Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кращі тренінгові компанії на порталі







 

Найближчі тренінги

 
  14-07-2026 - 31-07-2026
Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen
Місто проведення: Київ
Категорія: Менеджмент
Тренінгова компанія: Консалтинговий центр Школа Адміністративного Управління Зіміної (ШАУЗ)
 

  04-08-2026 - 31-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Комплексне управління підприємством" (BAS КУП)
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  27-07-2026 - 28-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  20-07-2026 - 14-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Бухгалтерія КОРП" (BAS Бухгалтерія + розширено "Кадри" і "Зарплата")
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 

  04-08-2026 - 28-08-2026
Використання прикладного рішення "BAS Управління торгівлею"
Місто проведення: Інше
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: IT-Центр
 


 

Статті

 
и еще немного о коучинге...
Автор публикации - Марина Таран, Управляющий партнер Группы компаний "Golden Staff", сертифицированный коуч, автор тренингов для руководителей
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 11.03.2010

Директор по персоналу: курсы, зарплаты и требования в Киеве
В Киеве директор по персоналу зарабатывают до 25 тыс. грн. в месяц. А значит, имеет возможность строить планы на будущее, чувствовать себя уверенно, планировать профессиональный и личностный рост, Стать профессиональным директором по персоналу можно, лишь получив информацию от практиков. Выбрать центр для обучения этой специальности действительно нелегко. Гнаться за слишком дешёвыми или слишком дорогими курсами – почти всегда неоправданно. Что же делать?
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 01.04.2016

КАК РАСПОЗНАТЬ «БОБРА» или КАКОЙ ПЕРСОНАЛ НУЖЕН ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Анекдот Психолог сидит у себя в кабинете. Вдруг открывается дверь, и в кабинет, на четвереньках вползает мужик, держа в зубах кусок провода. Психолог обрадовано: «А кто это к нам пришел? Ты, наверное, маленькая кошечка?». Мужик, не выпуская провода: «Не-е». Психолог: «А, ты, наверное, маленькая мышка?». Мужик, продолжая ползти на четвереньках: «Не». Психолог: «Ну, тогда ты маленькая ящерка». Мужик вытаскивает провод изо рта: «Уймись, я – айтишник, подключаю тебе Интернет». «Нарисуйте какое-нибудь животное. Очень хорошо. А теперь нарисуйте, что это животное любит кушать. Хорошо. А теперь нарисуйте, где живет это животное. Спасибо. Вы не прошли тест, мы вас не принимаем».
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 31.07.2009

МУЖЧИНЫ ПОДДАЮТСЯ ДРЕССИРОВКЕ
«Каждая девушка должна всегда знать две вещи: чего и кого она хочет.» - Коко Шанель Хотите мужчину вашей мечты – сотворите его сами. Станьте автором вашей истории отношений – вы пишите сценарий. Это не просто сделать, но существуют определенные правила дрессировки мужчины, которые эффективно корректируют поведение мужчины, в надобном вам направлении.
Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 11.10.2011



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.