Місто проведення:
Київ
Категорія:
Галузеві тренінги
Тренінгова компанія:
Golden Staff
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. Шота Руставели, 39/41, 11 этаж
Напрямок навчання:
-
Діловодство
Вартість:
700 грн
Аудиторія:
-Специалисты отдела кадров
-Бухгалтеры
-HR-менеджеры
Опис тренінгу
Семинар "Оплати праці: що необхідно знати кадровику" познакомит со структурой заработной платы в Украине, тарифной системой и ее документальным оформлением.
Програма тренінгу:
1.Структура заробітної плати в Україні та мінімальні гарантії в оплаті праці . Зміни в трудовому законодавстві та інших нормативно-правових актах в питаннях державного і договірного регулювання оплати праці.
2. Мінімальна зарплата та забезпечення її розміру:
- Доплата до мінімальної зарплати: статус і порядок виплати, приклади розрахунку;
- Доплата до мінзарплати за підсумованого обліку робочого часу;
- Доплати, які не враховуються у розмір мінімальної заробітної плати.
3. Що таке тарифна система оплати праці працівників і як вона формується? Хто встановлює кваліфікаційні розряди і посадові оклади для працівників на підприємстві? Як забезпечити диференціацію заробітної плати?
- Тарифна сітка чи схема посадових окладів та іх складові;
- Оцінка складності виконуваної роботи: як з’ясувати та документально оформити?
- Кваліфікація працівника: як встановити і де прописати?
- Алгоритм побудови тарифної сітки
- «Вилка» посадових окладів - міжпосадові співвідношення розмірів тарифних ставок - де і як фіксуємо.
4. Відрядна або погодинна система оплати праці - переваги та недоліки.
5. Безтарифна і гнучка – система оплати праці за кваліфікацію і особисті заслуги з урахуванням фінансових результатів діяльності підприємства.
6. Документальне оформлення обраної системи:
- алгоритм внесення змін до Колективного договору, щодо оплати праці працівників;
- алгоритм розробки та впровадження в дію Положення про систему та умови оплати праці працівників підприємства;
- штатний розпис і : вносимо зміни;
7. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці.
8. Алгоритм внесення змін до Колективного договору, щодо оплати праці працівників.
9. Алгоритм розробки та впровадження в дію Положення про систему та умови оплати праці працівників підприємства.
10. Дотримання норм трудового законодавства в умовах кризи на підприємстві:
- Неповний робочий час. Помилки, які допускають роботодавці при впровадженні неповного робочого часу;
- Ненормований робочий час чи гнучкий графік роботи: нюанси застосування
- Оформлення договорів цивільно-правового характеру - приховані трудові відносини?
11. Відповідальність роботодавців - закони , статті, види покарань:
- За недотримання мінімальних державних гарантій по оплаті праці;
- за порушення формування тарифної системи оплати праці;
- ризики для роботодавців за заробітну плату в «конверті»;
- докази «неофіційної» заробітної плати, які можуть надати контролюючі органи
12. Практика застосування судами законодавства про оплату праці.
