Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Новини на порталі
Совершенствование работы наставников (внутренних бизнес-тренеров) call центра.
30.08.2012
Специалисты компании «Окрыляем успехом» продолжают оказывать помощь в повышении профессионального мастерства внутренним бизнес-тренерам (наставникам) донецкого call центра. Оттачивались методики бизнес – тренинга, обсуждалась общая методология выстраивания обучающего процесса, изучались тренинговые методы и их характеристики. Особенно заинтересовала интеграция результатов тренинга в бизнес-практику организации. Наши консультанты будут и в дальнейшем сопровождать эту компанию по вопросам отладки внутренней системы обучения персонала.
Через 5 лет 69 процентов зарубежных компаний будут активно использовать управление талантами. А что у нас?
29.08.2012
Эдуард Бабушкин, руководитель проекта HRM.ru и автор мастер-класса «Управление талантами в стиле Agile» опубликовал в своём блоге один из показательных результатов международного исследования i4cp Future HR. В рамках исследования HR-руководителей по всему миру опрашивали о состоянии дел сейчас и о том, чего они ожидают через 5 лет. Более подробную информацию Эдуард опубликует позже, после возвращения из отпуска, но один момент Эдуард опубликовал вчера, несмотря на отпуск. Очень уж он показателен. Это ответ на 2 вопроса:
Радуга предпраздничных новостей
28.08.2012
Прошедшая неделя оказалась короче на 1 день, поэтому у нас получилось меньше новостей, чем обычно. Но они – есть и это – интересные новости.
Презентация Школы тренерского мастерства КГ "Живое Дело" 17 сентября
27.08.2012
17 сентября приглашаем вас на презентацию Школы тренерского мастерства КГ "Живое Дело": об уникальности программы, преимуществах Школы и личное знакомство с ведущей – Аленой Сысоевой.
Подготовка к осеннему курсу идет полным ходом, регистрация участников уже началась.
Управление персоналом в розничных магазинах
25.08.2012
Виктория Казанцева (компания «Окрыляем успехом» провела в Одессе тренинг по управле-нию персоналом розничного магазина. Бизнес-консультант рассказала о принципах поиска и отбора необходимых специалистов, используя как традиционные, так и новейшие методы. Необходимо ещё на этапе планирования персонала определить потребность в продавцах с оп-ределенной мотивацией к труду. Если исходить из теории мотивации Герчикова, то нам среди продавцов нужны в первую очередь не коммерчески, а патриотически настроенные сотрудники. Почему? Среди практически нет воров, а главное, им нравится оказывать услугу, помогать покупателям. Таким образом, полностью соблюдаются стандарты обслуживания. При чем выполняются они не из-под палки, а с удовольствием. Довольные покупатели совершают покупки, приходят вновь, рассказывают своим друзья-знакомым, и прибыль в магазине идет вверх.
Стратегия развития сети уличной торговли street sale.
25.08.2012
Много говорят и пишут о бутиках или крупных розничных сетях, а наши специалисты (консалтинговая компания «Окрыляем успехом») провели обучающий тренинг по стратегии развития street sale в Днепропетровске. Не всегда этот вид бизнеса воспринимается как престижный. Но он является одним из самых прибыльных. В ходе тренинга рассматривались вопросы маркетинговой, кадровой, финансовой стратегии с обсуждением отдельных тактических шагов.
|
