Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
LDMk group
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
Вартість:
Стоимость 1498 грн.
Опис тренінгу
Привычные задачи, которые выполнял HR менеджер, приобретают другой формат. Бизнес требует все более профессиональных и работающих с отдачей людей. Нужны свежие подходы к ведению бизнеса, в оптимизации процессов работы и здесь на первый план выходят неординарно мыслящие, глобально видящие люди, которых необходимо найти, адаптировать, развить и удержать.
HR, как стратегический партнер, участвует в развитии бизнеса, помогает линейным менеджерам реализовывать стратегические цели, и задачи, которые стоят перед их подразделениями, развивая управленческие компетенции руководителей, изменяя организационную структуру, инициируя изменения в бизнес процессах, системе управления и коммуникаций.
Тренинг разработан для HR менеджеров и руководителей, которым важно работать с HR на основе партнерства.
Програма тренінгу:
HR и стратегия развития компании
Ответственность HR менеджера за будущее компании
Роль HR в разработке стратегии развития компании
Стратегия управления персоналом
Роль HR менеджера в развитии бизнеса
Понимание основных бизнес процессов компании основа качественной работы HR
Нужно ли HR менеджеру участвовать в решении проблем бизнеса?
Как и зачем развивать состоявшихся TOP менеджеров
Как поддерживать качественную систему управления
Роль HR в организационном развитии
Работа с внутренними клиентами
Что делать, а чего не делать, чтобы бизнес был доволен работой HR?
HR - эксперт по рынку труда (сколько кому платить, где взять и как удержать редких и талантливых специалистов)
Как выстроить плодотворные отношениям с персоналом
Политики и HR процедуры как основа взаимопонимания при управлении персоналом
Корпоративная культура
Виды и особенности разных видов корпоративных культур
Роль в них HR менеджера
Когда задача HR не выполнима
Как развивать корпоративную культуру
Как найти баланс между интересами людей и бизнеса
Поиск, развитие и удержание талантов
Где найти и как адаптировать людей способных внести весомый вклад в развитие бизнеса
Как выявлять высокий потенциал у кандидатов и работников
Признание и продвижение внутри компании лучших
Управление талантами
Развитие карьеры
Планирование преемственности для критичных функций и руководящих должностей
Чем мотивировать
Как развивать и удержать талантливых работников
Коммуникации
Информированность персонала о работе и задачах компании
Виды внутренних коммуникаций
Коммуникативные барьеры
Методы улучшения коммуникаций
Обратная связь высокого качества как фактор повышения внутренней мотивации работников
Бренд работодателя
Роль бренда на рынке труда
К каким работодателям стоит очередь на работу?
Роль HR в создании бренда работодателя
Как нейтрализовать факторы, которые вредят имиджу компании на рынке труда
Инструменты поддержания положительного имиджа на рынке труда
Лояльность персонала
Продолжительность тренинга 1 тренинг день с 10:00 до 18:00
