Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Школа HR Бизнес Партнера
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
Аудиторія:
HR бизнес партнеры, People Partners, HR Advisers, HR менеджеры, HR Gerenalists, менеджеры бизнес подразделений.
Опис тренінгу
Школа HR Бизнес Партнера. Expereinced Level.
Наше обучение стартует 27 января и продлиться до 17 марта. За эти 55 дней Вы превратитесь из HRа, который с утра до вечера занимается администрированием множества задач, - в стратегического HR Бизнес Партнера, который управляет интересными проектами и влияет на бизнес результат компании.
Experienced Level нашей школы - один из самых мощных тренингов, который уже прошли многие HR в Украине и успешно перезапустили свое развитие, получили новый виток профессионального развития.
Experienced Level Школы HR Бизнес Партнера прошли HR-ы таких компаний: Luxoft, Starlight Media, Новый канал, СушиЯ, SC Johnson, СТБ, Platinum Bank, Global Logic, Сбербанк России и многие другие.
Програма тренінгу:
Модуль 1. Трансформация HR.
Изменение фокуса с администрирования HR процессов на стратегическое развитии бизнеса. 3 BOX модель HR.
Роль HR и линейного менеджера, в чем разница и где точки взаимодействия.
Success Profile как один из важных инструментов HR.
Как согласовывать и внедрять в жизнь стратегию развития персонала? Почему стратегия должна быть согласована состратегическим бизнес планом компании и как?
Инструмент HR — People Business Plan.
Модуль 2. KPIs HR BP.
Эволюция HR Бизнес партнера: от Специалиста к Стратегическому партнеру.
Меняем фокус HR функции: Effectiveness + Efficiency = HR Excellence
HR KPIs, кто в фокусе: HR или бизнес?
Пример оценки KPI, которые помогают измеритьэффективность внедрения ключевых HR инициатив.
Расчет ROI на тренинг.
Модуль 3. Навыки HR Бизнес Партнера.
2 новые роли HR Бизнес партнера: Признанный советник и Агент изменений.
Какие новые бизнес знания необходимы?
Какие новые навыки необходимы: дипломат и переговорщик, персональное влияние и доверительность в отношениях, лидерство, коучинг и обратная связь, модерация.
Делаем вместе с бизнес менеджером SWOT анализ ситуации.
Разрабатывает вместе с бизнес менеджером план изменений.
Модуль 4. Взаимодействие HR Бизнес Партнера с бизнес лидерами
Диагностика. Maturity Profile HR BP. Индивидуальный план развития.
HR Бизнес партнер: Как достичь более ценных взаимоотношений с бизнес менеджерами?
Понимаем мотивацию менеджера. Модель Неда Хермана. Правила диалога, в зависимости от типа мышления.
Структура компетенций HR Бизнес партнера, поведенческие индикаторы.
Факторы успеха бизнес партнерства.
Модуль 5. Управление изменениями при внедрении HR инициатив.
Логика изменений Котлера.
Этапы реализации организационных изменений.
Ключевые роли и компетенции при управлении изменениями.
Коммуникация изменений сотрудникам компании.
Примеры бизнес кейсов компаний, которые успешно внедрили HR Бизнес партнерство.
Подробную программу Вы можете заказать по e-mail: tr@hrbp.com.ua
Додаткова інформація:
После прохождения обучения вы узнаете:
Новые тренды и вызовы бизнеса: Трансформация HR менеджера в HR Business Partner.
Какие ожидания от HR у современного менеджмента.
Как HR может создавать дополнительную ценность для бизнеса.
Как HR стратегический партнер бизнеса, Вы сможете:
Уделяеть достаточно времени стратегическим задачам, которые помогают достигать главные бизнес приоритеты.
Четко измерить ценность и стоимость ваших HR инициатив.
Эффективно согласовывать цели бизнеса и HR, и легко внедрять их в жизнь.
Находить, как легко балансировать между приоритетами бизнеса и расписанием задач HR календаря.
Узнаете, как эффективно распределить роль HR и линейного менеджера в управлении персоналом.
Научитесь оказывать влияние на бизнес.
