Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Выявление потребности клиента. Эффективная презентация. Техника СПВ.
После того, как вы спланировали переговоры при помощи EDO подхода и начали живое общение со своим собеседником, вам важно понять, в чем состоит основная и дополнительная потребности второй стороны. Чего ожидает собеседник от приобретения товаров или услуг, которые вы предлагаете, что ему интересно в сотрудничестве с вами? Если одна из целей ваших переговоров – осуществить продажу, то стоит выяснить причину, по которой клиента/партнера заинтересовало ваше предложение. Всё разнообразие потребностей и причин покупки можно свести к десяти пунктам.
МЕДИТАЦІЯ ДОПОМАГАЄ СХУДНУТИ
Нове дослідження показало, що медитація допомагає втратити в 7 разів більше ваги, ніж просто здорове харчування.
Ударим по кризису организационными расстановками.
Опубликовано в журнале "Обучение персоналом".
Не секрет, что сейчас многие компании переживают нелегкие времена. Перед собственниками и топ-менеджерами возникают новые задачи: как сохранить бизнес во время кризиса. Текущее положение бизнес-организаций требует быстрых действий менеджмента в плане диагностики проблемного поля и безошибочных решений в ситуации неопределенности. Однако есть метод, который с большой долей вероятности позволяет спроектировать события при включении тех или иных факторов: времени, рисков, изменчивости рынка, даже политической ситуации – это организационные расстановки. Чтобы познакомиться с методом более подробно, мы обратились к психологу Жанне Мартовой, представителю Института интегративной семейной терапии (Москва), руководителю тренингового центра по системным семейным и организационным расстановкам.
Корпоративное обучение. Пусть сотрудники мотивируют себя сами!
Как организовать корпоративное обучение?
Рано или поздно любая компания приходит к идее необходимости обучения. Допустим, Вы подобрали нужных людей, с которыми более-менее комфортно работать, они выполняют свои функции вроде бы нормально, но… что-то не идёт. Бывает наоборот, Вы уже действуете долгое время, и вдруг замечаете спад продаж и заказов. Что делать?
Обучить своих сотрудников более качественно действовать, ориентировать их на результат и мотивировать на работу для клиента.
|
