Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  14-07-2026 - 31-07-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  04-08-2026 - 31-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  27-07-2026 - 28-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  20-07-2026 - 14-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія КОРП" (BAS Бухгалтерія + розширено "Кадри" і "Зарплата")
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  04-08-2026 - 28-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 


 

Статті

 
Методы и способы обучения
Способ проведения тренинга во многом определяется целью, на достижение которой направлена обучающая программа. Однако существуют разные подходы. Они зависят от личностных предпочтений тренера, числа участников, аудитории и многих других составляющих
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 28.07.2008

Симптом. Личность. Система. Бебчук М.А. Рихмаер Е.А.
О взаимосвязи симптома, личности и системы.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 03.10.2008

Убеждения, или что влияет на наше поведение
Тема убеждений и их влияния на личную эффективность человека становится очень популярной день ото дня. Цель этой статьи познакомить еще большее количество читателей с этой темой в простой и доступной форме. Для иллюстрации некоторых моментов этой темы я использовала примеры убеждений героев из сериала Доктор Хауз.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 01.02.2010

Перспективная профессия есть!
Современные рыночные условия доказали, что большинство компаний столкнулись с проблемой выживания и развития бизнеса, поскольку их кадры не способны противостоять новым вызовам современности, эффективно работать в новых условиях.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 27.08.2013

Сімейний бізнес - найстабільніший, оскільки, щоб розійтись у бізнесі, спочатку треба розійтися у сім'ї
У бізнесі часто виникають суперечки про те, як бути з родичами: брати їх у бізнес чи ні. Думки поділяються на два табори: одні виступають «за» та наводять аргументи, чому добре працювати з родичами, інші – кате- горично проти. Про це ми нині розмовлятимемо з Людмилою Богуш, бізнес-тренером, спеціалістом з управ- ління часом, засновником і власником «Студії управління часом «BogushTime», автором соціального проекту «Amplifier», автором стильного планувальника «Bogushbook», засновником бізнес-клубу для топ-менеджерів і власників компаній «Міцний горішок», меценатом українського дизайнера Каті Пшеченко.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 24.01.2011



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.