Эффективная аттестация
У России до сих пор особый способ вхождения в мировое управленческое пространство. Слово «аттестация» не имеет своего англоязычного перевода. Очень часто кадровики известных российских компаний говорят, что «аттестация» - это советский термин (и соответственно отживший), а у них проходит «оценка» персонала - и это «совсем другое» (очевидно, импортное?). В этой статье я буду говорить о регулярной ежегодной (иногда чаще) процедуре оценки производственных компетенций сотрудника, что по-русски лучше всего называть аттестацией персонала.
Школа Эффективного Медпредставителя www.newschool.ucoz.com - Двигатель Вашей карьеры
Пока все дрожат от Монстра перемен - Вы обретёте реактивный двигатель!
??) Ваши коллеги вздрагивают от одних только слов ПЛАН, ОТЧЕТ, ДВОЙНОЙ ВИЗИТ, ERP, CRM, BSC, TQM…
!!)А Вы ДОБИВАЕТЕСЬ НАИВЫСШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ в показателях !
??) Они разрываются на части и страдают от падения личной и командной эффективности
!!)А Вы УВЕЛИЧИВАЕТЕ СВОЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕДПРЕДСТАВИТЕЛЯ В РАЗЫ
??) Другие тратят свои силы на «причесывание» показателей и дрожат перед очередным отчетом
!!) А Вы с вдохновением посвящаете свое время созданию ЭФФЕКТНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ СВОИХ РЕАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ
НУ КАК, ВПЕЧАТЛЯЕТ? ТОГДА ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
