Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Кращі тренінгові компанії на порталі
Пять критериев выбора провайдера обучения.
Современные условия развития бизнеса ставят перед руководителями компаний новые задачи. Среди них – обучение сотрудников. Уровень владения профессиональными навыками должен соответствовать статусу компании, так как профессиональная компетенция сотрудников – важный компонент ее престижа, способствующий продвижению компании в бизнес-сообществе.
Кому нужны навыки активных продаж?
С самого детства ребенок начинает продавать. Т. Е добиваться своих желаний от родителей. Делает он это очень просто — орет, пока не получит своего. Как только получает перестает кричать.
Эффективное планирование переговоров. EDO подход.
На протяжении всей своей жизни мы ведем переговоры и продаем. Продаем товары и услуги, свои идеи, проекты. Каждый из нас хочет, чтобы его мнение выслушивали, товары и услуги покупали; чтобы увеличивалась база постоянных клиентов, и рос объем продаж. И для этого мы постоянно совершенствуем свои переговорные навыки, выстраиваем систему продаж в компании, обучаем персонал, внедряем новые технологии развития бизнеса, — действуем целенаправленно и последовательно.
Как преодолеть барьер секретаря и выйти на ЛПР
Вы занимаетесь холодным прозвоном, Вам нужно выйти на ЛПР (лицо принимающее решение), но на пути у Вас стоит его секретарь, или другой сотрудник компании который может стать препятствием на пути к нужному вам человеку, что же делать. Хочу порекомендовать Вам три очень эффективные стратегии преодоления барьеров на пути к лицу принимающему решение о покупке Ваших товаров или услуг, это стратегии : "Уверенность", "Союзник", "Маневры"
|
