Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Профкласс
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ст м. Л. Толстого., ул Пушкинская оф 19.
для того, что бы записаться на тренинг, перезвоните по тел 099 714 15 30, либо напишите заявку:
irina_benderowskay@ukr.net
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
Вартість:
1190 грн.
Аудиторія:
Тренинг - учебный курс «HR-менеджер» ориентирован на слушателей имеющих различный опыт работы и обладающих или не обладающих специальным управленческим образованием, а также на желающих повысить квалификацию. По окончании программы наши слушатели смогут на практике внедрять полученные знания в различных бизнес-структурах.
Опис тренінгу
2 дня (16часов), в группе до 8 человек. В стоимость включены кофе-паузы и обед. По окончанию - Сертификат.
Управление персоналом – чрезвычайно важный аспект менеджмента компании. Ведь ее успех зависит от правильного подбора и работы каждого сотрудника. Вопросами квалификации работников и эффективным их использованием занимается менеджер по персоналу. Именно он осуществляет поиск и отбор, адаптацию и мотивацию сотрудников, управление персоналом, обучение новых кадров.
Управление персоналом давно стало настоящей наукой. У этой области деятельности есть свои методы и закономерности: социальные, экономические, психологические и организационные. Только профессиональная подготовка, знакомство с новыми разработками в сфере управления людскими ресурсами позволяет заниматься подготовкой квалифицированной команды, ведущей компанию к успеху.
Разработан современный курс обучения «Управление персоналом (Менеджер по персоналу)», объединивший все знания, необходимые в процессе работы менеджера по персоналу и специалиста кадровой службы.
Програма тренінгу:
Программа курса:
1. Ввод в специальность, кто такой HR-менеджер, его миссия в компании, общий менеджмент, структура службы персонала;
2. Основы кадрового делопроизводства, КДП, необходимая документация, основы КЗоТ, как эффективно распределить «бумажную» работу, необходимая отчетность;
3. Рекрутинг, технология подбора и отбора персонала, собеседования - интервью, методы интервьюирования, структура собеседования;
4. Адаптация персонала, ввод новых сотрудников в структуру компании, как узучить и не нарушить микроклимат;
5. Основы мотивации, материальная и нематериальная мотивация – базовые методы;
6. Организация корпоративных праздников;
Большая часть программы проводиться на основе практической. На примере упражнений, основанных на реальном опыте, реальных ситуациях.
Додаткова інформація:
Наши слушатели научатся:
Понимать природу управленческого труда и процессы менеджмента;
Знать должностные и функциональные обязанности менеджера по персоналу, а также способы достижения целей и повышения эффективности работы организации;
Навыками делового общения;
Использовать специальные социально-психологические технологии для создания благоприятного климата в коллективе;
Основам КЗоТа;
Организации кадрового делопроизводства на своем предприятии: правилам оформления документов приема, перевода, увольнения; ведению документации по отпускам и т.д.;
Уметь использовать средства коммуникации, необходимые в управленческом процессе;
Овладеют искусством управления человеческими ресурсами;
Изучат искусство налаживания внешних связей;
Получат способность к самооценке, умение делать правильные выводы.
