Тренінги, семінари, конференції

Проблема «не тех» людей на высших постах более чем серьезна: некомпетентный сотрудник рано или поздно нанесет компании ощутимый материальный ущерб. При подборе менеджеров не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Недостаточно иметь данные о том, где и когда человек работал, важно знать, как именно, за счет каких качеств достигал серьезных результатов. Источник: журнал Менеджер по персоналу Автор: Стрельникова Людмила Дата публикации: 25.01.2010 Отработать ПРАКТИЧЕСКИЕ навыки проведения интервью по компетенциям, стать «профи» в разработке моделей компетенций и получить бесплатно книгу автора с уже готовыми моделями компетенций вы можете на нашем тренинге Подробная информация: http://www.training.ua/trainings/view/3332/ 095 832 47-30; 044 228-69-24 Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 01.04.2016

Получение новых знаний и обучение с использованием интернет ресурсов сегодня привычно и удобно. Это позволяет существенно экономить время, которое является основным дефицитом. Новый инструмент подготовки к экзамену DipIFR – курс видео-лекций – позволит существенно сократить временные затраты и увеличить эффективность подготовки.

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 17.09.2015

Сегодня на рынке труда возрастает количество компаний, желающих видеть среди своих сотрудников только «лучших из лучших» - возрастают критерии отбора, повышаются требования, предъявляемые к кандидату. Чтобы повысить свою квалификацию профессионалы стремятся получить международный сертификат.

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 16.10.2014

Практическая психология порой дает совершенно свежий взгляд на самые различные аспекты поведения человека. Особенно интересно когда он касается поведения должников.

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 23.01.2011

Статья от Тренинг-Центра Павла Колесова

Категорія: Поради по вибору тренінгу
Додана: 30.12.2014