Реєстрація     Вхід
Training.ua

Менеджер по обучению и оценке персонала

відкритий тренінг від компанії УкрТренинг, учебный центр, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

+38(044) 451-42-23
  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Менеджер по обучению и оценке персонала



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: УкрТренинг, учебный центр
Найближчі дати проведення тренінгу:
28.01.2021 - 29.01.2021
09.02.2021 - 10.02.2021
25.02.2021 - 26.02.2021
11.03.2021 - 12.03.2021
25.03.2021 - 26.03.2021

Місце проведення тренінгу:


г. Киев, ул. Шота Руставели, д. 31-Б, оф. 17. Ближайшее метро: "Площадь Льва Толстого", "Палац спорту".

Напрямок навчання:


- Тренінги для HR

Вартість:

5280 грн.

Аудиторія:


Программа адресована специалистам компаний, которые находятся на стадии внедрения процессов обучения и оценки персонала.

Опис трениігау


Тренинг дает базовую подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит со спецификой и различными формами и методами обучения взрослых. В данный курс также включены вопросы процедуры оценки персонала, поскольку владение HR-специалистом методиками оценки персонала позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовке персонала.

Програма тренінгу:


Программа тренинга: «Менеджер по обучению и оценке персонала».

Тренинг дает базовую подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит со спецификой и различными формами и методами обучения взрослых. В данный курс также включены вопросы процедуры оценки персонала, поскольку владение HR-специалистом методиками оценки персонала позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовке персонала.

Целевая аудитория:

Программа адресована HR-менеджерам, принимающим участие в процессах обучения и оценке персонала.

Методы обучения:

Мини-лекции, занятия, включающие в себя деловые игры, разбор практических кейсов, групповые дискуссии и др.

По окончании тренинга будут иметь полное представление о процессе организации обучения в компании, ознакомятся с эффективными современными формами обучения, получат готовые шаблоны для администрирования обучения в компании.

План:

1. Особенности обучения взрослых.

1.1. Компетентностный подход в профессиональном обучении.

1.2. Ключевые компетенции.

1.3. Формирование знаний – умений – навыков.

1.4. Психологические особенности обучения взрослых.

2. Виды обучения.

2.1. Внешнее и внутреннее обучение.

2.2. Корпоративное и индивидуальное обучение.

2.3. Краткосрочное и долгосрочное обучение.

3. Процесс профессионального обучения.

3.1. Определение потребности в обучении.

3.2. Формирование плана обучения.

3.3. Определение целей обучения и критериев оценки его эффективности.

3.4. Администрирование процесса обучения. Порядок проведения внешнего обучения.

3.5. Оценка эффективности обучения.

4. Организационные формы обучения взрослых.

4.1. Мини-лекция.

4.2. Семинар.

4.3. Тренинг и его виды.

4.4. Коучинг.

4.5. Решение ситуационных задач. Сase study.

5. Дистанционное обучение персонала

5.1. Формы и методы дистанционного обучения.

5.2. Преимущества и недостатки дистанционного обучения

5.3. Требования к составлению курсов дистанционного обучения.

5.4. Тест как средство контроля усвоения знаний.

5.5. Методика составления тестов для курсов дистанционного обучения.

6. Инструменты и методики оценки персонала

6.1. Для чего проводится оценка персонала

6.2. По каким критериям оценивать подразделение («доходоприносящие» и «поддержку»)

6.3. Методики оценки персонала

6.3.1. аттестация

6.3.2. ассесмент центр

6.3.2. оценка достижения целей

6.3.4. оценка 360 градусов

6.3.5. оценка компетенций

6.3.6. метод комитетов

6.3.7. экспресс оценка персонала

6.4. Положительные и отрицательные стороны оценки персонала

7. Алгоритм проведения оценки

7.1. Разработка внутренних нормативных документов

7.2. Распределение функций при проведении оценки

7.3. Характеристика эффективной оценки персонала

Информация о тренере:

Елена Барыбина – бизнес-тренер, кандидат педагогических наук, автор и ведущая тренингов, учебных курсов по повышению личной эффективности, продажам услуг, работе с клиентами.

Татьяна Григоренко - имеет более чем 10-летний опыт работы на руководящих должностях в сфере обучения персонала, из них более 5-ти лет занимала должность руководителя Учебного центра Управления по работе с персоналом АО «БМ Банк». Имеет практический опыт разработки и внедрения процедур адаптации, оценки и мотивации персонала, а также построения системы обучения персонала.
Отзывы участников предыдущих тренингов:
• «Все очень понравилось, огромное спасибо!» (Оксана, Киев)
• «Отличная организация, удобное расположение, спасибо за предоставленные материалы» (Арина, Киев)
• «Материал тренинга изложен в интересной и доступной форме, полезный опыт обучения» (Оксана, Киев)
• «Работа тренинг-центра организована на достойном высоком уровне» (Екатерина, Мариуполь)
• «Оценка тренинга безусловно положительная, есть информация, которая много чего прояснила» (Анатолий, Киев)
• «Спасибо большое за вашу работу!!!» (Елена, Киев)
• «Комфортно, доступно и информативно. А главное, применимо!» (Анастасия, Киев)
• «Отлично! Тренинг полностью соответствовал ожиданиям. Для себя закрыл все вопросы. Отправлю к вам своих сотрудников» (Антон, Киев)
• «Мне понравилось, приятный в общении тренер» (Татьяна, г. Торецк, Донецкая область)
• «Спасибо за информацию, очень доступно изложена, есть понимание, как применить на практике, и с чего начать» (Ольга, Чернигов)
• «Очень комфортная обстановка, индивидуальный подход. Желаю развития!!!» (Анна, Житомир)
• «Хорошее месторасположение, уютный офис, отличные тренинги» (Алена, Киев)
• «Все очень понравилось, Удачное расположение центра, уютная атмосфера, приятные и профессиональные тренера» (Елена, Атырау, Казахстан)
• «Тренінг дуже сподобався своєю практичністю. Багато чого зможу використати в роботі. Окрема подяка за додатки (зразки анкет, тести). Приємна і комфортна атмосфера» (Уляна, Тернопіль)
• «Спасибо за тренинг, получила достаточно полезной информации и ответы на свои вопросы» (Ольга, г. Днепрорудное, Запорожская обл.)
• «Внимание к участникам тренинга на высоком уровне (чувствуешь себя комфортно)» (Ольга, Запорожье)
• «Только положительные отзывы» (Наталья, Кропивницкий)

Додаткова інформація:


Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 акад. часов. Начало тренинга в 10.30, окончание в 16.45. По окончании тренинга участники получат СЕРТИФИКАТ.
Стоимость обучения: 5280 грн. для одного участника.
В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, обеды, посттренинговая консультационная поддержка.

Место проведения: г. Киев, ул. Шота Руставели, д. 31-Б, оф. 17. Ближайшее метро: "Площадь Льва Толстого", "Палац спорту".
Подать заявку можно по телефону (044) 466 38 38; (067) 214 80 14; (095) 362 45 66, или по e-mail: office@ukrtrening.in.ua .
Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!

  ТРЕНЕРИ  

Барыбина Елена

бизнес-тренер, кандидат педагогических наук – является автором и ведущей тренингов и семинаров по продажам, работе с клиентами, управлению персоналом и повышению личной эффективности.


 





Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2021 © ТОВ "Робота Плюс". При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.