Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Новини на порталі
Как развить "тренерскую непотопляемость"
16.08.2012
Недавно компания D&Y предложила оригинальный формат обучающего курса для тренеров — 3 преподавателя, 4 модуля. Организаторы обещают всестороннее развитие тренеров: кроме обучения тренерским технологиям, их ожидает разбор свежих тенденций тренингового рынка, а также развитие тренера как личности. О том, как развить «тренерскую непотопляемость», читайте в интервью с гостем сайта — ведущей учебного курса Юлией Кирилюк.
Результаты, которые вдохновляют!
16.08.2012
КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело" встречает новый бизнес-сезон вдохновленная результатами своих клиентов и собственными достижениями!
12 сентября день открытых дверей в Школе коучей КГ "Живое Дело"
13.08.2012
Как не потеряться в изобилии обучающих программ по коучингу? Сделать правильный выбор помогут три шага – изучение репутации, получение рекомендаций и посещение презентации. 12 сентября приглашаем Вас на презентацию Школы Коучей КГ "Живое Дело"!
Поддержка начинающих предпринимателей
13.08.2012
Компания "FitnessUA" в Харькове запускает проект "Поддержка начинающего предпринимателя" - бесплатные тренинги для начинающих предпринимателей по вопросам открытия бизнеса, проведения маркетинговых мероприятий, налогового законодательства.
«Мы были первыми и остаемся лучшими!»: интервью с Оксаной Грабар
06.08.2012
О том, в чем разница между пятидневной школой тренеров и многомодульной программой, как появилась идея именно такого формата и в чем отличия Школы Тренеров Оксаны Грабар от остальных – читайте в интервью с автором и ведущей одноименной программы обучения, директором компании «Trainings For Business» Оксаной Грабар.
Тренинг для администраторов салона красоты (г Одесса).
03.08.2012
В Одессе компания «Окрыляем успехом» провела обучающий тренинг «Эффективная работа админи-стратора салона красоты». Участники ознакомились с такими темами как профессиональные компетенции администраторов, зоны ответственности, планирование и организация своей работы, финансовые вопросы, организация учета и отчетности, документооборот в работе администратора. Как всегда особенный вниманием пользовались вопросы продажи услуг по телефону, стандарты ведения телефонных переговоров, определение потребностей клиентов. Новой обязанностью для администраторов стало продвижение услуг салона через Интернет. Интересным выводом по итогам тренинга оказалась необходимость таких качеств как креативность и эмпатийность для превращение разовых клиентов в постоянных
|
