная информация: http://www.training.ua/trainings/view/3332/
095 832 47-30; 044 228-69-24
Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru
Как правильно делать наценку?
Владельцы бизнеса постоянно ставят перед собой вопрос, как правильно делать наценку на продаваемый товар. Ведь нужно сделать так, чтобы и цена была приемлемой, и чтобы был спрос на товар, и в тоже время прибыль была больше.
В чём секрет успешного менеджера?
Сегодня фраза из песни группы Ленинград «Ты не такой, как все – ты работаешь в офисе» уже не является актуальной. Менеджеров стало очень много, но вот высоко профессиональных среди них всё-таки единицы. Почему? В чём секрет успешного менеджера? Ответ на этот вопрос мы постараемся получить у ведущего тренера-консультанта, психолога, автора книги "Релаксационный тренинг в малой группе" победившей в номинации «Проектирование содержания образования» на Алтайской региональной образовательной выставке в 2003 году, Сергея Власова.
Типы покупателей
Чтобы товар хорошо продавать, надо знать, кому ты его продаешь. Но как продавцу или менеджеру по продажам определить тип покупателя? Есть несколько методик. Самая простая из них определяет покупателя по темпераменту:
Принцип тяги при планировании и постановке целей
Все мы хотим найти способы, секреты, инструменты, которые помогут нам управлять своей жизнью и без особых усилий создавать ее такой, как мы хотим. Но, прежде чем, обратиться к этим инструментам, давайте ответим себе на вопрос: «Я или кто-то другой управляет моей жизнью?» Управляет ли вашей жизнью компания, в которой вы работаете, ваши клиенты, коллеги, ваш руководитель и подчиненные, ваши муж или жена, дети, друзья, знакомые? Или же бразды правления все-таки находятся в ваших руках?
|
