Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Spider Project – 10 лет на рынке Украины
По словам Анны Старинской, генерального директора компании «Технологии Управления Спайдер Украина», первая продажа продукта в нашей стране состоялась еще в 2001 г. и на данный момент его официально используют около 80 организаций. Среди них «Енакиевский металлургический завод», который применяет Spider Project с 2003 г.; «Ритейл-Девелопмент», управляющая в среде ПО портфелем из 138 проектов; издательство «Школярик», планирующее производство в системе (подходя к заказам как к проектам); а также «Астар-Инжиниринг», руководившая работами по возведению «Донбасс-Арены», эксплуатируя российский продукт.
Зачем нужны тренинги?
Еще некоторое время назад о тренингах в нашей стране почти не знали. Хотя появились они достаточно давно – еще в середине прошлого столетия на Западе. Первые тренинговые занятия были проведены в США, и вскоре там была основана Национальная лаборатория тренинга для изучения различных форм и методов групповой работы.
Организационные расстановки-ключ к гармонии в бизнесе
Обубликовано в журнале "Психология сейчас".
Все мы постоянно взаимодействуем с какими-то организациями. В одних мы работаем, с другими сотрудничаем, какими-то управляем сами. И, конечно же, далеко не всегда отношения организация-личность являются такими гармоничными, как нам бы хотелось. А ведь от гармонии в этих отношениях зависит успешная реализация, как личности, так и компании. И руководители, и сотрудники, каждый на своем фронте, бьются над этим неразрешимым вопросом: как совместить интересы и потребности в развитии личности и организации? Как сделать так, чтобы общее дело двигалось благодаря развитию каждого? Как научиться сосуществовать в компании и коллективе на благо друг друга? Как построить такую бизнес-структуру, в которой развитие одних осуществляется не за счет подавления других, а все растут и развиваются параллельно и во благо целого? Ответ есть. И получить его можно используя метод организационных расстановок, позволяющий осознать действие системных законов.
Найм менеджеров
Статья описывает 2 простых правила, соблюдение которых обеспечивает эффективный набор менеджеров (любого уровня и в любом бизнесе).
|
