Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Железная гарантия
На современном рынке понятие «гарантия» все больше съеживается и отползает в историю. Поэтому мы обращаемся ко всем специалистам по продажам с призывом: возродить старинную традицию ручательства за качество.
Итак, ручаемся Вам, драгоценные наши виртуозы сделок, что если во время общения с клиентами, вы реализуете один или несколько выложенных ниже советов, тогда клиенты гарантированно откажутся покупать у вас что бы то ни было.
Интервью по компетенциям. Технология практика отработка навыков. Разработанные модели компетенций
Проблема «не тех» людей на высших постах более чем серьезна: некомпетентный сотрудник рано или поздно нанесет компании ощутимый материальный ущерб. При подборе менеджеров не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Недостаточно иметь данные о том, где и когда человек работал, важно знать, как именно, за счет каких качеств достигал серьезных результатов.
Источник: журнал Менеджер по персоналу
Автор: Стрельникова Людмила
Дата публикации: 25.01.2010
Отработать ПРАКТИЧЕСКИЕ навыки проведения интервью по компетенциям, стать «профи» в разработке моделей компетенций и получить бесплатно книгу автора с уже готовыми моделями компетенций вы можете на нашем тренинге
Подробная информация: http://www.training.ua/trainings/view/3332/
095 832 47-30; 044 228-69-24
Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru
Природа манипуляций. Часть1
«Цивилизация движется вперед путем увеличения числа операций, которые мы можем осуществлять не раздумывая над ними». Альфред Норт Уайтхед.
Управление эмоциями или где живет тот, «кто гасит свет»?
Очень важно понять и принять тезис: - Дети, не причина срыва, а всего лишь стимул, потому, что «тот, кто сбивает планку» живет у нас - родителей в голове! Если ребенка воспринимать не как причину, а как индикатор наших проблем, нам проще будет выбрать – «напрягать» ребенка или разобраться с собой, а вернее с «тем, кто сбивает планку». На наши попытки «поставить детей на место» дети реагируют по- разному, одни сдаются, и затаив обиду «становятся» послушными, другие сопротивляются, не оставляя попыток помочь родителям увидеть их собственные проблемы.
|
