Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Интервью по компетенциям. Технология практика отработка навыков. Разработанные модели компетенций
Проблема «не тех» людей на высших постах более чем серьезна: некомпетентный сотрудник рано или поздно нанесет компании ощутимый материальный ущерб. При подборе менеджеров не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Недостаточно иметь данные о том, где и когда человек работал, важно знать, как именно, за счет каких качеств достигал серьезных результатов.
Источник: журнал Менеджер по персоналу
Автор: Стрельникова Людмила
Дата публикации: 25.01.2010
Отработать ПРАКТИЧЕСКИЕ навыки проведения интервью по компетенциям, стать «профи» в разработке моделей компетенций и получить бесплатно книгу автора с уже готовыми моделями компетенций вы можете на нашем тренинге
Подробная информация: http://www.training.ua/trainings/view/3332/
095 832 47-30; 044 228-69-24
Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru
КЛУБ РОДИТЕЛЬСКОГО МАСТЕРСТВА: Нужно ли родителям учиться воспитывать детей? Или пять главных заблуждений родителей.
Ваши дети - это не ваши дети. Они сыновья и дочери Жизни,
заботящейся о самой себе. Они появляются через вас, но не из вас, И, хотя они принадлежат вам, вы не хозяева им.
Вы можете подарить им вашу любовь, но не ваши думы, Потому что у них есть собственные думы. Вы можете дать дом их телам, но не их душам, Ведь их души живут в доме Завтра, который вам не посетить, даже в ваших мечтах.
Вы можете стараться быть похожими на них, но не стремитесь сделать их похожими на себя. Потому что жизнь идет не назад и не дожидается Вчера.
Халиль Джебран. «Пророк»
Классификация бизнес-тренингов
Как выбрать необходимый тренинг? Как правильно подбирать программу обучающего мероприятия и наиболее подходящую форму обучения? Как определиться с провайдером консалтинговых и тренинговых услуг?
|
