Реєстрація     Вхід
Training.ua

Стратегическая роль HR в управлении компанией. HR как бизнес-партнер

відкритий тренінг від компанії Международный институт бизнеса, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Стратегическая роль HR в управлении компанией. HR как бизнес-партнер



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Международный институт бизнеса
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


Брест-Литовское шоссе 8А
Международный институт бизнеса

Напрямок навчання:


- Тренінги для HR

Вартість:

3300 грн.

Аудиторія:


Директора по персоналу, менеджеры по управлению персоналом (HR-generalists), HR бизнес-партнеры
Специалисты, отвечающие за определенные сферы управления персоналом в компании:
* менеджеры по управлению ФОТ, льготам и компенсациям (C&B managers),
* менеджеры по обучению и развитию персонала,
* менеджеры по подбору персонала
* менеджеры по оценке персонала
* Менеджеры высшего и среднего звена, желающие получить дополнительные знания в сфере управления персоналом

Опис тренінгу


Целью тренинга является формирование у участников навыков реализации функций HR в контексте стратегического бизнес-партнёрства, а также эффективного использования инструментов HR для повышения продуктивности работы персонала, ознакомление с принципами построения стратегии HR в соответствии с ожиданиями руководства и потребностями бизнеса.

Програма тренінгу:


Новые международные тенденции в сфере HR: бизнес-партнерство и его влияние на политику и практику управления человеческими ресурсами.

Альянс CEO и HR-менеджера: бизнес-мышление в единой «системе координат»

Профиль эффективного HR-менеджера: изменения требований к личности и компетенциям HR в контексте функции бизнес-партнерства.

Стратегическая роль HR в управлении компанией, распределение зон ответственности между HR и линейными менеджерами.

Первоочередные шаги HR-менеджера в качестве бизнес-партнера. С чего начать разработку HR-стратегии? Модели реализации стратегического HR-менеджмента.

Как измерить эффективность HR-менеджера как бизнес-партнера? Разработка системы ключевых показателей эффективности для HR .

Додаткова інформація:


Скидки
2 участника от компании – 5%; 3 и больше участников – 10%.

  ТРЕНЕРИ  

Григорович Светлана

Более 5 лет работала в финансовом и страховом секторах, прошла карьерный путь от начальника корпоративного учебного центра до директора по персоналу в компаниях с численностью персонала от 300 до 2500 человек.


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.