Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Кадровая Корпорация Украины
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
г. Киев, ул. А. Антонова, 5, 3 этаж, офис 300
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
Вартість:
1200В стоимость входит: кофе-брейки, раздаточный материал, стажировка или п
Аудиторія:
Молодые специалисты по подбору персонала, руководители структурных подразделений, рекрутеры, HRM.
Опис тренінгу
Цель: Систематизировать знания и закрепить навыки успешного взаимодействия при подборе персонала.
Програма тренінгу:
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1. Определение необходимого уровня для поиска персонала:
• Разработка бланка заявки;
• Сбор заявок на подбор персонала;
• Анализ требований к вакансии - формирование образа идеального кандидата;
• Гибкость к критериям отбора;
2. Построение эффективной системы сбора и хранения информации:
• Выбор источников привлечения кандидатов – составление карты поиска;
• Составление текста и размещение объявлений в средствах массовой информации
• Как правильно составить и разместить объявление?
• Краткий обзор «работающих» сайтов – методы работы с ними;
• Актуальное поддержание базы данных потенциальных кандидатов;
3. Техники ведения телефонных переговоров с потенциальными кандидатами:
• Прием и оценка входящих телефонных звонков,
• Предварительный анализ резюме - эффективное построение разговора с соискателем;
• Телефонное собеседование – основные моменты и техника проведения;
• Оценка и принятие решения о дальнейшем взаимодействии;
• Пять основных ошибок при телефонном интервью.
4. Проведение первичного отбора:
• Подготовка к проведению собеседования;
• Организация пространства общения;
• Собеседование - основные правила и стили проведения интервью;
• Типы вопросов - ключ к компетентному интервью;
• Варианты тестирования при подборе персонала;
• Сбор и анализ информации во время проведения собеседования;
• Ошибки восприятия при проведении собеседования;
• Подведение итогов – выбор итоговых кандидатов;
5. Этапы работы – процедура подбора
• Занесение резюме в базу данных компании;
• Предоставление информации о вакансии по телефону или e-mail;
• Интервью с рекрутером;
• Проверка рекомендаций;
• Организация встречи с работодателем (организация конкурса);
• Сообщение промежуточных результатов конкурса;
• Помощь в адаптации на новом месте работы.
