Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Время невозможных возможностей
Социальная ловушка – дилемма, в которой действия,
сиюминутно привлекательные для каждого из участников,
с течением времени оказываются затратными для всех,
становятся отдаленной коллективной потерей.
Социальное укрытие – дилемма, в которой действия,
сиюминутно непривлекательные для каждого участника,
с течением времени оказываются коллективно выгодными.
«Введение в социальную психологию»
Что написано пером. О важности договоренности собственников
Владельцы бизнеса — именно те люди, которым положено контролировать развитие достижения результатов теми, кто трудится в их компании. Между тем, есть вещи, которым нужно научиться им самим.
Опыт показывает, что одну из ключевых ролей в успешном и долгосрочном развитии предпринимательской деятельности играют эффективные взаимоотношения между собственниками.
Мотивация сотрудников
«Мотив» – причина, определяющая характер и направление движения или действий.
В музыке мотив – простейшая ритмическая единица мелодии, состоящая из некоторой короткой последовательности звуков, объединенных одним логическим акцентом.
В литературе мотив – простейшая составная часть сюжета.
В искусстве мотив – характерный элемент, постоянно используемый в произведении.
Человек – существо многоплановое и очень емкое. Наша личность – это нечто, включающее множество составляющих в своей индивидуальной комбинации, что отличает каждого из нас от других людей.
Так что же составляет нашу личность и складывается в индивидуальный узор, определяющий наши мотивы?
10 золотых правил успеха в карьере и бизнесе от Уинстона Черчилля
10 золотых правил успеха в карьере и бизнесе от Уинстона Черчилля:
1. Специализируйтесь в очень узкой области; развивайте собственные методы работы в этой области.
2. Найдите нишу специализации, в которой вы будете работать, получая удовольствие, сможете превзойти других, стремитесь стать признанным лидером в этой области.
3. Поймите, что сила — в знании.
4. Определите свой рынок и основных клиентов и предоставляйте им свои лучшие услуги.
5. Определите, где 20% усилий дадут вам 80% результатов.
6. Учитесь у лучших.
7. Начинайте работать на себя уже в начале своей карьеры.
8. Нанимайте на работу как можно большее число производителей прибавочной стоимости.
9. Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью.
10. Используйте имеющийся у вас капитал в качестве средства обогащения.
|
