Реєстрація     Вхід
Training.ua

Повышение эффективности персонала коучинговыми методами. Инструменты для hr-менеджера

відкритий тренінг від компанії HR-CENTRE GROUP, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Повышение эффективности персонала коучинговыми методами. Инструменты для hr-менеджера



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: HR-CENTRE GROUP
Найближчі дати проведення тренінгу:

Напрямок навчання:


- Тренінги для HR

Вартість:

1200

Опис тренінгу


Программа «Повышение эффективности персонала коучинговыми методами. Инструменты для hr-менеджера» предназначена для специалистов по управлению персоналом, а также топ и мидл-менеджеров с целью овладеть инструментами эффективного управления персоналом и повышения КПД каждого конкретного специалиста. В программе рассматриваются вопросы как проведения командных стратегических коучинг-сессий так и индивидуального развивающего коучинга по достижению целей предприятия путем вовлеченности персонала и повышения личной эффективности каждого специалиста. Инструменты коучинга позволяют внедрить новую эффективную культуру на предприятии, при которой специалисты самостоятельно принимают решения и берут на себя ответственность, ставят цели и достигают их, вовлечены в трудовые процессы и работают осознанно. Также тренинг позволяет обучиться предоставлению обратной связи по результатам оценки специалистов и составлению индивидуальных планов развития персонала.

Програма тренінгу:


1. Основы коммуникаций в стиле коучинг
Что такое коучинг. Стили коучинга.
Соподчинение личных целей специалиста и целей организации.
Мотивация в стиле коучинг.
Обратная связь после оценки персонала.
Работа с трудными сотрудниками.
Коучинг топ-менеджеров, мидл-менеджеров.

2. Коучинговое взаимодействие
Роль коуча - менеджера по персоналу в работе с сотрудниками.
Структура коучинг-сессии.
Компетенции коуча-HR.
Стиль коммуникации коуча. Эффективное задавание вопросов.
Обратная связь высокого качества в коучинге.

3. Инструменты коуч-менеджмента
Модель GROW.
Модель SCORE.
Рамка результата.
Инструменты для осознанного принятия решений. Критериальный анализ.
Техники планирования.
Инструменты повышения личной эффективности.

4. Проведение групповой работы
Колесо баланса.
Зоны ответсвенности каждого специалиста при достижении единой цели.
Выбор оптимального маршрута при достижении целей.
Развитие компетенций специалистов коучинговыми методами.

Додаткова інформація:


Продолжительность тренинга: 1 день.

В стоимость входят: конференц-сервис, обеды, раздаточные материалы, сертификаты о повышение квалификации по данной тематике.

Тренинг проводит:
Ольга Струкова: психолог, сертифицированный коуч, бизнес-тренер, консультант по управлению человеческими ресурсами. Опыт работы с персоналом более 10 лет.
Уточнить место проведение тренинга, а также задать интересующие Вас вопросы, Вы можете по следующим контактам:

тел.: (044) 278 37 59

(063) 89 43 185

(068) 524 21 68

(095) 711 47 59

E-mail: manager@hrcentre.com.ua

http://hrcenter.com.ua/

  ТРЕНЕРИ  

Струкова Ольга

HR-консультант, психолог, бизнес-тренер, консультант по поиску, подбору, адаптации, аттестации, оценке, мотивации, обучению, развитию и управлению персоналом.

Специализация:
разработка и проведение тренинговых программ и мастер-классов в таких областях как: создание...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.