Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  18-05-2026 - 19-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  19-05-2026 - 05-06-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  28-05-2026 - 30-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  20-05-2026 - 03-06-2026
Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001:2015 та ДСТУ ISO 19011:2018
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  26-05-2026 - 26-06-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  08-06-2026 - 25-06-2026
Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій
Місто проведення: Київ
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 


 

Статті

 
Что такое организационные расстановки?
Опубликовано Ольгой Розак в журнале "Твой психолог". Недавно услышала от приятеля, который организовал новый бизнес, что он собирается на тренинг по организационным расстановкам. На все мои вопросы я получила туманный ответ про то, что с помощью расстановок об организации можно узнать все и даже больше. Честно говоря, не поверилось. Впервые столкнувшись с новомодным словом, захотелось познакомиться поближе с самим методом. И с этой целью я обратилась к психологу Жанне Мартовой, представителю Института интегративной семейной терапии (Москва), руководителю тренингового центра по системным семейным и организационным расстановкам.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 25.06.2010

Налоги в Великобритании
Англия это страна с высоко развитой, сильной и независимой экономикой. Экономика страны основывается на стабильной налоговой системе и четко выстроенной системе законов.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 30.06.2011

Три главных причины, почему сотрудники сопротивляются изменениям
Мои наблюдения говорят, что есть только три основные причины, почему сотрудники не поддерживают организационные изменения или даже оказывают сопротивление.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 10.08.2015

АССА DipIFR. Что нужно знать, идя на экзамен.
Экзамен на соискание Диплома DipIFR, учрежденный Ассоциацией Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров, проводится два раза в год в формате письменной трехчасовой работы. От сессии к сессии экзамен становится сложнее, и сегодняшним соискателям приходится прикладывать намного больше усилий для его успешной сдачи.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 04.06.2015

«да или нет», «быть или не быть»
Статья о том как мы принимаем решения
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 26.07.2016



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.