Місто проведення:
Харків
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
София, Центр управленческого консалтинга
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
г. Харьков пр. 50 лет ВЛКСМ д.56 оф. 506 (5 эт.).
Напрямок навчання:
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
Вартість:
930 грн.
Аудиторія:
Кто может стать слушателем тренинга:
• Менеджеры по персоналу, желающие повысить свою квалификацию в подборе IT-специалистов;
• Рекрутеры, начинающие рекрутеры IT-компаний;
• Руководители, самостоятельно подбирающие IT-команду;
• Выпускники ВУЗов, которые хотят работать в IT-сфере и заниматься IT-рекрутингом.
Опис тренінгу
«Срочно нужен классный IT-шник!» – подбор IT-специалистов на сегодняшний день является одним из самых конкурентных, спрос на специалистов больше, чем предложения реальных кандидатов на рынке. Найти хорошего IT-специалиста – достаточно сложно, классного – еще сложнее, а разобраться в уровне его профессиональных компетенций порой бывает не под силу даже опытному рекрутеру.
Приглашаем Вас 28 февраля - 1 марта 2015 года посетить наш тренинг «IT-РЕКРУТИНГ: FIRST STEP»
Програма тренінгу:
Цель тренинга:
→ Подготовить слушателей к работе менеджером по побору IТ-рынке;
→ Дать слушателям комплексное знание об основных должностях в сфере IT и ключевых моментах в подборе этих специалистов.
Программа тренинга
Блок 1. Специфика IT-сферы и работы в IT-компаниях
1. IT-сфера, ее особенности.
2. Бизнес-модели в IT-компаниях.
3. Ведущие игроки на IT-арене.
4. Корпоративная культура в IT-компаниях.
5. Языки и технологии программирования. Тенденции в разработке ПО.
6. Реализация IT-проекта.
7. Матрица позиций и ролей в IT-компании.
Блок 2. Подбор персонала: поиск и отбор требуемых специалистов
1. Общая система функционирования HR-отдела, роль рекрутера.
2. Подбор персонала, основные этапы.
3. Виды поиска (активный и пассивный):
• Составление объявления о вакансии;
• Работа с job-сайтами;
• Работа с социальными сетями LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Мой круг);
• Поиск (Boolean search);
• Поиск на форумах, freelance-сайтах;
• Поиск по рекомендациям;
• Роль IT-сообществ, конференций и различных ивэнтов в поиске IT-специалистов;
• Ведение базы резюме;
• Executive search и headhunting;
• Поиск по регионам, мотивация кандидата на переезд;
• Взаимодействие с вузами.
4. Отбор кандидатов:
• Анализ резюме;
• Проведение prescreen кандидата;
• Очное собеседование.
Блок 3. Особенности взаимодействия с IT-специалистами
1. Взаимодействие с кандидатами, стили общения.
2. Мотивация кандидатов, индивидуальный подход к IT-специалистам.
3. Продвижение личного бренда в соц. сетях.
Блок 4. Старт карьеры в IT-рекрутинге
1. Как начать свою карьеру рекрутером в IT-сфере:
• Работа в компании;
• Удаленная работа (freelance).
2. Рекомендации по взаимодействию с заказчиками/руководителями.
Додаткова інформація:
В ходе обучения используются: практические задания, групповые дискуссии, моделирование реальных кейсовых ситуаций.
В стоимость тренинга входит: кофе-брейки, авторские методические материалы, консультации тренера. По окончании обучения участникам вручаются сертификаты.
Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10:00 до 18:00.
Просим сообщить о Вашем участии до 15:00, 25 апреля 2013 г.
